일자리를 찾고 계십니까? 그러면 당신은 다음을 알게 될 것입니다. 면접 이는 회사의 인사 선발 과정에서 '회사에 무엇을 기여할 수 있습니까?'라는 질문을 자주 받는 중요한 단계입니다. ~ 안에 Bezzia 오늘 우리는 당신이 그것에 답할 수 있도록 도와드립니다.
이와 같은 핵심 질문에 대한 좋은 답변은 다른 후보자보다 유리할 수 있습니다. 이를 활용하여 해당 직무에 대한 지식을 입증하고 성과에 필수적인 자질에 중점을 두어 귀하가 해당 직위에 적합한 사람임을 채용 담당자에게 입증하십시오.
이 질문이 왜 중요한가요?
당신은 회사에 무엇을 기여할 수 있나요? 많은 채용담당자가 묻는 질문이지만 이것이 왜 그렇게 중요한가요? 면접 당시 채용 담당자는 이미 귀하에 대한 많은 정보를 가지고 있으며 이 질문을 통해 채용 담당자는 귀하에 대한 정보를 알 수 있습니다. 차별화 요소 나머지 후보자들보다 당신에게 이점을 제공합니다.
이 질문에 대한 답은 왜 다른 사람이 아닌 해당 직위에 선택되어야 하는지를 분명히 해야 합니다. 채용 담당자는 다음과 같은 경우에 인식할 수 있습니다. 여러분의 관심과 헌신 회사와는 언어적, 비언어적 언어를 통해 진심을 전달합니다. 그리고 이력서에 반영하기 어려운 직무에 필요한 자질도 찾아보세요.
어떻게 대답하나요?
이 질문에 어떻게 답해야 할까요? 꼭 정해진 방법은 없지만, 지원하는 직무와 회사 자체에 대해 조사하고, 자신의 강점을 파악하기 위한 사전 자기 분석이 필요합니다.
면접에 가기 전에 자신이 관심 있는 직위의 기능과 직무에 대해 조사하는 것이 논리적인 것 같습니다. 회사의 사명과 비전, 진실? 그러나 많은 후보자는 그렇지 않으며 이것이 귀하의 장점입니다. 요즘 인터넷에는 회사에 대한 많은 정보, 회사에 대한 뉴스, 심지어 회사 운영 방식에 대한 직원과 고객의 의견까지 있습니다. 그것을 활용하십시오!
마찬가지로, 귀하가 참여하는 인터뷰에 앞서 다음 사항을 수행하는 것이 중요합니다. 자신의 주요 강점을 파악하기 위한 자기 분석. 그리고 XNUMX년 전 이전 인터뷰에서 했던 인터뷰만으로는 충분하지 않습니다. 왜냐하면 시간의 흐름과 새로운 경험이 우리를 형성하기 때문입니다. 그러니 앉아서 회사 정보를 염두에 두고 업무 효율을 높이는 데 도움이 될 특성을 분석해 보세요. 하이라이트…
- 당신의 강점, 특히 당신이 지원하는 직위에 관련된 것들.
- 당신의 감성지능, 자기 주장이 강하다 그리고 적극적이다.
- 당신의 헌신, 당신이 회사를 알고 있고 그 회사의 일원이 되고 싶다는 것을 보여줍니다.
- 귀하의 역량 상황을 해결하기 위해.
고려해야 할 자질
인터뷰에서 가장 중요해 보이는 자질과 기술 중 일부를 강조해야 한다면, 첫 번째는 의심할 여지 없이 다음과 같습니다. 솔루션을 제공하는 능력. 분야나 경험에 관계없이 문제를 해결하는 방법을 아는 것은 기업에 매우 중요합니다. 그리고 그것은 면접에서 보여줄 수 있는 것인데, 자신이 알고 있는 것에 자신감을 가지면서도 자신의 약점을 적극적으로 해결하려는 의지를 보여 주는 것입니다.
할 수 있는 능력을 갖추는 것도 중요합니다. 스트레스가 많은 환경에 대처하다 변화에 적응하고 주어진 상황에 대한 지능적인 아이디어를 제안하거나 문제 해결을 위한 창의적인 방법을 개발할 수 있습니다. 사례를 통해 인터뷰에서 이러한 역량을 어떻게 보여줄 수 있는지 생각해 보세요.
요즘 회사는 대부분 자동화되어 있으므로 이러한 도구를 최대한 활용하는 데 필요한 지식을 갖추는 것이 채용 담당자에게 중요합니다. 그들은 당신에게 소프트웨어 사용법을 가르치는 데 시간을 낭비하고 싶어하지 않습니다. 새로운 기술에 대한 업데이트 그것은 당신을 맨 위에 올려 놓을 것입니다.
당신은 회사에 무엇을 기여할 수 있나요? 이는 답변을 할 수 있을 뿐만 아니라 준비해야 하는 복잡한 질문입니다. 그것을 암기하고 암송하는 것이 아니라 자신의 장점(약점도 포함)을 인식하고 이를 직위와 속하고 싶은 회사에 어떻게 활용할 수 있는지를 인식하는 것입니다.