ಉನಾ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ತಿಳಿದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಾಗವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಗುಂಪು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಹೋಲಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ನಾವು ಮಾಡಬಹುದು ಗುಂಪು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ನಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಇಂದು ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸಬೇಕು, ಹೇಳಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಏನು ಕಾಣುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ಒಂದೇ ವಿವರವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ!
ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನಾನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡಬೇಕು
- ನಾವು ಮಾಡಬೇಕು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾನ. ಕನಿಷ್ಠ, ನಾವು ಏನನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೇವೆ.
- ಸಂದರ್ಶನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಆಗಮಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದರ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ನವೀಕರಿಸಿದ ಪುನರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ.
- ಸಂದರ್ಶಕರಂತೆ ನೀವು ಶೈಲಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಅಂದರೆ, ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ಆ ರೀತಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ, ಅಥವಾ .ಪಚಾರಿಕವಾಗಿ.
- ನಾವು ಮಾಡಬೇಕು ನರಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಟ್ರಿಕ್ ಆಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಆಚರಣೆಗೆ ತರುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂಬುದು ನಿಜ. ನೀವು ನೀವೇ ಆಗಿರಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಖಚಿತ. ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಪ್ರತಿದಿನ ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ನರಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.
- ಉತ್ತರಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಜತೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯಿಂದ ತುಂಬಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಧ್ವನಿಯ ಧ್ವನಿ.
ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಹಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಸರಳವಾದ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಉತ್ತರ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಖಚಿತ!
- ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳು ಯಾವುವು?. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಆದರೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ.
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಅಂಶ ಯಾವುದು?. ನೀವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏಕೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು.
- ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು?. ನಿಮ್ಮ ಸದ್ಗುಣಗಳು, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಹೊರಬರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯಿಂದ ಹೇಳಬೇಕು.
- ನೀವು ಏನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು?. ಅನುಭವ ಯಾವಾಗಲೂ ಈ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪದವಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ನೀವು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಬಗ್ಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಬಹುದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯ. ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಹ ಒಳಪಡಿಸಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು.
ಸಂದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ
ಗುಂಪು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಮೊದಲನೆಯದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ಹೇಳುವ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು. ಅದರ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಕ್ರಿಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ನೀವು ಇತರರ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಬಾರದು. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ತಿರುವನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸಬಾರದು.
ದಿ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮುಖ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಹ್ಲಾದಕರ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂದು ನಾವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು, ಅಲ್ಲಿ ವಾದ ಮತ್ತು ನಿರೂಪಣೆ ಬಲವಾದ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಕೈಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಹಲವಾರು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಿ. ನೀವು ನೀಡಲು ಹೊರಟಿರುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ಹಿಂದೆ ಬಿಡಬೇಡಿ. ಟಿಪ್ಪಣಿ ಮೂಲಕ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಅದರ ವಾದಕ್ಕೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕದೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಉಳಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಾಗಿ ನೋಡಬೇಡಿ, ಅವರು ಇದ್ದರೂ ಸಹ. ಒಳ್ಳೆಯದು ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೇಳಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಎದ್ದು ಕಾಣಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾದಗಳಿಗೆ ನೀವು ಎದ್ದು ಕಾಣಬೇಕು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಮೊದಲ ಸಂಪರ್ಕವು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ, ದಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನ.