કામ પર ગર્ભાવસ્થા કેવી રીતે જાહેર કરવી

ગર્ભવતી થવું એ એક અદ્ભુત સમાચાર છે, ખાસ કરીને જો તે ઇચ્છિત ગર્ભાવસ્થા છે અને તમે માતા બનવા માંગતા હોવ. પરંતુ જો તમે કાર્ય કરી રહ્યા છો, તો તેના પરિણામોને કારણે તમે તેની ઘોષણા કરવામાં થોડો ડર અનુભવી શકો છો. દુર્ભાગ્યે આપણે એવા સમાજમાં જીવીએ છીએ જ્યાં ઘણી સુવિધાઓ નથી કાર્યરત મહિલાઓ માટે, સ્વ-રોજગારવાળી અથવા રોજગારવાળી બંને, જેઓ માતા બનવા માંગે છે. તેઓ હંમેશા રસ્તામાં અવરોધોમાં ભાગ લે છે.

પરંતુ તે સમાચાર છે કે તમારે તેને વહેલા અથવા પછીથી આપવું આવશ્યક છે, તેથી તે જરૂરી છે કે તમે તે ક્ષણે તે આપો જે તમને લાગે છે કે તે શ્રેષ્ઠ છે અને સૌથી ઉપર, તમારે તે કેવી રીતે જાહેર કરવું તે જાણો છો. ચિંતા કરશો નહીં કારણ કે તમારી પાસે ગર્ભવતી અને માતા બનવાનો વિશ્વનો દરેક અધિકાર છે.

તમારા બોસને તે તમારી પાસેથી સાંભળવું આવશ્યક છે

તમારા બોસને અન્ય લોકો પાસેથી તમારી ગર્ભાવસ્થા વિશે શોધવા દો નહીં. તે જરૂરી છે કે જ્યાં સુધી તમારા બોસને ખબર ન પડે કે તમે ગર્ભવતી છો તમે તેને સામાજિક નેટવર્ક્સ પર પ્રકાશિત કરશો નહીં. એવા ઘણા લોકો છે કે જે તમારા નેટવર્ક દ્વારા જોઈ શકે છે કે તમે ગર્ભવતી છો અને તમે આ કહો તે પહેલાં તે આ સમાચાર તમારા બોસ સુધી પહોંચે છે. ઉપરાંત, તમારા સાથીઓને ત્યાં સુધી તેનો ઉલ્લેખ ન કરો ત્યાં સુધી તમે તમારા બોસને કહ્યું નહીં. આ ઉપરાંત, તમારે તેના ચહેરાને સમાચાર આપવી જોઈએ જેથી તમે તે ચહેરો જાણી શકો કે તે બનાવે છે અને તે હકીકત પ્રત્યેના તેના વલણ વિશે સામાન્ય વિચાર મેળવી શકે છે.

યોગ્ય ક્ષણ પસંદ કરો

મોટા ભાગની સ્ત્રીઓ ગર્ભાવસ્થાના અંતમાં પ્રથમ અથવા બીજા ત્રિમાસિકના અંતમાં તેમના બોસને જાણ કરે છે. આ રીતે તેઓ પહેલાથી જ શક્ય કસુવાવડની લાઇન પસાર કરી ચૂક્યા છે. પરંતુ આ હંમેશાં શક્ય નથી કારણ કે એવી સ્ત્રીઓ છે કે જેઓ તેમની ગર્ભાવસ્થા દરમિયાન ખૂબ જ અપ્રિય લક્ષણો છે જે સ્ત્રીઓ આ સમયગાળા દરમિયાન સવારની માંદગી, ચક્કર અથવા સામાન્ય અસ્વસ્થતા જેવી સમસ્યાઓમાંથી પસાર થાય છે. જ્યારે તમારી નોકરીનો પ્રકાર શું છે તેના આધારે શ્રેષ્ઠ સમય હોઈ શકે છે તે વિશે વિચારો.

તમારી વ્યાવસાયીકરણ જાળવી રાખો

તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે પહેલા એક વ્યાવસાયિક છો, ગર્ભવતી બનવા માટે માફી માંગીને પ્રારંભ કરશો નહીં, તે વધુ હશે! બાળક હોવું એ માનવ જીવનનો એક કુદરતી ભાગ છે. તમારા સાહેબ પણ બાળક હતા. તે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે વ્યવહારુ અને વ્યાવસાયિક વ્યક્તિ છો, તેથી તમારે વ્યવસાયિક અને વ્યવહારિક રીતે વાતચીત કરવી જ જોઇએ કે તે ખૂબ જ સુંદર ક્ષણ છે. તે જરૂરી છે કે તમે વાતચીત કરો કે તમે તમારી જાતને જરૂરી સમય સાથે ગોઠવો ઉપલબ્ધ છે તેથી તે તમારા પ્રભાવને અસર કરતું નથી.

તમારી ગર્ભાવસ્થા વહેલા અથવા પછીના તમારા કાર્યને અસર કરશે અને તે એક વાસ્તવિકતા છે જે તમારે ધારેલ છે. આ કારણોસર તમારે જાણવું જોઈએ કે શું અસર કરે છે અને શું નથી. તેથી કંપની તમારા ફેરફારોને અનુરૂપ થઈ શકે છે.

તમારા અધિકારો વિશે શોધો

તમારા સાહેબ સાથે વાત કરતા પહેલા, તમારે જે પ્રસૂતિ લાભો છે અને કયા અધિકારોથી તમને લાભ થઈ શકે છે તે વિશે શોધવું જોઈએ. માનવ સંસાધન ટીમ સાથે વાત કરો જેથી તેઓ તમને સુસંગત બધુની માહિતી આપી શકે. તમને તમારી પ્રસૂતિ રજા, માતૃત્વ પ્રક્રિયાઓ, કઈ બીમારીની રજા તમને રસ હોઈ શકે છે, વગેરે વિશે જાણવાની જરૂર છે તે બધા પ્રશ્નો પૂછો.

તમે સગર્ભા હો ત્યારે તમારા અનુરૂપ શું હોઈ શકે તે શોધવા માટે તમે તમારા ડ doctorક્ટર પાસે જઇ શકો છો. તેથી જ્યારે તમે તમારા બોસ સાથે વાત કરો ત્યારે તમે તેને કહી શકો કે જો તમારી વર્તમાન સ્થિતિ વિશે કોઈ માહિતી કે જેને તેને જાણવાની જરૂર છે તે સુસંગત છે.

શું તમે કામ શોધી રહ્યા છો અને તમે ગર્ભવતી થઈ ગયા છો?

જો તમે કામ શોધી રહ્યા છો, તો તમારે આ સમાચાર એવા લોકો સાથે શેર કરવાની જરૂર નથી કે જેઓ તમારો ઇન્ટરવ્યૂ લે છે કારણ કે જો તમારી પ્રોફાઇલ જોબ માટે યોગ્ય રીતે બંધ બેસે તો પણ તેઓ તમારી ઉમેદવારી વિના કરી શકે. તે દુ sadખદ છે, પરંતુ તે થઈ શકે છે.

નવી નોકરી માટેની શોધ પહેલાથી જ કોઈ પણ સ્ત્રી માટે તણાવપૂર્ણ હોય છે કે તમે ગર્ભવતી હો તે વિશે કહો કે નહીં. જો તેઓ તમને નોકરી માટે પકડે છે અને પછી તમને ગર્ભવતી હોવાનું જાણવા મળે છે ત્યારે તમને લાત મારવા માટે કોઈ બહાનું આપે છે, તો તે ભેદભાવનો કેસ હશે અને તમારે વકીલની નોકરી લેવી પડશે જેથી કંપની જો તેઓ બે વાર વિચારે તો ગર્ભવતી હોવા માટે ખરેખર તમને બરતરફ કરવા માંગો છો.