Enamorar-se d'un company de treball pot crear una situació complicada, per la qual cosa és important procedir amb precaució. En gairebé qualsevol lloc de treball en el qual et trobis dins de la teva carrera, acabaràs sentint atracció per algú allà ... i depèn com ho portis el qual les coses vagin millor o pitjor.
Ja sigui algú en el mateix departament, algú que treballi en un altre lloc de la teva edifici d'oficines, o fins i tot el teu propi cap. L'atracció en el lloc de treball és perfectament normal per a totes les professions. De fet, és pràcticament inevitable llevat que comencis a treballar des de casa. Pensar que algú és valent a l'oficina és totalment inofensiu, però què has de fer si t'estàs enamorano? Què passa si quan està a l'habitació tot just pots concentrar-te en una altra cosa?
Si això t'està succeint, llavors definitivament tens un problema a les teves mans. Però això no vol dir que no hi hagi una solució. Si has treure-li de la teva ment, pots fer-ho. Si ho fas de la manera correcta, les coses no seran incòmodes en el lloc de treball. L'últim que vols és una situació incòmoda cada dia a partir de llavors, així que procedeix amb molta cura.
Com apropar-te a aquesta persona
La millor manera de fer-ho és fent-los saber que estàs interessat en veure-li fora de la feina demanant-li que quedeu (potser amb altres companys de treball també). PERÒ, has de ser extremadament curós amb el que dius, i has de donar un altre pas després d'això, independentment del que ell digui, per descobrir com se sent realment a l'respecte.
Diu que no ...
És possible que ni tan sols s'adoni que se sent atret per tu fins que li facis saber que estàs interessat en ell. Com diu la dita, l'interès és interessant, i si encara no té idea que li agrades, pot ser que no ho hagi considerat seriosament.
Estar en un entorn professional fa que moltes persones vegin als que els envolten estrictament com col·legues. No obstant això, tot això pot canviar si trenques el gel i li fas saber que estàs interessat a ser amics (és millor començar des d'allà tenint en compte les circumstàncies) i reunir-se fora de la feina.
Conversa de seguiment
Ara que li has preguntat, és hora de tenir una altra conversa ràpida amb ell sobre alguna cosa que no estigui relacionat amb el treball, com passatemps, vida personal, etc. Després que hagi tingut un dia o fins i tot uns dies per considerar la teva invitació (fins i tot si es va negar), intenta provar una conversa amistosa.
Tingues molt de compte de no semblar desesperat o agressiu de cap manera. Apropar-te a ell dues vegades està bé sempre que es senti casual les dues vegades i no com una mena d'intent o estratagema. La conversa de seguiment és molt important i no s'ha de ometre. Aquí hi ha dos possibles escenaris que demostren per què:
- La seva primera reacció va ser plana perquè encara no tenia temps per pensar-
- La seva primera reacció va ser dir que sí i ser amable, però no ha tingut temps de pensar dues vegades si hauria de trobar amb tu o no fos de el treball.
No importa quina sigui la seva primera reacció, ha de donar-li l'oportunitat de comunicar-se amb tu, ja sigui directament oa través de la seva actitud i llenguatge corporal, ja sigui que estigui interessat en conèixer-te fora de la feina.
Si creus que podeu ser compatibles val la pena l'esforç, però si et rebutja, és millor que t'ho treguis del cap tant fora com dins de la feina.