yang temuduga kerja tidak selalu berdasarkan bahagian individu yang kita semua tahu. Beberapa syarikat lebih suka membuat hubungan kumpulan. Oleh itu, mereka akan dapat melihat semua calon pada masa yang sama dan untuk mengetahui dan membandingkan siapa yang mempunyai semua yang mereka perlukan untuk jawatan kosong.
Pasti, kita boleh membuat temu duga kerja kumpulan menjadi aset terbaik kami. Untuk melakukan ini, hari ini kita akan mengkaji bagaimana mempersiapkannya, apa yang akan kita dapati dalam wawancara tersebut dan apa yang diharapkan syarikat dari setiap calon. Jangan terlepas satu butiran!
Bagaimana saya harus bersedia untuk temu duga kerja
- kita mesti buat kajian mengenai syarikat tersebut secara amnya dan kedudukan khususnya. Paling tidak, kita akan mempunyai idea tentang apa yang akan kita cari.
- Selalunya lebih baik tiba dengan sedikit masa di tempat temu duga. Selain itu, kenalkan resume anda yang terkini.
- Ingat bahawa anda mesti bercakap dengan cara yang sama dengan penemuduga, dalam soal gaya. Iaitu, secara tidak rasmi jika dia menyatakan dirinya dengan cara itu, atau secara formal.
- kita mesti mengawal saraf kerana mereka biasanya memperdaya kita. Memang benar bahawa dalam kes ini, sukar untuk mempraktikkannya. Anda hanya perlu menjadi diri sendiri, jadi ini pasti anda menguasainya. Saraf tidak diperlukan ketika melakukan apa yang kita lakukan setiap hari dalam hidup kita.
- Jawapannya harus selalu penuh dengan keindahan, keikhlasan dan nada suara yang betul.
Soalan lazim dalam temu ramah pekerjaan
Sudah jelas bahawa terdapat banyak soalan yang boleh mereka ajukan kepada anda. Tetapi jangan risau, kerana mereka hanya memerlukan jawapan yang ringkas, ringkas dan tentu saja sangat jelas. Anda pasti berjaya dengan baik!
- Mana tujuan kerjaya anda?. Ini adalah salah satu soalan yang paling biasa dalam temu ramah. Di sini anda harus menjawab semua yang anda ingin capai tetapi berhati-hati, sentiasa dalam keseimbangan dan tanpa kehilangan tanggapan tentang realiti pada bila-bila masa.
- Apa yang mendorong anda untuk mencari pekerjaan baru?. Anda boleh menjawab mengapa anda berada dalam wawancara tersebut, sekiranya anda baru sahaja menyelesaikan pekerjaan lain atau bertukar jawatan, dll.
- Mengapa kita mesti memilih anda untuk jawatan itu?. Kebajikan anda, berkaitan dengan pekerjaan, mesti ada dalam jawapan ini. Kebajikan yang tidak boleh dibesar-besarkan, tetapi selalu mengatakan dengan ikhlas.
- Apa yang boleh anda sumbangkan?. Pengalaman selalu ada ijazah dalam kehidupan ini. Jadi di sini, anda harus membuktikannya. Walaupun anda juga boleh membincangkan perkara yang anda suka bekerjasama dalam satu pasukan, mengenai kreativiti anda dalam bentuk idea, dll.
Pewawancara juga boleh menumpukan pada bertanya tentang anda kekuatan dan kelemahan. Menjadi wawancara berkumpulan, mereka juga dapat membuat anda berada dalam situasi untuk bertindak balas. Untuk mengetahui bagaimana perkembangan setiap calon.
Apa yang dicari oleh penemuduga dan syarikat
Semasa bercakap mengenai temu duga kerja kumpulan, perkara pertama yang diharapkan ialah calon tahu mendengar. Anda harus memperhatikan semua yang dikatakan di sekeliling anda. Selain itu, anda mesti mengambil bahagian secara aktif. Tetapi berhati-hati, anda tidak boleh memijak frasa orang lain. Anda selalu harus menghormati giliran dan tidak menyalin idea lain.
yang kemahiran komunikasi penting. Oleh itu, kita mesti tahu bagaimana mengekalkan perbualan yang menyenangkan, di mana hujah dan eksposisi adalah titik kuat. Lupa memberikan banyak contoh yang tidak dapat dilakukan. Sekiranya anda melihat bahawa jawapan yang akan anda berikan telah dijawab oleh rakan sekerja, jangan ketinggalan. Anda sentiasa dapat menyumbang sesuatu yang lain dengan memberi penjelasan. Tanpa mengemukakan hujahnya, anda boleh memperluasnya dengan sudut pandang lain dan itu selalu bernilai.
Jangan melihat calon selebihnya sebagai pencabar, walaupun mereka berada. Perkara terbaik ialah anda berfikir bahawa anda berada dalam pertemuan antara rakan sekerja dan bahawa setiap orang perlu mendengar dan didengar. Kesalahan besar yang boleh anda buat ialah berusaha menonjol di atas mereka. Anda harus menonjolkan nilai, idea dan hujah anda. Dengan cara ini, hubungan pertama akan menjadi penting dan selepas itu, temuduga peribadi.