Å bli gravid er fantastiske nyheter, spesielt hvis det er en ønsket graviditet og du ønsket å bli mor. Men hvis du jobber, kan du føle deg litt redd for å kunngjøre det på grunn av konsekvensene det kan få. Dessverre fortsetter vi å leve i et samfunn der det ikke er mange fasiliteter for arbeidende kvinner, både selvstendig næringsdrivende eller ansatt, som ønsker å være mødre. De støter alltid på hindringer underveis.
Men det er nyheter at du må gi det før eller senere, så det er nødvendig at du gir det i det øyeblikket du synes er best og fremfor alt, at du vet hvordan du kan kunngjøre det. Ikke bekymre deg fordi du har all rett i verden til å være gravid og å være mor.
Sjefen din må høre det fra deg
Ikke la sjefen din finne ut om graviditeten din fra andre mennesker. Det er nødvendig at til sjefen din vet at du er gravid, ikke publiserer det på sosiale nettverk. Det er mange mennesker som kan se gjennom nettverkene dine at du er gravid, og at denne nyheten når sjefen din før du forteller dem. Ikke nevn det til medarbeiderne dine før du har fortalt sjefen din først. I tillegg bør du gi nyheten til ansiktet hans slik at du kan kjenne ansiktet han lager og få en generell ide om hans holdning til det faktum.
Velg riktig øyeblikk
De fleste kvinner rapporterer graviditet til sjefen i slutten av første eller tidlig andre trimester. På denne måten har de allerede passert linjen med mulige spontanaborter. Men dette er ikke alltid mulig fordi det er kvinner som i svangerskapet har svært ubehagelige symptomer som kvinner gjennomgår i løpet av denne perioden, for eksempel morgenkvalme, svimmelhet eller generell ubehag. Tenk på når den beste tiden kan være, avhengig av hvilken type jobb du har.
Oppretthold profesjonaliteten din
Det er veldig viktig at du først er profesjonell, ikke begynn med å be om unnskyldning for å ha blitt gravid, det ville vært mer! Å få en baby er en naturlig del av menneskelivet. Sjefen din var også baby. Det er viktig at du er en praktisk og profesjonell person, så du bør kommunisere på en profesjonell og praktisk måte at det er et veldig vakkert øyeblikk. Det er også nødvendig at du kommuniserer at du vil organisere deg med den nødvendige tiden tilgjengelig slik at det ikke påvirker ytelsen din.
Graviditeten din vil påvirke arbeidet ditt før eller senere, og det er en realitet du må anta. Av denne grunn bør du vite hva som kan påvirke og hva som ikke påvirker det. Så selskapet kan tilpasse seg endringene dine.
Finn ut om rettighetene dine
Før du snakker med sjefen din, bør du finne ut om barselstønadene du har og hvilke rettigheter du kan dra nytte av. Snakk med personaleteamet slik at de kan informere deg om alt relevant. Still alle spørsmålene du trenger å vite om fødselspermisjonen din, mors prosesser, hva sykmelding kan interessere deg osv.
Du kan også gå til legen din for å finne ut hva som kan samsvare med deg når du er gravid. Så når du snakker med sjefen din, kan du fortelle ham om informasjon om din nåværende status som han trenger å vite er relevant.
Leter du etter jobb og har du blitt gravid?
Hvis du er på utkikk etter arbeid, trenger du ikke å dele disse nyhetene med menneskene som intervjuer deg, siden de kunne gjort uten kandidaturet ditt, selv om profilen din passer perfekt for jobben. Det er så trist, men det kan skje.
Jakten på en ny jobb er allerede stressende for enhver kvinne å stresse deg selv over om du forteller dem at du er gravid. Hvis de tar deg for jobben og deretter gir deg noen unnskyldning for å sparke deg ut når de finner ut at du er gravid, vil det være et tilfelle av diskriminering, og du må ansette en advokat slik at selskapet tenker to ganger om de vil virkelig si deg opp for å være gravid.