Napakakaunting natitira para sa araw ng mga manggagawa na kababaihan upang ipagdiwang at sa Bezzia, gusto ka naming anyayahan na pag-isipan kasama namin ang iyong kasalukuyang sitwasyon, at sa huli, ang milyun-milyong kababaihan na nagsisikap na gumawa ng kanilang paraan sa isang kumplikadong sitwasyon, kung saan wala pa rin kaming mga pagkakataong katulad ng mga lalaki.
Kahit na kami ay bahagi ng mga larangan ng mga taon bago ang pagkakaroon ng isang malinaw na presensya ng lalaki, Ang mga aspeto tulad ng agwat ng sahod at problema sa pagkakasundo, malayo sa pagiging totoo, ay patuloy na isang problema. Ang lahat ng ito ay pinipilit tayo ng maraming beses upang sumulong sa pamamagitan ng aming siklo ng buhay na may ilang kahirapan, isinasaalang-alang ang mga aspeto Halimbawa, pagiging isang ina o hindi, pagkakaroon ng pangalawang anak o kung ito ay nagkakahalaga upang lumipat sa aming mga trabaho na alam na sa maraming mga kaso, ang mga nakatatandang posisyon ay may pangalan na lalaki. Inaanyayahan ka naming sumalamin dito.
Mga nagtatrabaho kababaihan noong ika-XNUMX siglo
Nagbago ang oras, alam natin ito. Ang aming kakayahan sa paggawa ng desisyon, aming personal na mapagkukunan at aming pagpapasiya na makamit ang mga pangarap na nasa isip namin, ay malayo sa mga iyon, halimbawa, ang aming mga lola ay may, oriented at edukado halos palaging para sa kapaligiran ng pamilya at pag-aalaga ng mga bata.
- Ang ika-XNUMX siglo ay nagdala sa atin ng maraming mga pagkakataon, mas mahusay na pagsasanay, pag-access sa mga teknolohiya at kahit isang pagtanggap sa lipunan sa halip nakikita sa mga aspeto tulad ng, halimbawa, pagiging solong mga ina. Ngayon, maraming mga babaeng pangalan na umabot sa rurok sa politika, agham, gamot ...
- Gayunpaman, kung minsan ang problema ay namamalagi doon, sa pag-iisip na "nakamit na natin ang lahat" kung sa totoo lang, nagsisimula pa lang ang ating personal na labanan.
Ang mga nagtatrabaho kababaihan ay nangangailangan pa rin ng suporta ng kanilang mga magulang
Sa karamihan ng mga kaso, sa likod ng isang nagtatrabaho babae ay ang mga magulang na tumutulong sa lahat ng mga mahabang oras na pinipilit silang lumabas ng halos buong araw.
Ang pagkakasundo ng "gawaing pampamilya" ay malayo sa nakakamit, ang mga patakarang panlipunan ay patuloy na napapabayaan ang mahahalagang aspeto ng pagpapalaki ng mga anak at gumagawa, sa maraming mga kaso, kahit na ang mga kababaihan ay pinapalagay na hindi isang ina. Minsan sa pamamagitan ng kanyang sariling pasya o simpleng, nakikita na ang kanyang karera ay hindi pinapayagan siyang makita ang "tamang sandali" na maging.
Ang paksang sangkap na nagpapatuloy sa bawat nagtatrabaho babae
- Tiyak na nakita mo o nabuhay mo rin ito: parang lohikal para sa isang babae na umalis sa trabaho upang alagaan ang kanyang mga anak. Sa halip, ginagawa ng isang tao ito ay parang hindi niya tinutupad ang kanyang misyon bilang isang tagapagbigay ng pang-ekonomiya.
- Bilang karagdagan, mayroon din kaming medyo kaisipang macho tungkol sa pagbibitiw sa mga kababaihan: ang sinisingil nila ay "isang suplemento" samantalang ang naiambag ng asawa ay kung ano ang mahalaga para sa pagpapanatili ng tahanan. Isang bagay, na sa maraming mga kaso ay hindi na natutupad, sa kabila ng katotohanang ang pangitain na ito ay "napaka kasalukuyan."
Ang problema sa agwat ng sahod
- Imposibleng pag-usapan ang nagtatrabaho babae ng ika-XNUMX siglo, nang hindi pinag-uusapan ang labanan na kailangan pa nating makamit: pantay na suweldo.
- Maaari naming sabihin sa iyo, at tulad lamang ng isang halimbawa, na ayon sa data ng istatistika mula sa CCOO (Mga Komisyon ng Mga Manggagawa) bilang resulta ng isang "Taunang Salary Structure Survey" na inilathala noong 2013, ang mga kababaihan ay patuloy na kumikita ng mas mababa sa mga kalalakihan: mga 22,9% na mas mababa sa average. Isang bagay upang pag-isipan, walang duda.
Paano makakapunta sa mundo ng isang tao
May karapatan kang ipaglaban ang iyong mga pangarap
Sa buong buhay mo ay natagpuan mo ang maraming mga nakasarang pinto at kahit na may mga komento na, malayo sa pagbibigay sa iyo ng panghihimok at lakas, ay naghahanap sa itaas ng lahat para sa iyo na tumira nang mas kaunti
- Ang unang bagay ay upang malaman at maging napakalinaw tungkol sa kung ano ang gusto mo sa lahat ng oras, at gawin ang imposibleng makamit ito.
- Posibleng posible na sa isang naibigay na sandali ay magbabago ang iyong mga prayoridad. Sa ilang mga punto sa iyong buhay, gugustuhin mo o nais na maging isang ina, at hindi ito dapat maglagay ng anumang pader sa iyong desisyon, mabuhay sa sandaling ito.
- Habang ang iyong mga anak ay may awtonomiya, huwag mag-atubiling magpatuloy sa paggamit ng mga bagong diskarte na nagbibigay-daan sa iyo upang pagsabayin ang dalawang larangan, personal at trabaho.
Maraming maitutulong ang mga kababaihan sa kasalukuyang mga sitwasyon sa trabaho
Nagbabago ang oras at kasama nila, ang pilosopiya ng mga samahan, kumpanya at entity. Ang uri ng pamumuno ay nag-iiba, pati na rin ang istraktura. Para sa isang kumpanya upang umunlad, dapat itong mamuhunan sa mga aspeto tulad ng horizontality sa mga kagawaran upang payagan ang kooperasyon, pati na rin ang isang diskarte sa pamamahala batay sa Emotional Intelligence.
- Ang mga kababaihang nasa posisyon ng responsibilidad ay may kaugaliang mas maayos ang mga gawain, pati na rin ang paggamot sa mga tauhan. Siya ay mas madaling maunawaan, may empatiya, alam kung paano mag-apply ng malikhaing pag-iisip at pag-ilid sa pang-ilid upang magdala ng maraming mga benepisyo sa konteksto ng trabaho.
- Para makamit ang lahat ng ito, kinakailangan na mayroong patakaran sa pagkakapantay-pantay. Tulad ng isang halimbawa, sa Norway, ang pagkakapantay-pantay sa trabaho at sa suweldo ay ipinatupad sa pamamagitan ng mahigpit na batas. At huwag nating pag-usapan ang tungkol sa pagkakasundo, sa bansang ito ang bawat bata ay tumatanggap ng tungkol sa 100 euro bawat buwan bilang suplemento hanggang sa sila ay 18 taong gulang.
Ang maternity at paternity leave ay mas malawak at natanggap ng mga magulang ang buong suweldo. Ang mga katotohanan na naiinggit tayo at walang alinlangan na umaasa kaming mailalapat sa maraming iba pang mga bansa.