layoff ကိုဘယ်လိုကိုင်တွယ်ရမလဲ

တစ် ဦး layoff ရင်ဆိုင်နေရသည်

ယနေ့တွင် အလုပ်အခြေအနေသည်မည်သူမဆိုအတွက်မလွယ်ကူပါ ထို့အပြင်ယာယီစာချုပ်များကိုချိတ်ဆက်ထားခြင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းတည်ငြိမ်မှုမရှိခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ အပယ်ခံကိုကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်မသေချာမရေရာမှုအခြေအနေသစ်နှင့်ရင်ဆိုင်ရခြင်းကကျွန်ုပ်တို့အားနှိမ့် ချ၍ အရာရာအား ပို၍ ခက်ခဲစေသည်။ ဒါကြောင့်မို့ကျွန်တော်တို့အနေဖြင့်အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှုကိုဘယ်လိုကိုင်တွယ်ရမည်ကိုစဉ်းစားရမယ်။

Un ထုတ်ပယ်တဲ့အခြေအနေ၏အဆုံးဖြစ်ပါတယ် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘ ၀ တွင်စင်မြင့်တစ်ခုရှိသော်လည်း၎င်းကိုအခြားအရာတစ်ခုခုဆီသို့ ဦး တည်သည့်ခြေလှမ်းတစ်ခုအဖြစ်ကျွန်ုပ်တို့ရှုမြင်ရမည်။ ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခြင်းများသည်အမြဲတမ်းမကောင်းသောအရာမဟုတ်ပါ၊ အကြောင်းမှာသူတို့သည်ကျွန်ုပ်တို့အားအခြားအရာတစ်ခုခုကိုအာရုံစူးစိုက်ရန်သို့မဟုတ်အဆက်အသွယ်မရှိဘဲကျွန်ုပ်တို့၏ဘ ၀ ကိုတာဝန်ယူရန်ခွင့်ပြုထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်အကောင်းမြင်ပါ။

ပြန်လည်အသုံးပြုရန်အချိန်

ထပ်မံ၍ အလုပ်ထပ်မံရှာဖွေရန်သင်စတင်စဉ်းစားမည်ဖြစ်သော်လည်းကျွန်ုပ်တို့အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်နေသောအရာသည်ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ချင်သည့်အရာလား၊ သို့မဟုတ်အချိန်ရှိသလားဆိုတာကိုရပ်တန့်ရန်၊ စဉ်းစားရန်နှင့်ဆုံးဖြတ်ရန်အတွက်အချိန်ကောင်းလည်းဖြစ်နိုင်သည်။ အသစ်တစ်ခုကိုစတင်နှင့်တခြားနေရာအာရုံစူးစိုက်။ နှစ်ပေါင်းများစွာအလုပ်တစ်ခု၌ကျေနပ်မှုမရှိသောအလုပ်များရှိသော်လည်း၎င်းတို့သည်အခြားအရာတစ်ခုကိုရရန်အချိန်မရှိသောကြောင့်၎င်းသည်သင်၏အခွင့်အလမ်းဖြစ်နိုင်သည်။ သင်ကြိုက်သည့်သင်တန်းများကိုရှာဖွေပါ၊ သင်သည်အလုပ်ကိုဆက်လက်တက်ကြွစွာဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သော်လည်းအခြားအရာများအပေါ်အာရုံစိုက်ရန်နှင့်အလုပ်အကိုင်များနှင့်အခွင့်အလမ်းများပိုမိုရှိနိုင်ကြောင်းရှာဖွေတွေ့ရှိရန်လည်းအချိန်ရလိမ့်မည်။

သင့်ရဲ့နေ့ရက်တွေကိုစည်းရုံးပါ

အလုပ်ရှာပါ

နေ့ချင်းညချင်းအလုပ်မရနိုင်ပါ သငျသညျအခြို့သောလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ရှိခြင်းစောင့်ရှောက်သင့်ပါတယ်။ သင်နှစ်ပေါင်းများစွာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါကအပြောင်းအလဲသည်သင်၏နေ့ရက်များကိုထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်းမရှိတော့ဟုသင်ခံစားရသောကြောင့်ပြောင်းလဲမှုသည်စိုးရိမ်ပူပန်မှုနှင့်စိတ်ဓာတ်ကျမှုနှင့် ၀ မ်းနည်းမှုကိုပင်ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်နေ့ရက်များကိုစီစဉ်ခြင်းသည်ကောင်းသည်။ သင်သည်အိမ်စာလုပ်ရန်၊ အလုပ်သစ်ကိုလုပ်ရန်နှင့်အလုပ်ရှာရန်အချိန်နာရီအနည်းငယ်ထားရှိသည်။ ဤနည်းဖြင့်သင်သည်ဘာမှမလုပ်ဟုမခံစားရပါ။ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့အစည်းသည်ကျွန်ုပ်တို့ခေတ်တွင်အစဉ်အလာရှိရန်နှင့်အချိန်ဖြုန်းခြင်းသို့မဟုတ်ကျွန်ုပ်တို့တွင်လုပ်စရာဘာမျှမရှိဟုမယူမှတ်ရန်ကူညီသည်။

အပြုသဘော

ဒါဟာအရေးကြီးပါတယ် ဤအခြေအနေများတွင်အပြုသဘောထားထားပါ လူတိုင်းကသူတို့ဘ ၀ မှာရှိတယ်။ ၎င်းသည်အဆုံးမဟုတ်၊ နောင်လာမည့်အရာ၏အစဟုထင်မှတ်ပါ။ နှစ်များကုန်လွန်လာသည်နှင့်အမျှဤအခြေအနေကိုပြproblemsနာမရှိဘဲရင်ဆိုင်ကျော်လွှားနိုင်ကြောင်းသင်သဘောပေါက်လိမ့်မည်။ ထို့အပြင်အပြုသဘောဆောင်သည့်သဘောထားကကျွန်ုပ်တို့အားပိုမိုတက်ကြွရန်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့အားတင်ပြမည့်အခွင့်အရေးများကိုလက်လွတ်ရန်အမြဲကူညီပေးသည်။ ဤနည်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည် ထပ်မံ၍ အလုပ်ရှာရန်ပိုမိုပြင်ဆင်မှုရှိလိမ့်မည်။ အင်တာဗျူးတွေမှာတောင်ဒါကကျွန်တော်တို့ကိုကူညီပါလိမ့်မယ်၊

သင့်ကိုယ်သင်သိရန်သင်ယူပါ

အကောင်းမြင်ပါ

အလုပ်မှအနားယူခြင်းသည်တစ်ယောက်နှင့်တစ်ယောက်သိကျွမ်းရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်အလုပ်သစ်တစ်ခုအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်မဖြစ်ကိုသိရန်ကောင်းသောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည် ငါတို့တကယ်လုပ်ခဲ့တာတွေကငါတို့ကိုတကယ်ပြည့်စေခဲ့တယ်၊ မပြည့်စေခဲ့ဘူး၊။ ကျွန်ုပ်တို့တွင်ရှိသောအရည်အသွေးများနှင့်၎င်းတို့ကိုမည်ကဲ့သို့အာရုံစိုက်နိုင်သည်ကိုရပ်တန့်ရန်၊ စဉ်းစားရန်နှင့်ရှာဖွေရန်အချိန်ကောင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးတွင်အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုကျွန်ုပ်တို့ပြင်ဆင်ရမည်။ သူတို့ကိုသင်စာရင်းပြုစုပြီးအလုပ်တစ်ခုရှာရန်သူတို့မည်သို့ကူညီနိုင်သည်ကိုစဉ်းစားနိုင်သည်။ ဤနည်းအားဖြင့်သင်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအရာသို့မဟုတ်သင်နှင့်အသင့်တော်ဆုံးသောအရာကိုရှာဖွေနိုင်သည်။

မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းများနှင့်အသိအကျွမ်းများကွန်ယက်များအကြားရှာဖွေပါ

အကယ်စင်စစ်သင်၏အလုပ်အတွက်သင်မိတ်ဆွေများနှင့်အသိအကျွမ်းလုပ်ပါပြီ။ ဒါကြောင့်မင်းကိုအလုပ်ဖြုတ်လိုက်ရင်မင်းအလုပ်ကိုအွန်လိုင်းမှာသာမကဘဲအမြဲတမ်းရှာဖွေနိုင်ပါတယ် ထို့အပြင်မိတ်ဆွေများနှင့်အသိအကျွမ်း၏ကွန်ယက်များတွင်။ အဆက်အသွယ်များကိုအားဖြည့်ရန်နှင့်အသစ်များပြုလုပ်ရန်အခွင့်အရေးယူပါ။ ဒါကြောင့်သင်ဟာအလုပ်တစ်ခုကိုစောစောစီးစီးရှာတွေ့နိုင်ပါတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့တစ်ခါတစ်ရံမှာဒီကွန်ယက်တွေဟာသော့ကသင့်အနားမှာရှိနေတဲ့အလုပ်တွေကိုရှာဖို့သော့ချက်ပဲ။


ဆောင်းပါး၏ပါ ၀ င်မှုသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အခြေခံမူများကိုလိုက်နာသည် အယ်ဒီတာအဖွဲ့ကျင့်ဝတ်။ အမှားတစ်ခုကိုသတင်းပို့ရန်ကလစ်နှိပ်ပါ ဒီမှာ.

မှတ်ချက်ပေးရန်ပထမဦးဆုံးဖြစ်

သင်၏ထင်မြင်ချက်ကိုချန်ထားပါ

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ။ တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာနှင့်အတူမှတ်သားထားတဲ့ *

*

*

  1. အချက်အလက်အတွက်တာဝန်ရှိသည် - Miguel ÁngelGatón
  2. အချက်အလက်များ၏ရည်ရွယ်ချက်: ထိန်းချုပ်ခြင်း SPAM, မှတ်ချက်စီမံခန့်ခွဲမှု။
  3. တရားဝင်: သင်၏ခွင့်ပြုချက်
  4. အချက်အလက်များ၏ဆက်သွယ်မှု - ဒေတာများကိုဥပဒေအရတာ ၀ န်ယူမှုမှ လွဲ၍ တတိယပါတီများသို့ဆက်သွယ်မည်မဟုတ်ပါ။
  5. ဒေတာသိမ်းဆည်းခြင်း: Occentus ကွန်ယက်များ (အီးယူ) မှလက်ခံသည့်ဒေတာဘေ့စ
  6. အခွင့်အရေး - မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုသင်၏အချက်အလက်များကိုကန့်သတ်၊