Zer da lan osasuna eta zertarako balio du?

Lan osasuna

Lan guztietan, lehenik eta behin langileak eta haien osasuna izan behar dute. Horiek gabe produktibitateak sufrituko lukeelako, eta nahiko modu handi batean. Horregatik, gaurkoan hitz egiten dugu laneko osasuna hori ere ezinbesteko atala eta enpresetan uneoro kontuan izan behar duguna.

Pertsona baten osasuna aipatzen dugunean, ez dugu beti atal fisikoa aipatzen. Emozionalak ere bital garrantzitsua duelako eta batzuetan, badirudi ez dela berdin ikusten edo ez zaiola halako garrantzia ematen. Gaur bi arlo hauek zaindu eta kontuan izango ditugu, oreka zure bizitzaren eta gure bizitzaren parte izan dadin.

Zer da lan osasuna

OMEk diziplina anitzeko jarduera gisa definitzen du, edonor arriskuan jar dezaketen faktore horiek guztiak prebenitzeaz edo kontrolatzeaz arduratuko dena. Beraz, hori esan dezakegu laneko osasuna ongizate fisiko, intelektual eta sozialera zuzendutako estrategien multzoa da pertsonen lan-ingurunean. Laneko osasunean, hainbat gai lantzen dituzten diziplina ezberdinek hartzen dute parte, hala nola higienea eta industria-segurtasuna, antolakuntza-psikologia, lan-medikuntza, ingurumena, lan-zuzenbidea, beste praktika askoren artean.

Lan Osasunerako Prestazioak

Zein da zure helburua edo helburua?

Laneko osasunak lana gizakira eta gizakira lanera egokitzea bilatzen du modu harmoniatsuan eta osasuntsuan zentzu guztietan. Lan-osasuna enpresa askotan ezartzen da ongizateari, segurtasunari, higieneari, lan-eraginkortasunari, soziabilitateari eta lan-ingurunean esku hartzen duten beste hainbat faktoreri buruzko hezkuntza-kanpainen bidez. Gaur egun, enpresa bakoitzak bere gain hartu eta eskaini behar ditu laneko osasun politikak. Lortu nahi dena oreka on bat mantentzea da, pertsona bakoitzaren errendimendua onena izan dadin. Beraz, arriskua izan dezaketen era guztietako arazo, baldintza edo faktoreak urrun geratuko dira. Horretarako, jarraitu honako hau:

  • Lan segurua sustatzea.
  • Arrisku-eragileak kontrolatu eta aztertzea.
  • Beharrezko segurtasun hori sustatzeko antolakuntza-sistema gehiago izatea.
  • Saiatu lesioak gutxitzen.

Lan osasunaren helburuak

Lan osasunaren onurak

Egia esan, goian aipatu dugun guztiarekin lotuta daude helburu moduan. Baina, hala ere, honako hau nabarmentzea komeni da:

-Lan-ingurunean sor daitezkeen gaixotasunak eta istripuak saihestea. Laneko segurtasun-politikak sustatzea eta aplikatzea eta langilea babestea, bere osasunerako arrisku-aukerak ezabatuz.
– Lan-giro osasuntsu eta positiboa garatzea, zeina gizabanako bakoitzaren baldintza fisikoak eta psikikoak errespetatzea.
- Lanekoak ez diren jardueretarako laguntza bertan, norbanakoak bere ahalmenak eta behar sozialak garatu ditzake eta, era horretan, gizabanakoaren ongizate integrala eta gizartera egokitzea lagun dezake.
- Lanerako gaitasunak areagotu eta eusten dituzten jardueretarako laguntza, bere lanpostuan langilearen garapen profesionala eta ongizatea.

Horrekin guztiarekin, langileak ere lagunduta sentitzen dira eta honek a lan-giro hobea, motibazio gehiago eta are produktibitate handiagoa. Komunikazioa hobetzen den atal bat ere badela ahaztu gabe. Beraz, onura horiek guztiak onak izan daitezen langileentzat zein enpresako arduradunentzat edo nagusientzat. Honela ziurtatzen baitute konpromiso handiagoa eta gastuen murrizketa. Ba al zenekien hau guztia lan osasunari buruz?


Artikuluaren edukia gure printzipioekin bat dator etika editoriala. Akats baten berri emateko egin klik hemen.

Idatzi lehenengo iruzkina

Utzi zure iruzkina

Zure helbide elektronikoa ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatuta daude *

*

*

  1. Datuen arduraduna: Miguel Ángel Gatón
  2. Datuen xedea: SPAM kontrolatzea, iruzkinen kudeaketa.
  3. Legitimazioa: Zure baimena
  4. Datuen komunikazioa: datuak ez zaizkie hirugarrenei jakinaraziko legezko betebeharrez izan ezik.
  5. Datuak biltegiratzea: Occentus Networks-ek (EB) ostatatutako datu-basea
  6. Eskubideak: Edonoiz zure informazioa mugatu, berreskuratu eta ezabatu dezakezu.