יום העבודה הראשון שלך? מפתחות להתגבר על זה, בנימה טובה!

סצנה מהסרט, השטן לובש פראדה

יום העבודה הראשון הוא לרוב בלתי נשכח ובדרך כלל כאוטי יותר מאשר מספק. זה יום שאתה חייב להיות מוכן אליו להטמיע מידע רב שבנוסף, זה יינתן לך במכה אחת. זה יהיה יום של רבים שאלות ורגעים שלא נענו בהם אתה מרגיש הכל חוץ מאיתור. אתה תרגיש רגש עז בגלל שנבחרת, אך יחד עם זאת, תחיה פחד גדול מהלא נודע.

לכל זה עלינו להוסיף כי לבוסים ולעמיתים שלך יהיו גם ציפיות מסוימות לגביך וליכולות שלך. זה תורם להגברת העצבנות שלך וגורם לזה להיות יום קשה יותר ממה שחשבת. מול הפנורמה הלא ודאית הזו ועם רגשות שמתרוצצים, הכי טוב שאתה יכול לעשות זה להתמקד בחיובי. השגת את העמדה אותה חיפשת ועכשיו נותר לך רק להראות את מלוא הפוטנציאל שלך.

אם אתה ניגש יום העבודה הראשון ואתה רוצה להתמודד עם זה בצורה הכי פחות טראומטית שאפשר, טיפים אלה יועילו לך מאוד.

דע את החברה בה אתה הולך לעבוד

חפש באינטרנט כל המידע האפשרי על החברה. מדיניות עבודה, שליחות, ערכים, יעדים ... כל מה שאתה יכול להשיג! מצד אחד זה יעזור לך לקבל מושג על המקום אליו אתה הולך לעבוד. מצד שני, הבוסים שלך ירצו לראות שהעובד העתידי שלהם מכיר את ההיבטים החשובים ביותר בארגון.

היום הראשון, דייקנות ומראה טוב

כדי ליצור רושם ראשוני טוב, יש לדאוג לשני היבטים בסיסיים: דייקנות ולבוש. היום הראשון הזה, הדייקנות יש לטפל בזה בצורה קיצונית, שכן אם לא, תשקף מעט דימוי של ארגון. באשר לבגדים, עדיף אם זה כולל בגדים ניטרליים ומעט צנועים. הדבר הטוב ביותר הוא שהוא עדיף קלאסי עד שתדעו איזה מגמה היא זו השוררת בחברה.

דע מי זה מי

בוס מציג עובדות ביום העבודה הראשון

במגעים הראשונים, בוודאי יהיה בלתי אפשרי לזכור את שם כל האנשים שמציגים אותך. בתור התחלה, הדבר הטוב ביותר הוא זה התמקדו בבוסים שלכם ובאלה שאיתם תעבדו ישירות. כשהם מציגים לך מישהו תגיד: "שלום ביטריס, מאושר" או "נתראה מחר, חאבייר." הגה את שמך זה יקל עליך לזכור את זה אחר כך. ואם אתה לא זוכר אחד מהם, אתה יכול לומר משהו כמו: "סלח לי, אני יודע שאמרת לי את שמך אבל עם כל כך הרבה דברים לזכור ... האם תוכל לחזור על זה לי?"

שאל את כל מה שאתה צריך

נצל את ההזדמנות לברר לפחות את ההיבטים החשובים ביותר ואל תשאיר שום דבר בצינור. שאל בלי ביישנות על כל מה שאתה מפקפק. לא תיראה פחות מקצועית בשביל זה, להפך, תשקף סקרנות ועניין והבוסים שלך יתפסו את הרצון שיש לך לעשות טוב!

שימו לב

שים לב למה שאתה חושב שהוא לא הכי חשוב. בהמשך תחליט מה להשליך ומה לא. להדגיש שמות, שעות, תפקידים ושגרה ושיטת עבודה. אם תעשה זאת בהתחלה, יהיה לך מאוחר יותר זמן להתמקד בהיבטים רלוונטיים יותר.

גלה ביטחון ואופטימיות

עובדים בישיבת עבודה

זה מסתכם במתן תמונה טובה של עצמך. להציג את עצמך בטוחים, מחייכים, מגלים עניין, מקרינים אופטימיות והופכים את הצד הכי מנומס, ידידותי ולבבי שלך למפורסם. היו שמורים וקשובים אך אל תפסיקו להיות עצמכם או הסתירו את אישיותכם האמיתית מתחת למסכה פיקטיבית.

צור קשרים

אל תתרחק מעמיתיך ביום העבודה הראשון ו נסה להשתלב בלי לחשוש שלא להיות במקום. אם הם מציעים, אל תהססו לקבל הזמנות להצטרף אליכם לארוחת צהריים או קפה. זו תהיה הדרך הטובה ביותר להתחיל את יחסי העבודה שלך ברגל ימין יתר על כן, סביר להניח שבמצב מסוג זה תתחיל לדעת מידע ממקור ראשון על החברה ועובדיה.

שלוט במומנטום שלך

פגישת עבודה

הימנע ממתן פתרונות ברגע שאתה נכנס לחברה. עד שלא תדעו עליה יותר, עדיף לשמור על זהירות. אל תגדיל את הדרישות שלך או תגדיר לעצמך ציפיות גבוהות מהיום הראשון. הרגע נכנסת, אז עד שתסתגל, קבע קצב עבודה נינוח יותר, מכיוון שאתה יכול להרשות לעצמך. באופן זה, תתחיל בקצב טוב, מבלי לייצר רמות מתח גבוהות.

תרשים את הבוסים שלך

כן, זה היום הראשון ותוכלו להפגין מעט. אך אל תשכח שגם היום הזה וגם הימים הבאים, שבדרך כלל חופפים לתקופת הניסיון, הבוסים שלך יצפו בך וישאלו אחרים איך הם רואים אותך. נסו לא להראות המומים ולהראות אופטימיות, אנרגיה ורצון גדול לעבוד.


השאירו את התגובה שלכם

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *

*

*

  1. אחראי לנתונים: מיגל אנחל גטון
  2. מטרת הנתונים: בקרת ספאם, ניהול תגובות.
  3. לגיטימציה: הסכמתך
  4. מסירת הנתונים: הנתונים לא יועברו לצדדים שלישיים אלא בהתחייבות חוקית.
  5. אחסון נתונים: מסד נתונים המתארח על ידי Occentus Networks (EU)
  6. זכויות: בכל עת תוכל להגביל, לשחזר ולמחוק את המידע שלך.