Kas soovite teada tööintervjuu küsimusi, mida nad tavaliselt esitavad? Tõsi, üha rohkem küsitlejaid muudab küsimusi nii, et see ei muutuks millekski robotlikuks ja võtad neid liiga ettevalmistunud. Kuigi intervjuus endast parima andmiseks on mugav äss varrukas olla, on kõige parem panustada loomulikkusele.
Sellest hoolimata ei maksa mainida levinumaid küsimusi, mida enamasti küsitakse valdavas enamuses intervjuudes. Sest nii saate midagi ette valmistatud, kuigi nagu me ütleme, alati on parem, kui seda ei jäeta liiga pähe, vaid saate end loomulikumalt väljendada kui olete intervjueerija ees. Uurige, mis edasi saab!
Küsimused tööintervjuuks: Miks soovite ettevõttes töötada?
See on üks levinumaid ja see on nii nad tahavad teada, mis teid ettevõtte juures motiveerib. Seetõttu on sel juhul vajalik, et kui olete selle vastu huvi tundnud, oleksite hästi kursis kõigega, mida nad teevad, nende projektidest, eesmärkidest ja sellest, kui palju teavet saate. Kuid te ei pea seda kõike valjusti kirjutama, kuid omades teavet, saate selle siduda oma erialaga.
Mis on teie nõrkused ja tugevused või tugevused?
Need tugevad ja nõrgad küljed, need voorused või tugevused on huvitavad ka ettevõtte ja töökeskkonna jaoks. Seetõttu juhivad nad tööintervjuul veel ühte kõige sagedasemat küsimust. Kõigi oma vooruste esiletõstmine töökohal ei tähenda, et loetlete need nimekirjana. Aga Kas saate rääkida ühest ja tuua näiteid, miks see on teie tugevaim külg?. Nõrkadega sama, paar neist tuleks ka esile tõsta aga mitte tavalisi, vaid tuleks olla veidi originaalne, mõelda välja selline, mis sul päriselt on ja seda praktikas rakendada.
Millist palka ootate?
Mõnevõrra kompromiteeriv küsimus, mis on samuti üsna tavaline. Siin ei ole asi selles, et viska ennast numbri ütlemisse ja jää nii laiaks, vaid et sa pead alati igat oma vastust põhjendama. Seetõttu peate teavitab teid hästi sellest, kui suur palk tavaliselt teie töökoha eest on või õpingute tase. Sellest lähtudes saate omada ligikaudset figuuri, alati on parem reaalsusest kinni pidada ja mitte sattuda sellest, mida me tahaksime.
Kuidas ja kus sa näed end 5 aasta pärast?
Kindlasti on see veel üks neist küsimustest, mis kõlab teile tuttavalt ja palju. See võib olla ka trikiga küsimus, kuid sa pead sellele ausalt vastama. Kui näed, et just see ametikoht, millele kandideerid, on see, mida päriselt otsisid, siis kindlasti näed 5 aasta pärast end selles iga päev õppimas ja täitmas ülesandeid, millest unistad. Aga kui sul on mõttes teha oma elus muudatusi ja rakendada neid uutele ootustele, siis on mugav ka seda mainida.
Miks peaks see positsioon olema teie jaoks?
Sellises küsimuses saate seda täpsustada nii, nagu teile kõige paremini sobib. Tõde on see, et see on teie hiilguse hetk enda müümiseks ja peate sellest maksimumi võtma. Seal tuleb esile tuua oma tugevad küljed ja kogu oma kogemus, et seda saavutada. Pidage meeles, et peaksite alati tooma näiteid, miks. Kuna see näeb palju parem välja, kui teete seda praktilisemal viisil. Mõelge sellele neil on palju kandidaate, seega on aeg neile näidata, et see, mida nad tegelikult otsivad, on teie profiil. See on üks tööintervjuu küsimusi, mida tasuks enne kodus veidi harjutada.
Kas teil on küsimusi?
Intervjuu lõpetatakse tavaliselt nii ja loomulikult ütleme pärast pikka närvis olemist ja sõnade üle järele mõtlemist kindlasti ei, et meil pole küsimusi. Noh, see kõik on viga! Sest me peame huvi üles näitama ja mis oleks parem viis seda teha, kui esitada paar küsimust intervjueerijale. Võite küsida, millist koolitust ettevõte pakub või milline võiks olla tööpäev või milliseid projekte nad määravad.