Рабочий стул: как правильно выбрать

Рабочий стул

Задумались о покупке рабочего стула? Итак, мы оставляем вас с некоторыми практическими советами, которым вы должны следовать, чтобы ваша покупка была успешной. Так как иногда мы спешим купить первый попавшийся и в итоге он для нас самый неудобный. Если это случилось с вами, то позвольте себе увлечься всеми этими идеями, которые мы вам предлагаем, и что, когда вы воплотите их в жизнь, вы получите вдвое больше удовольствия.

Независимо от того, нужен ли вам рабочий стул для ваших детей или для вас, которые весь день работают перед компьютером, вам понадобится комфорт, чтобы овладеть вашим телом. Так как, благодаря правильному выбору кресла, мы избавимся от многих шейных и поясничных болей, которые иногда преследуют нас. Не пропустите все, что следует, потому что это вас интересует!

На что обратить внимание при покупке рабочего стула?

  • ваш материал: вы можете найти стулья из сетки, а также из кожзаменителя. Первые дышащие, а это значит, что вам не так жарко летом и, таким образом, вы можете чувствовать себя более комфортно. Но это правда, что кожзаменитель имеет то преимущество, что его легче чистить. Выбирайте те, которые имеют мягкую подкладку, особенно на сиденье, но также и на спине, чтобы обеспечить комфорт.
  • Регулируемый по высоте: каждому человеку может быть удобно с разным ростом. Вот почему нам нужно, чтобы стулья были регулируемыми. Подавляющее большинство этих кресел имеют возможность подъема до 57 сантиметров. Помните, что всегда желательно, чтобы стул был ниже, примерно на 15 или 20 сантиметров, чем стол.
  • Выбирайте эргономичные стулья: Это означает, что они могут адаптироваться к вашему телу, а не вы к ним. Помните, что для того, чтобы попробовать их, ваши ступни должны твердо стоять на земле, а ваши ноги должны образовывать угол 90 градусов. Конечно, проверьте, чтобы сиденье не было слишком маленьким, потому что это может вызвать дискомфорт.
  • регулируемые подлокотники: правда в том, что нам нравится, что все его части регулируются. Потому что, как мы говорим, это также будет зависеть от человека, его роста и потребностей. Итак, ознакомьтесь с этой деталью, прежде чем приступить к покупке рабочего стула.

Советы по покупке стульев для рабочего стола.

Какой должна быть спинка стула?

Еще один из основных моментов, который мы должны учитывать, — это спинка стула. Раньше мы не упоминали об этом, но теперь мы объясним это немного лучше. С мягкой отделкой будет более чем идеально иметь возможность отдыхать как в верхней части спины, так и в нижней поясничной области. Поэтому для вашего комфорта спина должна полностью поддерживать кресло. Это не должно быть принудительно, скорее спинка должна адаптироваться к нашему позвоночнику и его форме. Так, Лучше всего то, что спинка также откидывается. Это способ адаптировать его к нашим потребностям и дать возможность отдохнуть спине, когда нам это нужно больше всего.

Как выбрать рабочее кресло

Сколько лет служит рабочее кресло?

Если мы уделим ему необходимое внимание, рабочее кресло Это может длиться нам около 8 лет. Это правда, что это не то же самое, если мы говорим о стуле для самых маленьких в доме, потому что они растут и у них есть свои потребности, и нам придется адаптировать их к ним. Но по общему правилу да, для вашей работы это может быть до 10 лет. Конечно, когда вы видите, что кресло уже не удобное, не регулируется как раньше, то учитывайте не годы, а свое тело и вам нужно будет его менять для здоровья. Теперь у вас больше нет оправданий тому, что вы не выбрали кресло, которое вам больше всего подходит!


Оставьте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

*

*

  1. Ответственный за данные: Мигель Анхель Гатон
  2. Назначение данных: контроль спама, управление комментариями.
  3. Легитимация: ваше согласие
  4. Передача данных: данные не будут переданы третьим лицам, кроме как по закону.
  5. Хранение данных: база данных, размещенная в Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: в любое время вы можете ограничить, восстановить и удалить свою информацию.