ಎ ಗೆ ಹೋಗಿ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ಅದು ಅಗಾಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಮಗೆ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಾವು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಎದುರಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು, ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಮೂಲಭೂತ ಹೆಜ್ಜೆ. ಇದು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಎಣಿಸುತ್ತವೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ
ನಾವು ಕಂಪನಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ನಮಗೆ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದೆ ನಾವು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಹೊರಟಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಮತ್ತು ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗುವ ಸ್ಥಳ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿಯಲು ನಾವು ನೋಡಬೇಕು.
ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ
ಮೊದಲ ಅಂಶವನ್ನು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭೌತಿಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನಾವು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಾವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಆ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಹಾಗೆ ವರ್ತನೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕು. ನರಗಳಾಗುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಆದರೆ ನಾವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸಿದರೆ, ನರಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಖಚಿತವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಬೇಕು, ಅದರಂತೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ. ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅದು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ನಾವು ರವಾನಿಸಬಹುದು. ನಗು ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.
ತರಲು ವಸ್ತು
ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ಸಂದರ್ಶಕರು ಇದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಇತರ ಮುಂದುವರಿಕೆಗಳನ್ನು ತರಲು. ಇತರ ಕೃತಿಗಳು, ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ತರಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಇವೆಲ್ಲವೂ ನಾವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ನಮಗೆ ಹೇಳುವ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ನೋಟ್ಬುಕ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಸಾಗಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸವು ನಮಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಅಥವಾ ಬಯಸುವುದಕ್ಕೆ ಇದು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದ್ದರೆ ನಾವು ಸಹ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದು ನಾವು ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧ ಜನರು ಎಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೀಡಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಆದರೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಬೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಬೆಳೆಯಲು ನೋಡುತ್ತಿಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆಯೇ ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ವಾಸ್ತವಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಬೇಕು. ಮೇಲಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ
ಕಡಿಮೆ ನರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮೊದಲು ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಇದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನಾವು ಅಣಕು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನೋಡಲು ಅವರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಸಲು ಹೋಗುವ ಉತ್ತರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬಹುದು.