Dhammaan shaqada, marka hore waa inay noqdaan shaqaalaha iyo caafimaadkooda. Sababtoo ah iyaga la'aantood, wax soo saarku wuu dhibi lahaa, iyo si aad u weyn. Sidaa darteed, maanta waxaan ka hadlaynaa caafimaadka shaqada taas oo sidoo kale ah qayb lagama maarmaan ah oo ay tahay in aan maskaxda ku hayno mar walba shirkadaha.
Marka aan xusno caafimaadka qofka, mar walba ma tixraacno qaybta jirka. Sababtoo ah shucuurtu waxay sidoo kale leedahay muhiimad muhiim ah mararka qaarkoodna, waxay u muuqataa inaan si isku mid ah loo arkin ama aan la siin muhiimaddaas. Maanta waxaynu ilaalinaynaa oo maskaxda ku haynaa labadan qaybood si isu dheeli tiran ay uga mid noqoto noloshaada iyo nolosheenna.
Waa maxay caafimaadka shaqada
WHO waxay ku qeexday hawlo kala duwan oo ka masuul ah ka hortagga ama xakamaynta dhammaan arrimahaas qofkasta gelin kara khatarta. Markaa taasi waynu odhan karnaa caafimaadka shaqadu waa kulan istaraatiijiyado ah oo loogu talagalay samaqabka jireed, garaadka iyo bulshada dadka deegaanka shaqada. Caafimaadka shaqada, qaybo kala duwan ayaa ku lug leh mowduucyo kala duwan sida nadaafadda iyo badbaadada warshadaha, cilmi-nafsiga ururka, caafimaadka shaqada, deegaanka, sharciga shaqada, iyo dhaqamo kale oo badan.
Waa maxay hadafkaaga ama ujeedadaadu?
Caafimaadka shaqadu wuxuu raadiyaa shaqadaas inay ku habboon tahay nin iyo nin inay shaqeeyaan si is waafaqsan oo caafimaad qaba dhinac walba. Caafimaadka shaqada waxaa laga hirgeliyaa shirkado badan iyada oo loo marayo ololeyaal waxbarasho oo ku saabsan wanaagga, badbaadada, nadaafadda, hufnaanta shaqada, bulshada iyo arrimo kale oo badan oo farageliya jawiga shaqada. Hadda, shirkad kastaa waa in ay qaadato oo ay bixisaa siyaasadaha caafimaadka shaqada. Waxa aad rabto inaad gaadho waa inaad ilaaliso dheelitirka wanaagsan si waxqabadka qof walba uu u noqdo kan ugu fiican. Markaa dhammaan noocyada mashaakilaadka, xaaladaha ama arrimaha laga yaabo in ay matali karaan khatarta waa laga fogaan doonaa. Si tan loo sameeyo, raac waxyaabaha soo socda:
- Kor u qaad shaqada badbaadada leh.
- Xakamaynta iyo daraasadda wakiilada khatarta ah.
- Hayso habab urur oo badan si kor loogu qaado amnigaas lagama maarmaanka ah.
- Isku day inaad yarayso dhaawacyada.
Faa'iidooyinka caafimaadka shaqada
Runtu waxa ay tahay in ay ku xidhan yihiin wax kasta oo aynu kor ku soo sheegnay oo ah ujeeddooyin. Laakiin weli waxaa xusid mudan kuwan soo socda:
-In laga hortago cudurrada iyo shilalka ka dhalan kara goobta shaqada. Kor u qaad oo dabaq siyaasadaha badbaadada shaqada oo ilaali shaqaalaha adiga oo meesha ka saaraya suurtagalnimada khatarta caafimaadkooda.
- Horumarinta jawi shaqo oo caafimaad leh oo togan, kaas oo ixtiraama xaaladaha jireed iyo maskaxeed ee shaqsi kasta.
- Taageerada hawlaha aan shaqada ahayn taas oo uu qofku ku horumarin karo awoodiisa iyo baahidiisa bulsheed oo uu sidaas uga qayb qaadanayo samaha qofka iyo la qabsiga bulshada.
- Taageerada hawlaha kordhiya oo joogteynaya xirfadaha shaqada, horumarinta xirfadeed iyo wanaagga shaqaalaha ee shaqadiisa.
Waxaas oo dhan, shaqaaluhu sidoo kale waxay dareemayaan in la taageeray tani waxay u tarjumaysaa a jawi shaqo oo wanaagsan, dhiirigelin badan iyo xitaa wax soo saar badan. Iyadoo aan la iloobin in ay jirto sidoo kale qayb lagu hagaajinayo isgaarsiinta. Si dhammaan faa'iidooyinkaas ay u wada wanaagsan yihiin shaqaalaha iyo maamulayaasha ama madaxda shirkadda. Maadaama ay tani tahay sida ay u hubiyaan in ay jirto ballan qaad weyn iyo dhimis kharashaadka. Ma ogtahay waxaas oo dhan oo ku saabsan caafimaadka shaqada?