Të ngeleni shtatzënë është një lajm i mrekullueshëm, veçanërisht nëse është një shtatzëni e dëshiruar dhe keni dashur të jeni nënë. Por nëse jeni duke punuar, mund të ndiheni pak të frikësuar ta shpallni për shkak të pasojave që mund të ketë. Fatkeqësisht ne vazhdojmë të jetojmë në një shoqëri ku nuk ka shumë lehtësira për gratë që punojnë, të vetëpunësuara ose të punësuara, të cilat dëshirojnë të jenë nëna. Ata gjithmonë hasin në pengesa gjatë rrugës.
Por është një lajm që duhet ta jepni herët a vonë, prandaj është e nevojshme që ta jepni në momentin që mendoni se është më i miri dhe mbi të gjitha, që të dini ta shpallni atë. Mos u shqetëso sepse ke të drejtë në botë të jesh shtatzënë dhe të jesh nënë.
Shefi juaj duhet ta dëgjojë atë nga ju
Mos lejoni që shefi juaj të mësojë për shtatzëninë tuaj nga njerëzit e tjerë. Shtë e nevojshme që derisa shefi juaj të dijë që jeni shtatzënë të mos e publikoni në rrjetet sociale. Ka shumë njerëz që mund të shohin përmes rrjeteve tuaja se jeni shtatzënë dhe se ky lajm arrin shefin tuaj para se t'ua tregoni atyre. Gjithashtu, mos u tregoni bashkëpunëtorëve tuaj derisa t'ia tregoni shefit tuaj më parë. Përveç kësaj, ju duhet t'i jepni lajmet fytyrës së tij në mënyrë që të mund të njihni fytyrën që ai bën dhe të merrni një ide të përgjithshme në lidhje me qëndrimin e tij ndaj këtij fakti.
Zgjidhni momentin e duhur
Shumica e grave raportojnë shtatzëninë tek shefi i tyre në fund të tremujorit të parë ose në fillim. Në këtë mënyrë ata tashmë kanë kaluar vijën e aborteve të mundshme. Por kjo nuk është gjithmonë e mundur sepse ka gra që në shtatzëninë e tyre kanë simptoma shumë të pakëndshme që gratë kalojnë gjatë kësaj periudhe si sëmundje në mëngjes, marramendje ose gjendje e keqe e përgjithshme. Mendoni se kur mund të jetë koha më e mirë në varësi të llojit tuaj të punës.
Ruani profesionalizmin tuaj
Veryshtë shumë e rëndësishme që ju së pari të jeni një profesionist, mos filloni duke kërkuar falje që keni mbetur shtatzënë, do të ishte më shumë! Lindja e një fëmije është një pjesë e natyrshme e jetës njerëzore. Shefi juaj ishte edhe një bebe. Shtë e rëndësishme që ju të jeni një person praktik dhe profesional, prandaj duhet të komunikoni në një mënyrë profesionale dhe praktike se është një moment shumë i bukur. Alsoshtë gjithashtu e nevojshme që të komunikoni që të organizoheni me kohën e nevojshme në dispozicion kështu që nuk ndikon në performancën tuaj.
Shtatzënia juaj do të ndikojë në punën tuaj herët a vonë dhe është një realitet që duhet të supozoni. Për këtë arsye duhet të dini se çfarë mund të ndikojë dhe çfarë jo. Kështu që kompania mund të përshtatet me ndryshimet tuaja.
Zbuloni për të drejtat tuaja
Para se të flisni me shefin tuaj, duhet të mësoni për përfitimet e lehonisë që keni dhe nga të drejtat që mund të përfitoni. Flisni me ekipin e burimeve njerëzore në mënyrë që ata të mund t'ju informojnë për gjithçka përkatëse. Bëni të gjitha pyetjet që duhet të dini në lidhje me lejen tuaj të lindjes, proceset e nënës, çfarë mund të ju interesojë pushimi i sëmundjes, etj.
Ju gjithashtu mund të shkoni te mjeku juaj për të zbuluar se çfarë mund t'ju korrespondojë kur jeni shtatzënë. Kështu që kur flisni me shefin tuaj mund t'i tregoni nëse ka ndonjë informacion në lidhje me statusin tuaj aktual që ai duhet të dijë.
A po kërkoni punë dhe a keni mbetur shtatzënë?
Nëse jeni duke kërkuar punë nuk keni pse ta ndani këtë lajm me njerëzit që ju intervistojnë pasi ata mund të bënin pa kandidaturën tuaj edhe nëse profili juaj përshtatet në mënyrë të përsosur për punën. Thatshtë kaq e trishtueshme, por mund të ndodhë.
Kërkimi për një punë të re është tashmë stresues për çdo grua që t'ju bëjë të stresoheni nëse ju u tregoni atyre apo jo se jeni shtatzënë. Nëse ata ju kapin për punë dhe pastaj ju japin ndonjë justifikim për t'ju dëbuar kur zbulojnë se jeni shtatzënë, atëherë do të ishte një rast diskriminimi dhe duhet të punësoni një avokat në mënyrë që kompania të mendojë dy herë nëse vërtet dëshiron të pushoj nga puna për të qenë shtatzënë.