Как да общуваме по-добре в офиса

Офис среща

La комуникация на работното място От съществено значение е, когато става въпрос за наслада от добра работна среда. Важна част от комуникацията се намира в нас, ние също трябва да знаем как да достигнем до други колеги. Комуникацията е основна част от работата в рамките на организацията, защото без нея понякога работата не е възможна или е възпрепятствана.

Общувайте по-добре в офиса Това е голямо предизвикателство за мнозина, но трябва да започнем от себе си. Във фирмената политика те също трябва да насърчават дейности за подобряване на комуникацията между колеги и отдели. Тези съвети обаче са за всеки човек, който да кандидатства в работата си.

Практикувайте активно слушане

Комуникация в офиса

Когато слушате колега или друг човек, това е така важно е да забележите, че има обратна връзка от наша страна. Това им дава представа, че ги слушаме и че вземаме предвид критериите им, когато ни разказват неща. При активно слушане от време на време трябва да отговаряме с „ясно“ или „да“, в зависимост от това, което ни казват. Също така е добре да кимате с глава, тъй като това е част от жестовете, които правят обратната връзка забележима. Погледът директно в очите е знак за искреност и внимание.

Погрижете се за онлайн комуникацията

Комуникация по имейл

В ерата на интернет е така директната комуникация важна като този, който правим през мрежите. Имейлите на работното място са често срещан начин за комуникация. Ето защо винаги трябва да проявяваме уважение и да избягваме твърде неформалното отношение в по-голямата част от случаите. Като цяло се създават някои формули, за да се изпращат писма, като например да се започне с „Уважаеми“ например или да се завърши с официално „Поздрави“. Ако имаме съмнения как да комуникираме с имейли в компанията, винаги можем да помолим човек ветеран да ни предложи ясна идея.

Избягвайте конфликти

Всеки може да има лош ден в офиса, но подклаждането на конфликти не е добра идея. В случай, че не знаем как да го разрешим, най-доброто нещо е избягвайте конфликт с други колеги. Наличието на добра емоционална интелигентност, за да улови настроението на другите колеги, е много важно в процеса на комуникация. Когато общувате, е важно да знаете как да избегнете конфликтна ситуация.

Запознайте се с колегите си

Много е важно, когато комуникирате запознайте се с нашите колеги. В големите компании това може да бъде трудно, защото не винаги сме с всички. Ако обаче не знаем кой е той, трябва да се представим и никога да не се преструваме, че знаем неговото име или заглавие. Това избягва грешки и сложни ситуации. При среща с партньора също е необходимо да запомните имената, за да можем да ги използваме следващия път, когато ги видим. Това показва, че ни е грижа за този човек и неговата позиция и че сме се заинтересували от нашата комуникация с този човек.

Възползвайте се от срещите

Пейнтбол

на срещи или дейности извън компанията Те са важен източник на комуникация, за да опознаете колегите и да се разбирате по-добре с тях. Именно в тези среди знаем малко повече за личността на всеки и срещаме някои, които все още не са знаели кои са те. Трябва да се възползвате от срещите, за да се представите или да се срещнете с други членове на екипа. В много компании те извършват дейности между колеги за подобряване на взаимоотношенията във фирмата, което е добре за производителността. От наслаждаване на уикенда в хотел с дейности до забавление с класове по танци. Тези дейности трябва да бъдат избрани с консенсус, за да могат всички да им се насладят.


Оставете вашия коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

*

*

  1. Отговорен за данните: Мигел Анхел Гатон
  2. Предназначение на данните: Контрол на СПАМ, управление на коментари.
  3. Легитимация: Вашето съгласие
  4. Съобщаване на данните: Данните няма да бъдат съобщени на трети страни, освен по законово задължение.
  5. Съхранение на данни: База данни, хоствана от Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: По всяко време можете да ограничите, възстановите и изтриете информацията си.