Heshiisiinta qoysku aad ayey muhiim ugu tahay waalidiinta kaliya ee u baahan inay ku noolaadaan cabsi la'aan, haddii kale maahan iyo carruurta u baahan inay ka ag dhowaadaan inta ugu macquulsan. Bulshada aan ku dhex nool nahay, waxaad moodaa in waxa kaliya ee muhiimka ah ay yihiin wax soo saar. Ku tabaruc bulshada si qaarkood ay naftooda ugu taajiraan iyagoo kaashanaya kuwa kale oo shaqadooda yar laakiin shaqooyin badan qabta.
Dawladdu waxay ka hadlaysaa heerarka dhalashada, in aysan haysan carruur badan, laakiin sideen carruur u yeelan karnaa haddii aysan jirin gargaar ku filan oo lagu noolaado? Sidee caruurta aduunka loogu keenaa markay dumarku ka baqayaan inay waayaan shaqadooda maxaa yeelay waxaad moodaa inay maanta hooyo tahay dhib ku ah shirkadaha?
Laakiin xaqiiqda waxaa jira haween badan oo geesiyiin ah, in kasta oo caqabadaha oo dhan jiraan, haa, waxay go'aansadaan inay yihiin oo ay noqon doonaan hooyooyinka, laakiin sidoo kale shaqaale.
Hooyooyinka la dagaallamaya
Hooyooyinka mushaarka qaata iyo hooyooyinka iskiis u madaxbanaan, haweenka u halgama shaqooyinkooda iyo caruurtooda. Haweenka daalan, walwalsan oo hubaal ilmadu indhahooda ka taagantahay markay ka tagayaan ilmahooda 4 bilood ku yar xanaanada maxaa yeelay waa inay ku noqdaan aduunyada shaqada. Sababtoo ah ma haystaan dad dhinacooda ah oo ku daryeeli kara carruurtooda deegaan caan ah oo yaryarku yaqaan. Ha sameyn, Ma haystaan fursad ay ku heshiiyaan shaqadooda iyo nolosha qoyskooda oo ay koriyaan carruurtooda illaa ay ka gaaraan ugu yaraan hal sano.
Laakiin ma ahan oo keliya hooyooyinka haysta carruurta yar yar ama dhallaanka ay adagtahay. Hooyo kasta way ku adagtahay maxaa yeelay shaqadu waxay umuuqataa inay wax walba ka horreyso. Laakiin waxa bulshadani ilowday ayaa ah in qoysku ugu horeeyo iyo in caruurtu ku koraan caafimaad qab iyo isku dheelitirnaan waa lagama maarmaan inay jirto heshiis dhab ah oo qoyska ah.
Ahmiyada qoyska iyo heshiisiinta shaqada
Muhiimadda qoyska iyo dib-u-heshiisiinta shaqadu waa wax macquul ah, laakiin waa lagama maarmaan in la xusuusto si shirkadaha waaweyn ama bulshada guud ahaan u ogaadaan sababta hooyada ama aabbuhu ugu baahan yahay saacado rogrogmi kara. Heshiisiinta qoyska iyo shaqada:
- Waxay siisaa xasiloonida qoyska iyo isku xirnaan ka wanaagsan xubnaheeda
- Waxay yareysaa culeyska iyo walwalka guriga
- Carruurtu waxay waqti la qaadan karaan waalidkood
- Waalidiintu waxay la noolaan karaan walaac yar waqtiga la'aan awgeed
- Carruurtu waxay heli doonaan caafimaad maskaxeed oo wanaagsan
- Waalidiintu waxay awood u yeelan doonaan inay xiriir wanaagsan la yeeshaan carruurtooda
- Waalidiintu wax badan ayey la soo bixi doonaan shaqooyinkooda
- Waxaa jiri doona bulsho faraxsan oo aad isugu xiran
- Carruurtu waxay ku kori doonaan si ay u noqdaan dad qaangaar ah oo maskax ahaan isku dheelitiran oo abuura bulsho isku xiran
- Waalidiintu waxay heli doonaan waqti dheeri ah oo ay ugu hibeeyaan carruurtooda waxbarasha wax ku ool ah
- Waalidiintu waxay awood u yeelan doonaan inay waqti badan ku qaataan ka shaqeynta shucuurta naftooda iyo carruurtooda
- Waxaa jiri doona waqti ku filan oo lala qaato carruurta markasta oo ay u baahdaan
Kuwani waa qaar ka mid ah faa'iidooyinka dib-u-heshiisiinta shaqada-qoyska, laakiin haddii aad tahay hooyo shaqaysa ama aabbe, waxaa hubaal ah in waxyaalo badan oo wanaagsani kaaga iman doonaan dheelitirka shaqada iyo nolosha. Taasi waa sababta dhammaan shirkadaha dalka ka jira, iyo sidoo kale taliyayaashu, ay tahay inay ugu doodaan wax badan daryeelka qoysaska iyo carruurta yaryar, maadaama carruurta dhammaan shaqaalaha ka dhex jira bulshada ay yihiin mustaqbalka adduunka. Haddiise waalidkood uusan si sax ah u korin karin, maxaa ku dhici doona bulshadeenna oo leh dad waaweyn oo aan dheelitirnayn ama lagu koriyay kiniinka gacanta ku jira?