你在找工作吗？ 那时你就会知道 entrevista德特拉瓦霍 这是任何公司人员选拔过程中的一个重要阶段，经常会被问到这样的问题：你能为公司做出什么贡献？在 Bezzia 今天我们就帮您解答一下。
对此类关键问题的良好回答可以让您比其他候选人更具优势。 利用这一点，通过展示相关知识并关注其绩效的基本品质，向招聘人员证明您是该职位的合适人选。
为什么这个问题很重要？
你能为公司贡献什么？ 这是许多招聘人员都会问的问题，但为什么它如此重要？ 在面试时，招聘人员已经掌握了有关您的大量信息，这个问题可以让他们了解您的情况 区分元素 这使您比其他候选人更具优势。
这个问题的答案应该清楚地说明为什么应该选择您而不是其他人担任该职位。 招聘人员将能够察觉是否 您的兴趣和承诺 通过您的口头和非口头语言，您与公司的关系都是真诚的。 此外，还可以发现该职位所需的品质，而这些品质很难在简历中反映出来。
该如何回答呢？
你应该如何回答这个问题？ 没有单一的方法可以做到这一点，但要做到这一点，有必要研究你作为候选人申请的职位和公司本身，并事先进行自我分析以确定你的优势。
在参加面试之前，对您感兴趣的职位的职能以及该职位的职能进行研究似乎是合乎逻辑的。 公司使命和愿景， 真的？ 然而，许多候选人不这样做，这就是你的优势。 如今，互联网上有大量有关公司的信息、有关公司的新闻，甚至还有员工和客户对公司运营方式的看法。 充分利用它！
同样，在您参加任何面试之前，重要的是要进行以下调查： 自我分析以确定您的主要优势。 五年前的采访还不够，因为时间的流逝和新的经历塑造了我们。 因此，请坐下来，牢记公司信息，分析那些有助于您提高工作效率的品质。 强调…
- 你的优势， 尤其是与您所申请的职位相关的内容。
- 你的情商， 有主见 并积极主动。
- 您的承诺， 证明您了解该公司并希望成为其中的一部分。
- 你的能力 解决情况。
需要考虑的品质
如果我们必须强调一些在面试中似乎最重要的品质和技能，那么毫无疑问，第一个就是： 提供解决方案的能力。 无论领域或经验如何，了解如何解决挑战对于公司来说至关重要。 你可以在面试中展示这一点，表现出你对自己所知道的充满信心，但也愿意主动解决自己的弱点。
拥有能力也很重要 应对压力环境 适应变化，能够针对特定情况提出明智的想法或开发创造性的方法来解决问题。 考虑一下如何在面试中通过示例展示这些能力。
如今，公司大多是自动化的，因此拥有必要的知识来充分利用这些工具对于招聘人员来说至关重要。 他们不想浪费时间教你如何使用软件，所以要表明你是 更新了新技术 它会让你处于领先地位。
你能为公司贡献什么？ 这是一个复杂的问题，您不仅可以而且必须准备其答案。 不是要记住和背诵它，而是要意识到你的优势（还有你的劣势）以及如何利用这些优势为你想加入的职位和公司服务。