ஒரு சக ஊழியரைக் காதலிப்பது ஒரு சிக்கலான சூழ்நிலையை உருவாக்கும், எனவே எச்சரிக்கையுடன் தொடர வேண்டியது அவசியம். உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் நீங்கள் இருக்கும் எந்த பணியிடத்திலும், அங்குள்ள ஒருவரிடம் ஈர்க்கப்படுவதை நீங்கள் உணருவீர்கள் ... விஷயங்கள் சிறப்பாகவோ அல்லது மோசமாகவோ இருந்தாலும் அதை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.
அதே துறையில் யாரோ, உங்கள் அலுவலக கட்டிடத்தில் வேறொரு இடத்தில் பணிபுரியும் ஒருவர் அல்லது உங்கள் சொந்த முதலாளி கூட. பணியிடத்தில் ஈர்ப்பு அனைத்து தொழில்களுக்கும் மிகவும் சாதாரணமானது. உண்மையாக, நீங்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யத் தொடங்காவிட்டால் அது நடைமுறையில் தவிர்க்க முடியாதது. அலுவலகத்தில் யாரோ அழகாக இருக்கிறார்கள் என்று நினைப்பது முற்றிலும் பாதிப்பில்லாதது, ஆனால் நீங்கள் காதலிக்கிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் அறையில் இருக்கும்போது வேறு எதற்கும் கவனம் செலுத்த முடியாவிட்டால் என்ன செய்வது?
இது உங்களுக்கு நடக்கிறது என்றால், உங்கள் கைகளில் நிச்சயமாக ஒரு சிக்கல் உள்ளது. ஆனால் அதற்கு தீர்வு இல்லை என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் அவரை உங்கள் மனதில் இருந்து வெளியேற்ற வேண்டும் என்றால், உங்களால் முடியும். நீங்கள் அதை சரியான வழியில் செய்தால், பணியிடத்தில் விஷயங்கள் சங்கடமாக இருக்காது. நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு மோசமான சூழ்நிலை, எனவே மிகவும் கவனமாக தொடரவும்.
அந்த நபரை எவ்வாறு அணுகுவது
இதைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழி என்னவென்றால், தேதியைக் கேட்பதன் மூலம் நீங்கள் அவர்களை வேலைக்கு வெளியே பார்க்க ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரிவிப்பதே (ஒருவேளை மற்ற சக ஊழியர்களுடனும் இருக்கலாம்). ஆனால், நீங்கள் சொல்வதை நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும், அதற்குப் பிறகு நீங்கள் மற்றொரு படி எடுக்க வேண்டும், அவர் சொல்வதைப் பொருட்படுத்தாமல், அதைப் பற்றி அவர் உண்மையில் எப்படி உணருகிறார் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க.
அவர் இல்லை என்று கூறுகிறார்…
நீங்கள் அவரிடம் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் அவருக்குத் தெரிவிக்கும் வரை அவர் உங்களிடம் ஈர்க்கப்படுகிறார் என்பதை அவர் உணரக்கூடாது. சொல்வது போல், ஆர்வம் சுவாரஸ்யமானது, மேலும் அவர் உங்களை விரும்புகிறார் என்று அவருக்கு இன்னும் தெரியவில்லை என்றால், அவர் அதை தீவிரமாக கருதவில்லை.
ஒரு தொழில்முறை சூழலில் இருப்பது பலரைச் சுற்றியுள்ளவர்களை கண்டிப்பாக சக ஊழியர்களாகப் பார்க்க வைக்கிறது. இருப்பினும், நீங்கள் பனியை உடைத்து, நீங்கள் நண்பர்களாக இருப்பதில் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள் என்பதை அவருக்குத் தெரிவித்தால் இவை அனைத்தும் மாறக்கூடும் (சூழ்நிலைகளைக் கருத்தில் கொண்டு அங்கிருந்து தொடங்குவது நல்லது) மற்றும் வேலைக்கு வெளியே சந்திக்கவும்.
பின்தொடர்தல் உரையாடல்
இப்போது நீங்கள் அவரிடம் கேட்டிருக்கிறீர்கள், பொழுதுபோக்குகள், தனிப்பட்ட வாழ்க்கை போன்ற வேலைக்கு தொடர்பில்லாத ஒன்றைப் பற்றி அவருடன் விரைவாக அரட்டை அடிக்க வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் அழைப்பைக் கருத்தில் கொள்ள அவர்கள் ஒரு நாள் அல்லது சில நாட்கள் கழித்து (அவர்கள் மறுத்தாலும்), நட்பு உரையாடலை முயற்சிக்க முயற்சிக்கவும்.
எந்த வகையிலும் அவநம்பிக்கை அல்லது ஆக்கிரமிப்பு தோன்றாமல் மிகவும் கவனமாக இருங்கள். இரண்டு முறை அவரை சாதாரணமாக உணரும் வரை அவரை இரண்டு முறை அணுகுவது நல்லது, ஒருவித முயற்சி அல்லது சூழ்ச்சி அல்ல. பின்தொடர்தல் உரையாடல் மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் தவிர்க்கப்படக்கூடாது. ஏன் என்பதை நிரூபிக்கும் இரண்டு சாத்தியமான காட்சிகள் இங்கே:
- அவரது முதல் எதிர்வினை தட்டையானது, ஏனென்றால் அதைப் பற்றி இன்னும் சிந்திக்க அவருக்கு நேரம் இல்லை.
- அவளுடைய முதல் எதிர்வினை ஆம் என்று சொல்வது நல்லது, நன்றாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் வேலைக்கு வெளியே அவள் உங்களைச் சந்திக்க வேண்டுமா இல்லையா என்பதைப் பற்றி இருமுறை யோசிக்க அவளுக்கு நேரம் கிடைக்கவில்லை.
அவளுடைய முதல் எதிர்வினை என்னவாக இருந்தாலும், உங்களுடன் நேரடியாகவோ அல்லது அவளுடைய அணுகுமுறை மற்றும் உடல் மொழி மூலமாகவோ உங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான வாய்ப்பை அவள் கொடுக்க வேண்டும். வேலைக்கு வெளியே உங்களைச் சந்திப்பதில் அவர் ஆர்வமாக உள்ளாரா என்பது.
நீங்கள் இணக்கமாக இருக்க முடியும் என்று நீங்கள் நினைத்தால் அது முயற்சிக்கு மதிப்புள்ளது, ஆனால் அவர் உங்களை நிராகரித்தால், வேலைக்கு வெளியேயும் உள்ளேயும் உங்கள் தலையிலிருந்து வெளியேறுவது நல்லது.