一 entrevista德特拉瓦霍 它并不总是基于我们都知道的单个部分。 一些公司更喜欢进行小组联系。 因此，他们将能够同时看到所有候选人，并发现并比较谁拥有空缺职位所需的一切。
当然，我们可以使 小组面试 成为我们最好的资产。 为此，今天我们将回顾如何准备，在上述采访中会发现什么以及公司对每位候选人的期望。 不要错过任何一个细节！
我应该如何准备面试
- 我们必须 对公司做一些研究 一般而言，尤其是职位。 至少，我们会对要找到的东西有一个想法。
- 总是最好花一点时间到达面试地点。 除此之外，用更新的简历介绍自己。
- 请记住，就风格而言，您必须以与面试官相同的方式讲话。 也就是说，非正式地，如果他以这种方式表达自己，或者正式地表达自己。
- 我们必须 控制神经 因为他们通常会骗我们。 的确，在这种情况下，很难将其付诸实践。 您只需要成为自己即可，因此可以确保您掌握了它。 在我们日常生活中做事时，神经不是必需的。
- 答案应始终充满自然，诚意 以及正确的语气。
面试中的常见问题
显然，他们可以问您很多问题。 但请放心，因为他们只需要一个简单，简洁，当然非常明确的答案即可。 您一定会做得很好！
- 您的职业目标是什么？。 这是面试中最常见的问题之一。 在这里，您必须回答要实现的所有问题，但要小心，要始终保持平衡，并且不要随时失去现实的概念。
- 是什么促使您寻找新工作的？。 您可以回答为什么要参加上述面试，如果您最近完成了另一份工作或换了职位等。
- 我们为什么要选择您担任该职位？。 关于工作，你的美德必须在这个答案中体现出来。 不应夸张的美德，但始终要真诚地说。
- 你能贡献什么？。 经验永远是这一生的学位。 所以在这里，您将不得不证明这一点。 尽管您也可以谈论自己喜欢在团队中工作的内容，也可以通过想法的形式来谈论自己的创造力等。
面试官也可以专注于询问您的 长处和短处。 作为小组面试，他们还可以使您处于应对状态。 找出每个候选人将如何发展。
面试官和公司正在寻找什么
在谈论小组面试时，首先要想到的是候选人知道如何听。 您必须注意周围的一切。 除此之外， 你必须积极参与。 但请注意，您不应该踩别人的话。 您始终必须尊重转弯，而不要复制其他想法。
该 沟通技巧 是重要的。 因此，我们必须知道如何保持愉快的谈话，而辩论和论述是重点。 忘记给出大量无法控制的例子。 如果您看到您要给出的答案已被同事回答，请不要落后。 您总是可以通过注释来贡献其他东西。 在不加深其论点的情况下，您可以用另一种观点来扩展它，这始终是有价值的。
不要将其他候选人视为竞争对手，即使他们是竞争对手。 最好的事情是，您认为自己正处于同事之间的聚会中，每个人都需要倾听和倾听。 您可能会犯的最大错误是试图脱颖而出。 您必须为自己的价值观，想法和论据脱颖而出。 这样，第一次接触将至关重要，而在此之后， 个人访谈.