La komunikasi di tempat kerja Ia sangat mustahak untuk menikmati persekitaran kerja yang baik. Bahagian penting komunikasi ada di dalam diri kita, kita juga mesti tahu bagaimana menghubungi rakan sekerja yang lain. Komunikasi adalah bahagian mendasar dari pekerjaan dalam organisasi, kerana tanpanya kadang-kadang kerja tidak mungkin atau terhalang.
Berkomunikasi dengan lebih baik di pejabat Ini adalah cabaran besar bagi banyak orang, tetapi kita mesti bermula dengan diri kita sendiri. Dalam polisi syarikat, mereka juga harus mendorong aktiviti untuk meningkatkan komunikasi antara rakan sekerja dan jabatan. Walau bagaimanapun, petua ini digunakan untuk setiap orang dalam pekerjaan mereka.
Amalkan mendengar aktif
Semasa mendengar rakan sekerja atau orang lain itu penting bahawa anda menyedari bahawa terdapat maklum balas di pihak kami. Ini memberi mereka idea bahawa kita mendengarkan mereka dan bahawa kita mempertimbangkan kriteria mereka ketika memberitahu kita sesuatu. Dalam pendengaran aktif kita mesti menjawab dari semasa ke semasa dengan 'jelas' atau 'ya', bergantung pada apa yang mereka sampaikan. Anda juga tidak boleh menganggukkan kepala, kerana ini adalah isyarat yang membuat maklum balas dapat dilihat. Melihat secara langsung di mata adalah tanda keikhlasan dan perhatian.
Jaga komunikasi dalam talian
Di zaman internet memang begitu komunikasi langsung penting seperti yang kita lakukan melalui rangkaian. E-mel di tempat kerja adalah cara biasa untuk berkomunikasi. Itulah sebabnya kita harus selalu hormat dan menghindari perlakuan yang terlalu tidak formal dalam kebanyakan kes. Secara umum, beberapa formula dibuat untuk membuat surat, seperti memulai dengan 'Sayang', misalnya, atau diakhiri dengan 'Salam' formal. Sekiranya kita mempunyai keraguan tentang cara berkomunikasi dengan e-mel di syarikat, kita selalu boleh meminta orang veteran untuk memberikan idea yang jelas kepada kita.
Elakkan konflik
Semua orang boleh mengalami hari yang buruk di pejabat, tetapi memicu konflik bukanlah idea yang baik. Sekiranya kita tidak tahu bagaimana menyelesaikannya, yang terbaik adalah elakkan konflik dengan rakan sekerja yang lain. Mempunyai kecerdasan emosi yang baik untuk menangkap mood rakan sekerja yang lain sangat penting dalam proses komunikasi. Semasa berkomunikasi, penting untuk mengetahui cara mengelakkan situasi konflik.
Berjumpa dengan rakan sekerja anda
Ia sangat penting semasa berkomunikasi berjumpa dengan rakan sekerja kita. Di syarikat besar ini boleh menjadi sukar kerana kita tidak selalu bersama semua orang. Namun, jika kita tidak tahu siapa dia, kita mesti memperkenalkan diri dan jangan berpura-pura bahawa kita tahu nama atau gelarannya. Ini mengelakkan kesilapan dan situasi yang rumit. Apabila mengetahui pasangan itu juga perlu mengingat namanya, untuk dapat menggunakannya pada saat kita berjumpa dengannya. Ini menunjukkan bahawa kita peduli dengan orang itu dan kedudukan yang mereka pegang, dan bahawa kita telah berminat dalam komunikasi kita dengan orang itu.
Manfaatkan mesyuarat
yang perjumpaan atau aktiviti di luar syarikat Mereka adalah sumber komunikasi yang penting untuk mengenali rakan sekerja dan bergaul dengan lebih baik dengan mereka. Di persekitaran inilah kita tahu lebih banyak tentang keperibadian setiap orang dan kita bertemu dengan beberapa orang yang masih belum mengetahui siapa mereka. Anda harus memanfaatkan perjumpaan untuk memperkenalkan diri atau bertemu dengan ahli pasukan yang lain. Di banyak syarikat, mereka menjalankan aktiviti antara rakan sekerja untuk memperbaiki hubungan di dalam syarikat, yang bagus untuk produktiviti. Dari menikmati hujung minggu di hotel dengan aktiviti hingga bersenang-senang dengan kelas tarian. Aktiviti-aktiviti ini harus dipilih secara sepakat agar semua orang dapat menikmatinya.