Umsebenzi uyakwazi abe umthombo wengxabano. Yindawo lapho umuntu ngamunye kufanele enze khona isikhundla sakhe futhi enze imisebenzi yakhe, kepha inkampani isebenza njengebhizinisi elihlangene, lapho wonke umuntu kufanele afunde ukuxhumana nokubambisana nabanye ukuze umphumela wokugcina ube muhle. Kodwa-ke, lokhu akuhlali kunjalo, ngenxa yezizathu eziningi, ngakho-ke kungaba nezingxabano ezinkulu emsebenzini okufanele zixazululwe.
I-Los izingxabano emsebenzini kumele ixazululwe, ngoba uma kungenjalo zingaholela endaweni embi, zenze umsebenzi wansuku zonke ube nzima. Kungakho-ke kufanele ufunde ukuxazulula izingxabano emsebenzini, ukuze ukubuyiselwa kokujwayelekile kwenziwe imisebenzi ngemvelo engcono kakhulu.
Hlaziya inkinga
Ngaphambi kokuzama ukuxazulula ukungaboni ngasolinye emsebenzini, kufanele hlaziya izizathu zokuthi kungani kwenzekile. Imvelaphi yenkinga, ukuthi ihlobene nani, nabantu abathintekayo kumele bahlaziywe. Umuntu ngamunye uzoba nezizathu zokuba yingxenye yalolu dweshu, nokufanele futhi kwaziwe. Kubalulekile ukuthola izimbangela ngoba imisebenzi ivame ukuphindaphindwa, ingaholela ezingxabanweni eziningi ngokuhamba kwesikhathi. Akungatshazwa ukuthi izingxabano nemvelo embi emsebenzini kuthinta kakhulu ukukhiqiza nemizwa yabasebenzi, ngakho-ke kufanele kubhekwane nazo lapho zivela.
Sungula isu
Lapho kusombululwa udweshu, isu kumele lisungulwe. Kumele bona ukuthi iziphi izixazululo ezingaba khona lokho kuyatholakala. Phakathi kwazo, okuyiyona engenzeleli futhi engakhethi. Kufanele kwenziwe umzamo wokuthola imiphumela engcono kakhulu yenkampani kanye nabasebenzi. Kuleli qhinga, kuyadingeka ukuthi kubhalwe phansi izixazululo, izenzo ezizokwenziwa ukuqeda udweshu namandla kanye nobuthakathaka besinqumo ngasinye. Kuphela uma sinalo lonke ulwazi olutholakala ngaphambi kwesikhathi lapho kungathathwa isinqumo esihle. Yingakho kumele kuthathwe izinyathelo ezizothathwa ukuqeda udweshu. Lezi zenzo zingahle zihlangane nendawo yokusebenza, imisebenzi, kanye nabasebenzi.
Imihlangano yangasese neyeqembu
Ukuze abasebenzi babe namathuluzi adingekayo ukuxazulula izingxabano emsebenzini, kumele bazi ukuthi bangazinikeza kanjani. Kumele zenziwe imihlangano ngasese nalabo abathintekayo ukuthi basho umbono wabo. Ngakolunye uhlangothi, izikhathi zeqembu zingathakazelisa, ngoba wonke umuntu anganikeza umbono wakhe ngempikiswano. Kulolu hlobo lomhlangano, kufanele ube nomengameli ohlale egcina ukuhleleka ukugwema izingxabano ezinkulu.
Ezokuxhumana
Kunoma iyiphi inkampani, ukuxhumana kubalulekile. Noma ngabe uyisisebenzi noma ungumphathi, kufanele wazi ukuthi ungakhuluma kanjani. Ukunikeza imininingwane ngaso sonke isikhathi mayelana nezinqubo nezinguquko kudingekile kakhulu ukugwema izingxabano. Kuyadingeka futhi ukuthi abasebenzi bayasebenzisana futhi bayaxhumana. Emsebenzini kufanele wazi ukuthi ungakhuluma kanjani izinto futhi ubeke imibono ngaphandle kokucasula noma ngubani. Ngokusobala, ngaphakathi kwendawo yokusebenza kunezinhlobo eziningi zobuntu, ngakho-ke akuwona wonke umuntu ongaqondana ngendlela efanayo. Kodwa-ke, kuhlale kudingekile ukukhuthaza wonke umuntu ukuthi aziveze futhi anikeze umbono wakhe ngenkathi ehlonipha abanye nenkampani. Ekugcineni isihluthulelo sokugwema izingxabano eziningi ukuxhumana okuhle.