Перейдіть до співбесіду це може бути приголомшливим. Ми знаємо, що конкуруємо з іншими кандидатами на роботу і що вони будуть задавати нам найрізноманітніші запитання. Те, як ми поводимось і як реагуємо, іноді залежить від того, як скласти гарне враження на чергове співбесіду чи роботу.
Ми дамо вам трохи поради та рекомендації щодо безпечного співбесіди, фундаментальний крок для отримання хорошої роботи. До цього треба бути готовим, оскільки перші враження в цих випадках мають велике значення, саме тому так важливо робити це якісно.
Зустріньте компанію
Якщо ми звернемося до компанії, ми знатимемо її позицію, хоча ми можемо не так багато знати про компанію. Під час співбесіди вони будуть задавати нам питання про компанію. Є Важливо знати продукт, який ми будемо лікувати і місце, де ми збираємось працювати. Ось чому Інтернет є дуже важливим джерелом інформації. Ми повинні шукати компанію, щоб знати про неї все, що ми можемо.
Перше враження
Перше враження складається через безліч факторів. Одним з них є фізичний аспект. Ми повинні бути влаштовані і відповідати типу роботи, яку ми шукаємо. Важливо виглядати підготовленим до такого виду роботи, навіть якщо це наша перша робота. Що стосується ставлення повинно бути позитивним. Нормально нервувати, але якщо ми підготуємось до співбесіди, нервів стане менше, і, отже, ми будемо здаватися впевненішими в собі. Ми повинні прийти з позитивними думками, наприклад, що ми хочемо цього досягти, і ми віддамо найкраще. Тільки тоді ми можемо передати той позитив, який він приваблює. Посміхатися і бути впевненим у собі - ознака того, що ти людина, яка може впоратися з будь-яким типом роботи.
Матеріал, який потрібно взяти з собою
У багатьох інтерв'ю є інші інтерв'юери, і тому це добре принести інші резюме на випадок, якщо вони потрібні. Також можна привести посилання на інші твори, супровідні листи і навіть заголовки, які можуть знадобитися. Все це буде залежати від типу роботи, на яку ми претендуємо. Ми також можемо взяти з собою блокнот, щоб робити нотатки про графіки та все, що вони нам говорять про роботу. Потрібно брати до уваги, що ми також вибираємо, чи компенсує нам праця, чи вона адекватна тому, що нам потрібно чи хочемо у своєму житті. Тож ми можемо робити нотатки, що створює враження, що ми організовані та підготовлені люди.
Загальні запитання
На роботі вони можуть задавати часто поширені запитання. На багатьох роботах вони задають такі питання яку зарплату ви думаєте отримуватимете на роботу, щоб вони могли зрозуміти ваші очікування щодо зарплати. Важливо мати реалістичний погляд на заробітну плату, щоб не пропонувати показник, який не є ні занадто низьким, ні занадто високим, оскільки вони повинні знати, що ми цінуємо роботу, яку робимо, але не вимагаємо надлишку.
З іншого боку, іншим загальним питанням є питання про де ти бачиш себе через п’ять років. У цьому випадку вони хочуть знати, чи маєте ви очікування щодо зростання та вдосконалення в компанії, чи, навпаки, ви не прагнете вдосконалюватися чи рости. У цьому випадку ми також повинні бути реалістами та щирими щодо того, чи хочемо ми вдосконалюватись та вдосконалюватися, чи навпаки, нам подобається певна позиція. Такі типи запитань часто задають на робочих місцях, де можливо просунутися вгору та вчитися.
Відпрацюйте співбесіду
Один із способів піти на співбесіду з меншими нервами - це практикуйте це з кимось раніше. Ми можемо зробити фіктивне інтерв’ю, де вони задають нам запитання, щоб побачити, як ми це робимо. Тож ми можемо набагато краще думати про відповіді, які будемо давати, та коригувати інтерв’ю.