Att bli gravid är underbara nyheter, särskilt om det är en önskad graviditet och du ville bli mamma. Men om du arbetar kan du känna dig lite rädd för att tillkännage det på grund av de konsekvenser det kan få. Tyvärr fortsätter vi att leva i ett samhälle där det inte finns många anläggningar för arbetande kvinnor, både egenföretagare eller anställda, som vill vara mödrar. De stöter alltid på hinder på vägen.
Men det är nyheter att du måste ge det förr eller senare, så det är nödvändigt att du ger det i det ögonblick du tycker är bäst och framför allt att du vet hur du kan meddela det. Oroa dig inte för du har all rätt i världen att vara gravid och att vara mamma.
Din chef måste höra det från dig
Låt inte din chef ta reda på din graviditet från andra människor. Det är nödvändigt att tills din chef vet att du är gravid inte publicerar den på sociala nätverk. Det finns många människor som kan se genom dina nätverk att du är gravid och att den här nyheten når din chef innan du berättar för dem. Tala inte om det för dina kollegor förrän du först har sagt det till din chef. Dessutom bör du ge nyheterna till hans ansikte så att du kan känna ansiktet han gör och få en allmän uppfattning om hans inställning till det faktum.
Välj lämpligt ögonblick
De flesta kvinnor rapporterar graviditet till sin chef i slutet av första eller tidiga andra trimestern. På detta sätt har de redan passerat raden av möjliga missfall. Men detta är inte alltid möjligt eftersom det finns kvinnor som under graviditeten har mycket obehagliga symtom som kvinnor går igenom under denna period, såsom morgonsjuka, yrsel eller allmän sjukdomskänsla. Tänk på när den bästa tiden kan vara beroende på vilken typ av jobb du har.
Behåll din professionalism
Det är mycket viktigt att du först är professionell, börja inte med att be om ursäkt för att du har blivit gravid, det skulle vara mer! Att ha barn är en naturlig del av människans liv. Din chef var också en bebis. Det är viktigt att du är en praktisk och professionell person, så du måste kommunicera på ett professionellt och praktiskt sätt att det är ett mycket vackert ögonblick. Det är också nödvändigt att du kommunicerar om att du kommer att organisera dig med nödvändig tid tillgänglig så att det inte påverkar din prestation.
Din graviditet kommer att påverka ditt arbete förr eller senare och det är en verklighet som du måste anta. Av denna anledning bör du veta vad som kan påverka och vad som inte påverkar. Så att företaget kan anpassa sig till dina förändringar.
Ta reda på om dina rättigheter
Innan du pratar med din chef bör du ta reda på de föräldraförmåner du har och vilka rättigheter du kan dra nytta av. Prata med personalstyrkan så att de kan informera dig om allt som är relevant. Ställ alla frågor du behöver veta om din mammaledighet, moderskapsprocesser, vad sjukledighet kan intressera dig etc.
Du kan också gå till din läkare för att ta reda på vad som kan motsvara dig när du är gravid. Så när du pratar med din chef kan du berätta för honom om någon information om din nuvarande status som han behöver veta är relevant.
Letar du efter arbete och har du blivit gravid?
Om du letar efter arbete behöver du inte dela den här nyheten med de personer som intervjuar dig eftersom de kunde klara sig utan ditt kandidatur även om din profil passar perfekt för jobbet. Det är så sorgligt, men det kan hända.
Sökandet efter ett nytt jobb är redan stressigt för alla kvinnor att få dig att stressa om du säger till dem att du är gravid. Om de fångar dig för jobbet och sedan ger dig någon ursäkt för att sparka ut dig när de får reda på att du är gravid, skulle det vara ett fall av diskriminering och du måste anställa en advokat så att företaget tänker två gånger om de vill verkligen sparka dig för att vara gravid.