Otehotnenie je úžasná správa, najmä ak ide o hľadané tehotenstvo a chceli ste byť matkou. Ak však pracujete, môžete mať trochu strach oznámiť to, pretože to môže mať následky. Bohužiaľ naďalej žijeme v spoločnosti, kde nie je veľa zariadení pre pracujúce ženy, samostatne zárobkovo činné alebo zamestnané, ktoré chcú byť matkami. Na ceste vždy narazia na prekážky.
Ale je novinkou, že to musíte skôr či neskôr dať, takže je nevyhnutné, aby ste to dali v okamihu, keď to považujete za najlepšie, a predovšetkým, že to viete oznámiť. Nerobte si starosti, pretože na svete máte plné právo byť tehotná a byť matkou.
Musí to počuť váš šéf
Nenechajte svojho šéfa, aby sa o vašom tehotenstve dozvedel od iných ľudí. Je nevyhnutné, aby ste to zverejnili na sociálnych sieťach, kým váš šéf nebude vedieť, že ste tehotná. Existuje veľa ľudí, ktorí prostredníctvom vašich sietí vidia, že ste tehotná a že sa tieto správy dostanú k vášmu šéfovi skôr, ako im to oznámite. Tiež to nespomínajte svojim spolupracovníkom, kým to najskôr neoznámite šéfovi. Okrem toho by ste mali dať novinku do jeho tváre, aby ste mohli poznať jeho tvár a získať všeobecnú predstavu o jeho postoji k tejto skutočnosti.
Vyberte vhodný okamih
Väčšina žien hlási tehotenstvo svojmu šéfovi v neskorom prvom alebo začiatkom druhého trimestra. Týmto spôsobom už prešli hranicou možných potratov. Ale to nie je vždy možné, pretože existujú ženy, ktoré majú v tehotenstve veľmi nepríjemné príznaky, ktorými ženy v tomto období prechádzajú, ako sú ranné nevoľnosti, závraty alebo celková nevoľnosť. Popremýšľajte, kedy môže byť najlepší čas, v závislosti od typu vašej práce.
Zachovajte svoju profesionalitu
Je veľmi dôležité, aby ste boli najskôr profesionálom, nezačínajte sa ospravedlňovaním za otehotnenie, bolo by to viac! Mať dieťa je prirodzenou súčasťou ľudského života. Aj váš šéf bol dieťa. Je dôležité, aby ste boli praktický a profesionálny človek, takže musíte komunikovať profesionálnym a praktickým spôsobom, že je to veľmi krásny okamih. Je tiež potrebné, aby ste oznámili, že sa zorganizujete s potrebným časom k dispozícii, takže to neovplyvní váš výkon.
Vaše tehotenstvo skôr či neskôr ovplyvní vašu prácu a musíte sa domnievať, že je to tak. Z tohto dôvodu by ste mali vedieť, čo môže ovplyvniť a čo nie. Spoločnosť sa tak môže prispôsobiť vašim zmenám.
Zistite viac o svojich právach
Pred rozhovorom so šéfom by ste sa mali dozvedieť, aké máte dávky v materstve a aké práva môžete využívať. Porozprávajte sa s tímom ľudských zdrojov, aby vás mohol informovať o všetkom relevantnom. Položte všetky otázky, ktoré potrebujete vedieť o svojej materskej dovolenke, materských procesoch, o tom, čo by vás mohlo zaujímať, atď.
Môžete tiež ísť k lekárovi a zistiť, čo vám môže zodpovedať, keď ste tehotná. Takže keď hovoríte so svojím šéfom, môžete mu povedať, či sú relevantné akékoľvek informácie o vašom súčasnom stave, ktoré potrebuje.
Hľadáte si prácu a otehotneli ste?
Ak hľadáte prácu, nemusíte sa o tieto správy deliť s ľuďmi, ktorí s vami robia pohovor, pretože by sa zaobišli bez vašej kandidatúry, aj keď váš profil pre danú prácu dokonale vyhovuje. Je to smutné, ale môže sa to stať.
Hľadanie nového zamestnania je už pre každú ženu stresujúce, aby vás vystresoval nad tým, či jej poviete alebo nie, že ste tehotná. Ak vás za prácu chytia a potom vám dajú výhovorku, aby vás vyhodili, keď zistia, že ste tehotná, išlo by o prípad diskriminácie a mali by ste si najať právnika, aby si spoločnosť dvakrát rozmyslela, či skutočne chcú vyhodiť ťa za to, že si tehotná.