Estàs buscant feina? Sabràs llavors que una entrevista de treball és una etapa important dins del procés de selecció de personal de qualsevol empresa on sovint es pregunta: Què pots aportar a l'empresa? A Bezzia t'ajudem avui a donar-vos resposta.
Una bona resposta a una pregunta clau com aquesta pot donar-te avantatge sobre els altres candidats. Aprofita-la per demostrar al reclutador que tu ets la indicada per al lloc demostrant coneixements sobre el mateix i centrant-te en qualitats essencials per al seu exercici.
Per què és important aquesta pregunta?
Què podeu aportar a l'empresa? És una pregunta que fan molts reclutadors però, per què és tan important? A l'alçada de l'entrevista els reclutadors ja tenen molta informació sobre tu i aquesta pregunta els permet conèixer els elements diferenciadors que et donen avantatge sobre la resta de candidats.
La resposta a aquesta pregunta hauria de deixar clar perquè tu hauries de ser l'escollida per al lloc i no d'altres. El reclutador podrà percebre si el teu interès i compromís amb l'empresa és genuí a través del teu llenguatge verbal i no verbal. I a més, descobrir qualitats necessàries per al lloc difícils de reflectir en un currículum.
Com respondre-la?
Com has de respondre aquesta pregunta? No hi ha una única manera de fer-ho però per fer-ho caldrà tant investigar sobre el lloc al qual et presentes com a candidata i la pròpia empresa, com fer una autoanàlisi prèvia per identificar les teves fortaleses.
Sembla lògic investigar abans d'acudir a una entrevista sobre les funcions del lloc on estàs interessades i la missió i visió de l'empresa, oi? Tot i això, molts candidats no ho fan i aquí està el teu avantatge. Avui dia a internet hi ha molta informació sobre les empreses, notícies sobre aquestes i fins i tot opinions tant de treballadors com de clients sobre el funcionament de la mateixa. Aprofita't d'això!
Així mateix abans de qualsevol entrevista en què participis és important fer un autoanàlisi per identificar les principals fortaleses. I no n'hi ha prou amb aquest que vas fer fa cinc anys per a la teva anterior entrevista, perquè tant el pas del temps com les noves experiències ens van modelant. Així que asseu-te i amb la informació de l'empresa al cap analitza aquestes qualitats que t'ajudaran a ser eficient a la teva feina. Destaca…
- Les teves fortaleses, especialment les relacionades amb el lloc a què optes.
- La teva intel·ligència emocional, sent assertiva i proactiva.
- El teu compromís, demostrant que coneixes l'empresa i vols formar-ne part.
- La teva capacitat per resoldre situacions.
Qualitats a tenir en compte
Si haguéssim de destacar algunes de les qualitats i aptituds que a les entrevistes semblen ser més importants una de les primeres seria, sens dubte, la capacitat de donar solucions. Sense importar làmbit o lexperiència, saber resoldre els desafiaments és crucial per a les empreses. I és una cosa que pots demostrar a l'entrevista, mostrant-te segura amb allò que coneixes però també disposada a resoldre les teves debilitats de forma proactiva.
També és important tenir la capacitat de afrontar entorns estressants i d'adaptar-se al canvi i ser capaç de proposar idees intel·ligents sobre una situació determinada o desenvolupar formes creatives de resoldre problemes. Pensa com pots demostrar en una entrevista aquestes capacitats mitjançant exemples.
Avui dia les empreses estan automatitzades majoritàriament, per la qual cosa tenir els coneixements necessaris per aprofitar al màxim aquestes eines és clau de cara al reclutador. No volen perdre el temps ensenyant-te a manejar programari, així que demostrar estar actualitzada en noves tecnologies et posarà a dalt.
Què podeu aportar a l'empresa? És una pregunta complexa la resposta de la qual no només pots sinó que has de preparar. No per memoritzar-la i recitar-la sinó per ser conscient de les teves fortaleses (també de les teves debilitats) i com pots posar-les al servei del lloc i l'empresa de què vols formar part.