Você está procurando emprego? Você saberá então que um entrevista de trabalho É uma etapa importante no processo de seleção de pessoal de qualquer empresa onde muitas vezes se pergunta: O que você pode contribuir para a empresa? Em Bezzia Nós ajudamos você hoje a respondê-la.
Uma boa resposta a uma pergunta-chave como essa pode lhe dar uma vantagem sobre outros candidatos. Aproveite para demonstrar ao recrutador que você é a pessoa certa para o cargo, demonstrando conhecimento sobre o assunto e focando em qualidades essenciais para sua atuação.
Por que esta questão é importante?
O que você pode contribuir para a empresa? É uma pergunta que muitos recrutadores fazem, mas por que é tão importante? No momento da entrevista, os recrutadores já possuem muitas informações sobre você e esta pergunta permite que eles conheçam o elementos diferenciadores que lhe dão uma vantagem sobre o resto dos candidatos.
A resposta a esta pergunta deve deixar claro por que você deve ser escolhido para o cargo e não outros. O recrutador será capaz de perceber se seu interesse e comprometimento com a empresa é genuíno através de sua linguagem verbal e não verbal. E também, descubra qualidades necessárias para o cargo que são difíceis de refletir em um currículo.
Como responder?
Como você deve responder a esta pergunta? Não existe uma maneira única de fazer isso, mas para isso será necessário pesquisar tanto o cargo ao qual você se candidata como candidato quanto a própria empresa, além de fazer uma autoanálise prévia para identificar seus pontos fortes.
Parece lógico pesquisar antes de ir para uma entrevista sobre as funções do cargo no qual você está interessado e o missão e visão da empresa, VERDADEIRO? Porém, muitos candidatos não o fazem e essa é a sua vantagem. Hoje em dia existe muita informação na Internet sobre empresas, notícias sobre elas e até opiniões tanto de trabalhadores como de clientes sobre o seu funcionamento. Aproveite!
Da mesma forma, antes de qualquer entrevista da qual você participe, é importante fazer uma autoanálise para identificar seus principais pontos fortes. E a que você fez há cinco anos na entrevista anterior não é suficiente, porque tanto a passagem do tempo quanto as novas experiências nos moldam. Então sente-se e com as informações da empresa em mente, analise aquelas qualidades que o ajudarão a ser eficiente no seu trabalho. Destaques…
- Suas forças, especialmente aqueles relacionados ao cargo para o qual você está se candidatando.
- Sua inteligência emocional, sendo assertivo e proativo.
- Seu compromisso, demonstrando que conhece a empresa e quer fazer parte dela.
- Sua capacidade para resolver situações.
Qualidades a ter em conta
Se tivéssemos que destacar algumas das qualidades e competências que parecem ser mais importantes nas entrevistas, uma das primeiras seria, sem dúvida, capacidade de fornecer soluções. Independentemente da área ou experiência, saber resolver desafios é crucial para as empresas. E é algo que você pode demonstrar na entrevista, mostrando-se confiante com o que sabe, mas também disposto a resolver seus pontos fracos de forma proativa.
Também é importante ter a capacidade de lidar com ambientes estressantes e adaptar-se às mudanças e ser capaz de propor ideias inteligentes sobre uma determinada situação ou desenvolver formas criativas de resolver problemas. Pense em como você pode demonstrar essas capacidades em uma entrevista, por meio de exemplos.
Hoje em dia as empresas são maioritariamente automatizadas, pelo que ter o conhecimento necessário para tirar o máximo partido destas ferramentas é fundamental para o recrutador. Eles não querem perder tempo ensinando você a usar software, então mostre que você é atualizado sobre novas tecnologias Isso o colocará no topo.
O que você pode contribuir para a empresa? É uma questão complexa cuja resposta você não só pode como deve preparar. Não para memorizá-lo e recitá-lo, mas para ter consciência dos seus pontos fortes (também dos seus pontos fracos) e como pode colocá-los ao serviço do cargo e da empresa da qual pretende fazer parte.