Durante los últimos meses os hemos propuesto en Bezzia diferente redes sociais profissionais no qual te encorajamos a criar um perfil para estreitar relacionamentos e ganhe oportunidades de emprego. Se você já fez isso no Linkedin, saberá o que queremos dizer quando falamos sobre habilidades.
Linkedin incentiva você a completar seu perfil incorporando habilidades sociais. Mas o que você quer dizer com esses termos? E o que é mais importante, você sabe quais são as mais demandadas e, portanto, o que seria interessante poder adicionar ao seu perfil nesta e em outras redes sociais profissionais?
No campo profissional, o conhecimento e a experiência são essenciais para conseguir um emprego e poder desenvolvê-lo. Mas o habilidades transversais, aqueles que você como trabalhador podem contribuir para as equipes de trabalho.
O que são habilidades pessoais?
No mundo do trabalho, ouvimos cada vez mais a palavra 'habilidades', ou para ser mais específico 'habilidades sociais' que em espanhol poderíamos traduzir como habilidades sociais e que se referem a habilidades sociais que se adquire na vida diária e que permitem que as pessoas se integrem com sucesso em ambientes de trabalho.
Ou seja, as habilidades sociais, de comunicação e de linguagem que você precisa para enfrentar sua vida pessoal e profissional. Habilidades que moldam, em grande medida, sua personalidade e que, embora não possam ser creditadas como habilidades difíceis, eles podem fazer você se destacar sobre outros candidatos.
As habilidades pessoais pode ser dividido em três categorias: habilidades interpessoais, habilidades sociais e habilidades metódicas. Categorias que respondem às seguintes questões: Como você atua como indivíduo independente? Como você atua como indivíduo social? E como você enfrenta os desafios?
Quais são os mais demandados?
As habilidades pessoais estão começando a desempenhar um papel de liderança no processos de seleção, especialmente em certos setores e mercados onde eles podem fazer você se destacar em seus relacionamentos com colegas e clientes. Mas, quais são as habilidades mais exigidas?
Segundo estudos realizados por redes sociais profissionais, ser decisivo perante possíveis problemas, ter pensamento crítico e capacidade de comunicação estaria entre as capacidades mais exigidas. Linkedin, vai mais longe e aponta para três áreas principais como os mais pesquisados:
- Resolução de problemas, pensamento crítico, inovação e criatividade.
- Capacidade de lidar com a complexidade e ambigüidade.
- Comunicação.
Se você conseguir desenvolver habilidades relacionadas a essas áreas, terá a oportunidade de se destacar. Eles são necessários e valorizados em ambientes de negócios e eles são traduzidos em habilidades específicas, como as da tabela a seguir, que podem orientá-lo e ajudá-lo a identificá-los.
Como nos referimos a eles?
Podemos nos sentir bloqueados quando se trata de nomeie nossas habilidades ou para se referir a eles em nosso currículo nas redes sociais. Estamos acostumados a listar diferentes estudos e experiências, mas não as soft skills mais difíceis de apresentar.
Liste uma grande lista de habilidades Pode ser tentador, mas tome cuidado para não adicionar habilidades que você não possui à lista. Embora não possam ser demonstrados com um certificado, tanto na lista de interesses do seu currículo, como na sua carta de motivação para uma candidatura e na entrevista futura, podem ser questionados.
seja esperto ao incorporar habilidades ao seu perfil ou currículo. Concentre-se nas características do cargo que procura e escolha as competências que possui e que se destacam para esse cargo específico. Algumas posições exigem que você enfrente um novo desafio individualmente todos os dias, portanto, habilidades como independência ou resiliência são importantes. Em outros, por outro lado, o trabalho em equipe prevalece, por isso pode ser mais importante ter inteligência emocional e capacidade de comunicação.
Ter um conjunto sólido de habilidades sociais é algo muito valioso hoje em qualquer trabalho. Portanto, pense em quais são aqueles que mais se destacam em você e não se esqueça de incorporá-los de uma forma ou de outra, seja em seu currículo, carta de apresentação ou entrevista escrita ou falada.