Quedar-se embarassada és una meravellosa notícia, sobretot si és un embaràs buscat i volies ser mare. Però si estàs treballant és possible que sentis una mica de por anunciar per les conseqüències que pugui tenir. Malauradament seguim vivint en una societat on no hi ha moltes facilitats per a les dones treballadores tant per compte propi o aliè que vulguin ser mares. Sempre es troben amb obstacles pel camí.
Però és una notícia que hauràs donar-abans o després, pel que és necessari que la donis en el moment que creguis que és millor i sobretot, que sàpigues com anunciar-ho. No et preocupis perquè tens tot el dret de món a estar embarassada ia ser mare.
El teu cap ha d'escoltar de tu
No permetis que el teu cap s'assabenti del teu embaràs per boca d'altres persones. Cal que fins que el teu cap no sàpiga que estàs embarassada no ho publiquis a les xarxes socials. Són moltes les persones que poden veure per les teves xarxes que estàs embarassada i que aquesta notícia li arribi al teu cap abans que l'hi diguis tu. Tampoc hi va comentis als teus companys de treball fins que l'hi hagis dit tu primer al teu cap. A més, hauràs de donar-li la notícia a la cara perquè puguis saber la cara que posa i fer-te una idea general sobre la seva actitud davant d'aquest fet.
Tria el moment apropiat
La majoria de dones informen al seu cap sobre l'embaràs a final del primer trimestre o començaments de l'segon. D'aquesta manera ja han passat la línia dels possibles avortaments involuntaris. Però això no sempre és possible perquè hi ha dones que en el seu embaràs hi ha símptomes molt desagradables que les dones passen durant aquest període com les nàusees matinals, marejos o malestar general. Pensa quan podria ser el millor moment depenent de quin és el teu tipus de treball.
Mantingues la teva professionalitat
És molt important que abans de res siguis professional, no comencis disculpándote per haver-te quedat embarassada, faltaria més! Tenir un nadó és, una part natural de la vida humana. El teu cap també va ser nadó. És important que siguis una persona pràctica i professional, així que hauràs de comunicar-li de manera professional i pràctica que és un moment molt bonic. A més cal que li comuniquis que et organitzaràs amb el temps necessari disponible perquè no afecti el teu rendiment.
El teu embaràs afectarà abans o després al teu treball i és una realitat que has d'assumir. Per aquest motiu hauràs de saber què pot afectar i què no ho fa. Així l'empresa pot adaptar-se a les teves canvis.
Informa't sobre els teus drets
Abans de parlar amb el teu cap, t'has d'informar sobre els beneficis de maternitat que tens i quins són els drets dels que pots beneficiar-te. Parla amb l'equip de recursos humans perquè t'informin de tot el pertinent. Fes totes les preguntes que necessitis per saber sobre el teu baixa maternal, els processos maternals, què baixa per malaltia et podria interessar, etc.
També pots acudir al teu metge per saber què et pot correspondre a l'estar embarassada. Així quan parlis amb el teu cap podràs comentar-li si és pertinent qualsevol informació sobre el teu estat actual que necessiti saber.
Estàs buscant feina i t'has quedat embarassada?
Si estàs buscant feina no tens per què compartir aquesta notícia amb les persones que et entrevisten ja que podrien prescindir de la teva candidatura encara que el teu perfil encaixés perfectament per al lloc de treball. És així de trist, però pot passar.
La recerca d'un nou treball ja és estressant per a qualsevol dona com perquè a sobre et estressos pensant si els dius o no que estàs embarassada. Si t'agafen per al lloc de treball i després et donen qualsevol excusa per tirar-te a l'assabentar-se que estàs embarassada, llavors seria un cas de discriminació i hauràs de contractar un advocat perquè l'empresa es repensi si realment et vol fer fora per estar embarassada .