Yadda ake zama mace mai aiki a duniyar namiji

uwar aiki

Fata kadan kadan ga ranar mata masu aiki da za ayi bikin da kuma cikin Bezzia, muna so mu gayyace ku don yin tunani tare da mu game da halin da kuke ciki a halin yanzu, kuma a ƙarshe, na miliyoyin mata da ke ƙoƙarin yin hanyar su a cikin wani yanayi mai rikitarwa, inda har yanzu ba mu da dama irin na maza.

Duk da cewa mun kasance wani ɓangare na waɗannan fagagen shekaru da yawa a baya tare da bayyanannun kasancewar namiji. Abubuwa kamar tazarar albashi da matsalar sulhu, nesa ba kusa ba, suna ci gaba da zama matsala. Duk wannan yakan tilasta mana ci gaba ta tsarin rayuwarmu tare da wasu matsaloli, tada batutuwa misali, zama uwa ko a'a, samun ɗa na biyu ko kuma idan yana da daraja hawa a cikin ayyukanmu da sanin cewa a yawancin lokuta, manyan mukamai suna da sunan namiji. Muna gayyatar ku kuyi tunani akai.

Mace mai aiki a karni na XNUMX

mace mai zartarwa

Lokaci ya canza, mun sani. Iyawar mu na yanke shawara, albarkatun mu da yunƙurin cimma waɗannan mafarkan da muke tunani, sun yi nisa da waɗanda, alal misali, kakanninmu suka yi, daidaitawa da ilimi kusan koyaushe don yanayin iyali da kula da yara.

  • Karni na XNUMX ya kawo mana karin damammaki, ingantaccen horo, samun damar yin amfani da fasahohi har ma da karbuwar zamantakewar al'umma ta fuskoki kamar, misali, zama uwa mara aure. Har wala yau, akwai sunayen mata da dama da suka kai matsayi na farko a fagen siyasa, kimiyya, likitanci...
  • Yanzu, wani lokacin matsalar ta ta'allaka ne a can, a cikin tunanin "cewa mun riga mun cim ma komai" yayin da a zahiri, yaƙinmu ya fara ne kawai.

Har yanzu mace mai aiki tana bukatar goyon bayan iyayenta

A mafi yawan lokuta, a bayan mace mai aiki akwai iyaye waɗanda ke taimakawa a cikin duk waɗannan dogon sa'o'i da ke tilasta su fita yawancin rana.

Ba a cimma sulhun "aikin-iyali" ba, manufofin zamantakewa sun ci gaba da yin watsi da muhimmin al'amari na renon yara kuma, a yawancin lokuta, har ma mata suna la'akari da rashin zama uwa. Wani lokaci ta hanyar yanke shawara ko kuma kawai, ganin cewa aikinsa ba ya ba shi damar ganin "lokacin da ya dace" ya kasance.

Abun haɗin kai wanda ke tsananta wa kowace mace mai aiki

  • Lallai ka ga da kanka ko ma ka dandana shi: yana da ma'ana ga mace ta bar aiki don kula da 'ya'yanta. A gefe guda kuma, don mutum ya yi hakan kamar bai cika aikinsa na samar da tattalin arziki ba.
  • Bugu da ƙari, muna kuma da ɗan ra'ayin macho game da ladan mata: abin da suke samu shi ne “kari” alhalin abin da maigida ya ba da shi shi ne abin da ake bukata don kula da gida. Wani abu, wanda a yawancin lokuta ba a cika cika ba, duk da cewa wannan hangen nesa ya ci gaba da kasancewa "sosai".

Matsalar tazarar albashi

  • Ba shi yiwuwa a yi magana game da mace mai aiki na karni na XNUMX, ba tare da magana game da wannan yakin da har yanzu muna da nasara ba: daidaitaccen albashi.
  • Za mu iya gaya muku, kuma kawai ta hanyar misali, cewa bisa ga kididdiga bayanai daga CCOO (Ma'aikata Kwamitocin) a sakamakon wani "Annual Albashi Tsarin Survey" buga a 2013. mata suna ci gaba da samun kasa da maza: kusan 22,9% ƙasa da matsakaici. Wani abu don tunani akai, babu shakka.

Yadda ake sanya hanyarmu cikin duniyar maza

mace yanke

Kuna da 'yancin yin yaƙi don burinku

A tsawon rayuwar ku kun sami ƙofofi da yawa da aka rufe har ma da maganganun da, ba tare da ba ku kwarin gwiwa da ƙarfi ba, suna neman sama da komai don sa ku daidaita.

  • Abu na farko shi ne sani da kuma bayyana sarai game da abin da kuke so a kowane lokaci, kuma ku yi abin da ba zai yiwu ba don cimma shi.
  • Yana yiwuwa a kowane lokaci abubuwan fifikonku sun canza. A wani lokaci a cikin rayuwar ku, za ku so ko kuna so ku zama uwa, kuma wannan bai kamata ya sanya bango a kan shawarar ku ba, ku rayu a wannan lokacin.
  • Yayin da 'ya'yanku suka sami 'yancin kai, kada ku yi jinkirin ci gaba ta amfani da sababbin dabarun da za su ba ku damar daidaita bangarorin biyu, na sirri da kuma aiki.

Mata suna da abubuwa da yawa da za su ba da gudummawa ga yanayin aiki na yanzu

Lokaci yana canzawa tare da su, falsafar ƙungiyoyi, kamfanoni da ƙungiyoyi. Nau'in jagoranci ya bambanta, kamar yadda tsarin yake. Don kamfani ya ci gaba, dole ne ya saka hannun jari a fannoni kamar su kwance a cikin sassan don ba da damar haɗin kai, da kuma tsarin gudanarwa wanda ya dogara da Hannun Hankali.

  • Mata masu matsayi suna daidaita ayyukan da kyau, da kuma jiyya tare da ma'aikata. Ta fi hankali, mai tausayi, ta san yadda ake amfani da tunanin kirkire-kirkire da tunani na gefe don kawo fa'idodi da yawa ga mahallin aiki.
  • Don cimma wannan duka, dole ne a samar da manufar daidaito. Misali kawai, A Norway, an aiwatar da daidaito a wurin aiki da albashi ta hanyar tsauraran dokoki. Kuma kada mu yi maganar sulhu, a kasar nan kowane yaro yana karbar kusan Euro 100 a kowane wata a matsayin kari har ya kai shekara 18.

mace mai aiki

Izinin haihuwa da na haihuwa ya fi yawa kuma iyaye suna samun cikakken albashi. Haƙiƙanin da muke hassada kuma muna fatan za a yi amfani da su a wasu ƙasashe da yawa.


Bar tsokaci

Your email address ba za a buga. Bukata filayen suna alama da *

*

*

  1. Wanda ke da alhakin bayanan: Miguel Ángel Gatón
  2. Manufar bayanan: Sarrafa SPAM, sarrafa sharhi.
  3. Halacci: Yarda da yarda
  4. Sadarwar bayanan: Ba za a sanar da wasu bayanan ga wasu kamfanoni ba sai ta hanyar wajibcin doka.
  5. Ajiye bayanai: Bayanin yanar gizo wanda Occentus Networks (EU) suka dauki nauyi
  6. Hakkoki: A kowane lokaci zaka iyakance, dawo da share bayanan ka.