Kemahiran dan sikap kerja yang paling dihargai

Kemahiran kerja

Apabila syarikat bersedia mengupah kakitangan, menjalankan proses pemilihan yang ketat. Itulah sebabnya setiap kali mereka menuntut kualiti yang lebih tinggi. Keduanya, bakat yang melampaui latihan dan gelaran yang dimiliki orang itu, serta sikap yang mereka miliki dalam kehidupan dan profesion mereka.

Walaupun anda berfikir sebaliknya, mereka juga tahu dengan baik apa yang mereka cari dan apakah kemahiran dan sikap kerja apa yang anda suka. Sekiranya anda belum pasti, hari ini kami akan menunjukkan kepada anda apa yang harus anda kerjakan dan tunjukkan untuk melihat diri anda berada di dalam syarikat. Cari semua yang dicari syarikat!

Kemahiran pekerjaan yang paling dihargai oleh syarikat

kerja berpasukan

Salah satu kemahiran kerja yang dicari syarikat adalah kerja berpasukan. Sebenarnya, ini bukan kali pertama dalam wawancara mereka menanyakan soalan seperti ini atau membuat anda berada dalam situasi yang berkaitan dengannya. Lebih daripada apa-apa kerana mereka ingin melihat bagaimana anda mengurus ketika bekerja dengan lebih banyak orang di sekitar anda. Mereka tahu bahawa anda mempunyai kajian, sekarang anda harus mempraktikkannya. The persekitaran kerja yang baik Anda harus hadir, mendengar pendapat orang lain, dan menunjukkan persahabatan yang hebat.

Sikap kerja

Mampu menyelesaikan konflik

Apabila semuanya berjalan lancar, tidak ada yang perlu dirisaukan. Tetapi seseorang harus bersedia untuk yang baik dan yang buruk. Ya, di tempat kerja juga. Oleh itu, tidak hairanlah syarikat mencari kakitangan yang sangat responsif, orang yang mempunyai kreativiti, reaksi dan yang tahu bagaimana menyelesaikan masalah tertentu. Dalam wawancara kerja, anda mungkin ditanya pertanyaan umum: "Apa yang akan anda lakukan jika ...?" Itu akan berlaku apabila anda harus menyelesaikan konflik ini.

Mempunyai inisiatif

Sekiranya mereka menggaji anda, anda akan mempunyai kedudukan di mana mereka akan memberitahu anda apa yang harus dilakukan. Tetapi dalam banyak perkara, mereka memerlukan seseorang untuk mengambil inisiatif. Hanya pada waktu-waktu tertentu kerana anda juga harus berlebihan. Kemukakan idea serta cadangan tertentu Ia selalu menjadi titik yang sangat dihargai oleh syarikat dan untuk mengambil kira.

Profil yang dicari syarikat

Sesuaikan dengan situasi yang berbeza

Seperti yang telah kami katakan, mereka dapat memberikan Anda posisi di perusahaan, tetapi dengan masa dan kualiti anda, mereka juga dapat meminta pekerjaan lain atau mungkin fungsi lain. Jadi kesesuaian yang dimiliki oleh setiap orang sangat penting untuk pekerjaan. Sekiranya anda dapat melakukan fungsi atau pekerjaan yang berbeza, itu akan dipertimbangkan.

Sikap yang dicari oleh syarikat

Penglibatan dan kesungguhan

Mereka sukar untuk pergi memilih calon supaya mereka juga tidak dapat melakukannya dengan betul pada kali pertama. Oleh itu, sebagai sikap bekerja, anda harus ingat bahawa implikasi dalam projek dan keseriusan di dalamnya, sangat diperlukan. Perkara yang sama berlaku untuk temu ramah. Kami mesti membawa semua yang anda perlukan seperti kurikulum, penampilan yang baik dan banyak keinginan. Sebagai tambahan, kita mesti memberitahu diri kita sedikit mengenai syarikat itu. Ini menunjukkan bahawa kita berminat dengan jawatan kosong dan pekerjaan yang dikatakan syarikat itu.

Bekerja sebagai satu pasukan

Positivisme

Dengan sentuhan positif setiap hari, kita dapat melihat sesuatu secara berbeza. Sekiranya ini berlaku dalam kehidupan kita, ia juga akan berlaku untuk persekitaran kerja. Apabila sikap positif, maka kita akan mendapat mata. Kerana ia akan memberi kita lebih banyak kekuatan dan lebih banyak keinginan untuk memakan dunia. Semua ini disebarkan dan oleh itu, syarikat mencarinya di kalangan calon mereka.

Empati dengan rakan sekerja

Mungkin tidak semua rakan sekerja akan menyukai kita atau bahkan, kita adalah orang yang tidak menyukainya. Tetapi, persekitaran kerja haruslah seimbang. Hanya dengan itu anda akan menunjukkan prestasi terbaik dan ini akan menjadi pendahuluan bagi syarikat. Jadi kita mesti menjaga hubungan mesra dengan rakan sekerja kami dan pekerja lain. Mungkin, kita tidak akan keluar minum bersama minuman tersebut, tetapi sekurang-kurangnya, kita mesti menjaga persekitaran kerja yang baik. Adakah anda memenuhi semua syarat?


Tinggalkan komen anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan. Ruangan yang diperlukan ditanda dengan *

*

*

  1. Bertanggungjawab atas data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tujuan data: Mengendalikan SPAM, pengurusan komen.
  3. Perundangan: Persetujuan anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan disampaikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Pangkalan data yang dihoskan oleh Occentus Networks (EU)
  6. Hak: Pada bila-bila masa anda boleh menghadkan, memulihkan dan menghapus maklumat anda.