Kas otsite tööd? Siis saate teada, et a tööintervjuu See on iga ettevõtte personalivaliku protsessi oluline etapp, kus sageli esitatakse küsimus: mida saate ettevõttesse panustada? sisse Bezzia Aitame teil täna sellele vastata.
Hea vastus sellisele võtmeküsimusele võib anda teile eelise teiste kandidaatide ees. Kasutage seda ära, et näidata värbajale, et olete sellele ametikohale õige, näidates selle kohta teadmisi ja keskendudes selle toimimise olulistele omadustele.
Miks see küsimus oluline on?
Mida saate ettevõttesse panustada? Seda küsimust küsivad paljud värbajad, kuid miks see nii oluline on? Intervjuu ajal on värbajatel teie kohta juba palju teavet ja see küsimus võimaldab neil teada saada eristavad elemendid mis annavad teile teiste kandidaatide ees eelise.
Vastus sellele küsimusele peaks selgeks tegema, miks just teid tuleks sellele ametikohale valida, mitte teisi. Värbaja suudab tajuda, kui teie huvi ja pühendumus ettevõttega on ehtne nii teie verbaalse kui ka mitteverbaalse keele kaudu. Ja avastage ka ametikoha jaoks vajalikud omadused, mida on CV-s raske kajastada.
Kuidas sellele vastata?
Kuidas peaksite sellele küsimusele vastama? Ühtset võimalust seda teha ei ole, kuid selleks on vaja uurida nii ametikohta, millele kandideerid kui ka ettevõtet ennast, kui ka teha eelnev eneseanalüüs oma tugevate külgede väljaselgitamiseks.
Tundub loogiline enne intervjuule minekut uurida teid huvitava ametikoha funktsioonide ja selle kohta ettevõtte missioon ja visioon, TÕSI? Paljud kandidaadid aga seda ei tee ja see on teie eelis. Tänapäeval on Internetis palju teavet ettevõtete kohta, uudiseid nende kohta ja isegi nii töötajate kui klientide arvamusi nende tegevuse kohta. Kasutage seda ära!
Samuti on oluline enne iga intervjuud, milles osalete, teha a eneseanalüüs, et selgitada välja oma peamised tugevused. Ja sellest, mida tegite viis aastat tagasi oma eelmise intervjuu jaoks, ei piisa, sest nii aja kulg kui ka uued kogemused kujundavad meid. Nii et istuge maha ja ettevõtte teavet silmas pidades analüüsige neid omadusi, mis aitavad teil oma töös tõhusalt toime tulla. Esiletõstetud…
- Sinu tugevused, eriti need, mis on seotud kandideeritava ametikohaga.
- Sinu emotsionaalne intelligentsus, olles pealehakkav ja ennetav.
- Sinu pühendumus, näidata, et tunnete ettevõtet ja soovite sellest osa saada.
- Teie suutlikkus olukordade lahendamiseks.
Omadused, mida tuleb arvesse võtta
Kui peaksime esile tõstma mõned omadused ja oskused, mis tunduvad intervjuudes kõige olulisemad, oleks üks esimesi kahtlemata oskus pakkuda lahendusi. Olenemata valdkonnast või kogemusest on väljakutsete lahendamise teadmine ettevõtete jaoks ülioluline. Ja see on midagi, mida saate intervjuul näidata, näidates end enesekindlalt oma teadmistega, kuid ka valmis oma nõrkused ennetavalt lahendama.
Samuti on oluline omada oskust toime tulla stressirohke keskkonnaga ja kohaneda muutustega ning pakkuda välja intelligentseid ideid antud olukorra kohta või töötada välja loovaid viise probleemide lahendamiseks. Mõelge, kuidas saate neid võimeid intervjuus näidete abil demonstreerida.
Tänapäeval on ettevõtted enamasti automatiseeritud, seega on värbaja jaoks võtmetähtsusega nende tööriistade maksimaalseks kasutamiseks vajalike teadmiste omamine. Nad ei taha raisata aega tarkvara kasutamise õpetamiseks, seega näidake, et olete uuendatud uute tehnoloogiatega See paneb sind tippu.
Mida saate ettevõttesse panustada? See on keeruline küsimus, mille vastust te mitte ainult ei saa, vaid peate ka ette valmistama. Mitte seda pähe õppida ja ette lugeda, vaid olla teadlik oma tugevatest külgedest (ka nõrkustest) ja sellest, kuidas saate neid positsiooni ja ettevõtte teenistusse panna, mille osa soovite.