懷孕是個好消息，尤其是如果您想要懷孕並且您想成為母親。 但如果你正在工作，你可能會有點害怕宣布它，因為它可能會產生後果。 不幸的是，我們仍然生活在一個設施不多的社會中 適合想要成為母親的職業女性，無論是自營職業者或受僱者。 他們一路上總會遇到障礙。
但這是你遲早會發布的消息，所以你有必要在你認為最好的時間發布它，最重要的是，你知道如何宣布它。 別擔心，因為您完全有權利懷孕並成為母親。
你的老闆應該聽到你的聲音
不要讓你的老闆從其他人那裡知道你懷孕的消息。 在你的老闆知道你懷孕之前，你必須不要在社群網路上發布它。 有很多人可以透過你的人脈看到你懷孕了，並且在你告訴他們之前這個消息就傳到了你的老闆那裡。 另外，在您先告訴老闆之前，不要告訴您的同事。 此外，你應該當面宣布這個消息，這樣你就能知道你臉上的表情，並且大致了解你對這一事實的態度。
選擇合適的時刻
大多數女性在懷孕前三個月末或第二個月初告訴老闆自己懷孕了。 這樣一來，她們就已經跨越了可能流產的界線。 但這並不總是可能的，因為有些女性在懷孕期間會出現非常不愉快的症狀，例如孕吐、頭暈或全身不適。 根據您的工作類型考慮什麼時候是最佳時間。
保持你的專業精神
最重要的是，你要專業，不要因為懷孕而道歉，這是必要的！ 生孩子是人類生活中自然的一部分。 你的老闆也是個嬰兒。 重要的是，你是一個務實和專業的人，所以你必須以專業和務實的方式傳達這是一個非常美好的時刻。 此外，您有必要表明您將在必要的時間內組織好自己。 可用，以免影響您的表現。
你的懷孕遲早會影響你的工作，這是你必須接受的現實。 因此，您應該知道什麼會影響，什麼不會。 這樣公司就可以適應你的改變。
了解您的權利
在與老闆交談之前，您應該了解您擁有的生育福利以及您可以受益的權利。 與人力資源團隊交談，以便他們告知您所有相關資訊。 詢問您需要了解的有關產假、產假流程、您可能感興趣的病假等的所有問題。
您也可以去看醫生，以了解哪些措施適合您懷孕時的情況。 這樣，當您與老闆交談時，您可以告訴他們他們需要了解的有關您當前狀態的任何資訊是否相關。
您正在找工作並且懷孕了嗎？
如果您正在找工作，您不必與您面試的人分享此訊息，因為即使您的個人資料非常適合該工作，他們也可能會忽略您的候選資格。 這真是令人悲傷，但它可能會發生。
對於任何女性來說，尋找新工作都已經充滿壓力，而無需擔心是否告訴她們您懷孕了。 如果他們僱用你做這份工作，然後在發現你懷孕時給你任何藉口解僱你，那麼這將是一種歧視，你應該聘請一名律師，以便公司三思而後行，他們是否真的想要因為你懷孕而解僱你..