Vrei să știi întrebările pentru un interviu de angajare pe care le pun de obicei? Este adevărat că din ce în ce mai mulți intervievatori schimbă întrebările ca să nu devină ceva robotizat și să-i iei prea pregătiți. Deși este convenabil să ai un as în mânecă pentru a oferi tot ce este mai bun din tine în cadrul respectivului interviu, cel mai bine este să pariezi pe naturalețe.
Chiar și așa, nu strica să menționăm cele mai frecvente întrebări care se pun de obicei în marea majoritate a interviurilor. Pentru că în acest fel poți lua ceva pregătit, deși așa cum spunem, intotdeauna este mai bine sa nu fie prea memorat dar sa te poti exprima mai natural când te afli în fața intervievatorului. Află ce urmează!
Întrebări pentru un interviu de angajare: De ce vrei să lucrezi în companie?
Este una dintre cele mai comune și așa este vor să știe ce te motivează despre companie. Prin urmare, în acest caz este necesar ca, odată ce te interesează, să fii bine informat despre tot ceea ce fac, proiectele lor, obiectivele și câte informații poți obține. Dar nu trebuie să scrii toate acestea cu voce tare, dar având informațiile le poți lega de specialitatea ta.
Care sunt punctele tale slabe și punctele tari sau punctele tari?
Acele puncte tari și slabe, acele virtuți sau atuuri sunt și ele interesante pentru companie și pentru mediul de lucru. Prin urmare, ei conduc o altă dintre cele mai frecvente întrebări pentru un interviu de angajare. Evidențierea tuturor virtuților tale la locul de muncă nu înseamnă că le înscrii pe listă. Dar Poți să vorbești despre unul și să dai exemple de ce este punctul tău forte?. La fel și cu cei slabi, ar trebui să le scoți și pe câteva, dar nu pe cele obișnuite, dar ar trebui să fii puțin original, să te gândești la unul pe care îl ai cu adevărat și să îl aplici în practică.
Ce salariu te astepti sa primesti?
O întrebare oarecum compromițătoare, dar destul de comună. Aici nu este vorba să te arunci să spui un număr și să stai atât de larg, ci că trebuie să justifici mereu fiecare dintre răspunsurile tale. Prin urmare, trebuie să vă informeze bine despre cât este de obicei salariul pentru postul dumneavoastră sau nivelul de studii. Plecând de aici, vei putea avea o cifră aproximativă, întotdeauna este mai bine să ne rămâi de realitate și să nu te lași dus de ceea ce ne-am dori.
Cum și unde te vezi peste 5 ani?
Cu siguranță este o altă dintre acele întrebări care îți sună cunoscută și foarte mult. Ar putea fi, de asemenea, o întrebare truc, dar trebuie sa raspunzi sincer. Daca vezi ca postul pentru care aplici este cel pe care il cautai cu adevarat, atunci cu siguranta peste 5 ani te vei vedea in ea, invatand in fiecare zi si indeplinind sarcinile la care visezi. Dar dacă ai în vedere să faci schimbări în viața ta și să le aplici noilor așteptări, este convenabil să o menționezi.
De ce ar trebui să fie aceasta poziția pentru tine?
Într-o astfel de întrebare poți elabora cât ți se potrivește cel mai bine. Adevărul este că acesta este momentul tău de glorie pentru a te vinde și trebuie să profiti la maximum de el. Acolo trebuie să vă evidențiați punctele forte și toată experiența pentru a-l atinge. Amintiți-vă că ar trebui să dați întotdeauna exemple de ce. Deoarece arată mult mai bine dacă o faci în acest mod mai practic. Cred că au mulți candidați, așa că este timpul să le arăți că ceea ce caută cu adevărat este profilul tău. Aceasta este una dintre întrebările pentru un interviu de angajare pe care ar trebui să o exersați puțin înainte acasă.
Ai vreo intrebare?
Interviul se termină de obicei în acest fel și bineînțeles, după ce am fost nervos mult timp și ne-am gândit la cuvinte, cu siguranță vom spune nu, că nu avem întrebări. Ei bine, totul este o greșeală! Deoarece trebuie să arătăm interes și ce modalitate mai bună de a face asta decât cu câteva întrebări adresate intervievatorului. Puteți întreba ce formare oferă compania sau cum ar fi o zi la serviciu sau ce tipuri de proiecte ar atribui.