Una співбесіду це не завжди базується на тій окремій частині, яку ми всі знаємо. Деякі компанії воліють налагодити груповий контакт. Таким чином, вони зможуть побачити всіх кандидатів одночасно та виявити та порівняти, хто саме має все необхідне для вакантної посади.
Звичайно, ми можемо зробити групова співбесіда бути нашим найкращим надбанням. Для цього сьогодні ми розглянемо, як його підготувати, що ми знайдемо у згаданому інтерв’ю та що компанія очікує від кожного з кандидатів. Не пропустіть жодної деталі!
Як слід готуватися до співбесіди
- ми повинні провести дослідження щодо компанії загалом і позиція зокрема. Принаймні, ми матимемо уявлення про те, що ми збираємось знайти.
- Завжди бажано прибути з невеликим часом до місця співбесіди. Окрім цього, представтесь із оновленим резюме.
- Пам'ятайте, що ви повинні говорити так само, як інтерв'юер, з точки зору стилю. Тобто неофіційно, якщо він висловлюється так чи формально.
- ми повинні контролювати нерви тому що вони зазвичай грають нас на хитрість. Це правда, що в цьому випадку важко застосувати це на практиці. Ви просто повинні бути собою, тож ви впевнені, що оволоділи ним. Нерви не потрібні, коли справа доходить до того, що ми робимо кожен день свого життя.
- Відповіді завжди повинні бути сповнені природності, щирості і правильний тон голосу.
Часті питання на співбесіді
Зрозуміло, що вони можуть задати вам багато питань. Але не хвилюйтеся, адже їм просто потрібна проста, коротка і, звичайно, дуже чітка відповідь. Ви напевно зробите дуже добре!
- Які Ваші цілі в кар’єрі?. Це одне з найпоширеніших запитань під час співбесіди. Тут ви повинні відповісти на все, чого хочете досягти, але будьте обережні, завжди в рівновазі і не втрачаючи уявлення про реальність у будь-який час.
- Що спонукає вас шукати нову роботу?. Ви можете відповісти, чому ви берете участь у згаданому співбесіді, якщо нещодавно закінчили іншу роботу або змінили посаду тощо.
- Чому ми повинні обрати вас на посаду?. У цій відповіді доведеться виявити ваші чесноти стосовно роботи. Чесноти, які не слід перебільшувати, але завжди говорити щиро.
- Що ви можете зробити?. Досвід - це завжди ступінь у цьому житті. Тож ось, вам доведеться це довести. Хоча ви також можете говорити про те, що вам подобається працювати в команді, про свою творчість у формі ідей тощо.
Також інтерв'юери можуть зосередитися на запитанні про ваш сильні і слабкі сторони. Будучи груповим співбесідою, вони також можуть поставити вас у ситуацію, на яку реагувати. Щоб з’ясувати, як розвиватиметься кожен кандидат.
Що шукають інтерв’юери та компанії
Говорячи про групову співбесіду, перше, що очікується, це те, що кандидат знає, як слухати. Ви повинні звертати увагу на все, що сказано навколо вас. Крім того, ви повинні брати активну участь. Але будьте обережні, не слід наступати на фрази інших. Ви завжди повинні поважати поворот і не копіювати інші ідеї.
The навички спілкування важливі. Отже, ми повинні знати, як вести приємну розмову, де аргументація та виклад є сильними сторонами. Забудьте наводити численні приклади, які виходять з-під контролю. Якщо ви бачите, що на відповідь, яку ви збиралися дати, відповів колега, не залишайтеся позаду. Ви завжди можете внести щось інше за допомогою анотації. Не наступаючи на його аргумент, ви можете розширити його з іншої точки зору, і це завжди цінно.
Не сприймайте решту кандидатів як суперників, навіть якщо вони є. Найкраще те, що ти думаєш, що проводиш своєрідну зустріч між колегами і що кожному потрібно слухати і бути почутим. Велика помилка, яку ви можете зробити, - це намагатися виділитися над ними. Ви повинні виділятися своїми цінностями, ідеями та аргументами. Таким чином, перший контакт буде життєво важливим, а після нього - особисте співбесіду.