Hamile kalmak harika bir haber, özellikle de arzu edilen bir hamilelikse ve anne olmak istiyorsanız. Ancak çalışıyorsanız, sahip olabileceği sonuçlardan dolayı bunu duyurmaktan biraz korkabilirsiniz. Maalesef çok fazla tesisin olmadığı bir toplumda yaşamaya devam ediyoruz anne olmak isteyen hem kendi hesabına çalışan hem de çalışan kadınlar için. Yol boyunca her zaman engellerle karşılaşırlar.
Ama er ya da geç vermeniz gereken bir haber, bu yüzden onu en iyi olduğunu düşündüğünüz anda vermeniz ve her şeyden önce nasıl duyuracağınızı bilmeniz gerekiyor. Merak etmeyin çünkü bu dünyada hamile ve anne olmak için her hakkınız var.
Patronunuz bunu sizden duymalı
Patronunuzun hamileliğinizi başkalarından öğrenmesine izin vermeyin. Patronunuz hamile olduğunuzu öğrenene kadar bunu sosyal ağlarda yayınlamamanız gerekir. Ağlarınız aracılığıyla hamile olduğunuzu ve bu haberin siz onlara söylemeden patronunuza ulaştığını görebilen birçok insan var. Ayrıca, önce patronunuza söyleyene kadar iş arkadaşlarınıza bundan bahsetmeyin. Ayrıca, yaptığı yüzü tanıyabilmeniz ve bu gerçeğe karşı tavrı hakkında genel bir fikir edinebilmeniz için haberi yüzüne vermelisiniz.
Uygun anı seçin
Kadınların çoğu hamileliği birinci trimesterin sonlarında veya ikinci trimesterin başlarında patronlarına bildirir. Bu şekilde, olası düşükler sınırını çoktan aşmışlardır. Ancak bu her zaman mümkün değildir çünkü hamileliklerinde kadınların bu dönemde yaşadığı sabah bulantısı, baş dönmesi veya genel halsizlik gibi çok rahatsız edici semptomlar yaşayan kadınlar vardır. İş türünüzün ne olduğuna bağlı olarak en iyi zamanın ne zaman olabileceğini düşünün.
Profesyonelliğinizi koruyun
Öncelikle profesyonel olmanız çok önemli, hamile kaldığınız için özür dileyerek başlamayın, daha fazlası olur! Bebek sahibi olmak, insan hayatının doğal bir parçasıdır. Patronun da bir bebekti. Pratik ve profesyonel bir insan olmanız önemlidir, bu yüzden profesyonel ve pratik bir şekilde iletişim kurmalısınız ki çok güzel bir an. Kendinizi gerekli zamanda organize edeceğinizi de belirtmeniz gerekir. performansınızı etkilememesi için kullanılabilir.
Hamileliğiniz er ya da geç işinizi etkileyecek ve varsaymanız gereken bir gerçektir. Bu nedenle neyin etkileyip neyin etkilemediğini bilmelisiniz. Böylece şirket, değişikliklerinize uyum sağlayabilir.
Haklarınız hakkında bilgi edinin
Patronunuzla konuşmadan önce, sahip olduğunuz annelik ödeneği ve hangi haklardan yararlanabileceğinizi öğrenmelisiniz. İnsan kaynakları ekibiyle konuşun, böylece sizi ilgili her şey hakkında bilgilendirebilirler. Doğum izniniz, annelik süreçleriniz, hangi hastalık izninin ilginizi çekebileceği vb. Hakkında bilmeniz gereken tüm soruları sorun.
Hamileyken size neyin karşılık gelebileceğini öğrenmek için doktorunuza da gidebilirsiniz. Dolayısıyla, patronunuzla konuştuğunuzda, mevcut durumunuz hakkında bilmesi gereken herhangi bir bilginin uygun olup olmadığını ona söyleyebilirsiniz.
İş mi arıyorsunuz ve hamile mi kaldınız?
İş arıyorsanız, profiliniz işe tam uysa bile adaylığınız olmadan da yapabilecekleri için bu haberi sizinle röportaj yapan kişilerle paylaşmak zorunda değilsiniz. O kadar üzücü ama olabilir.
Yeni bir iş arama, hamile olduğunuzu söyleyip söylemeyeceğiniz konusunda herhangi bir kadın için zaten streslidir. Sizi iş için yakalarlarsa ve hamile olduğunuzu öğrendiklerinde sizi kovmak için herhangi bir mazeret verirlerse, bu bir ayrımcılık vakası olur ve bir avukat tutmalısınız, böylece şirket gerçekten istiyorsa iki kez düşünür. Hamile olduğun için seni kovmak.