특히 임신을 원하고 엄마가되고 싶었다면 임신은 좋은 소식입니다. 그러나 일을하고 있다면 그 결과로 인해 발표하는 것이 약간 두려워 할 수 있습니다. 불행히도 우리는 시설이 많지 않은 사회에서 계속 살고 있습니다. 자영업이든 취업이든, 엄마가되고 싶은 일하는 여성을위한 것입니다. 그들은 항상 길을 따라 장애물에 부딪칩니다.
하지만 조만간 주어야한다는 소식 이니, 가장 좋다고 생각하는 순간에 주어야하며, 무엇보다도 어떻게 발표해야하는지 알고 있어야합니다. 임신과 엄마가 될 수있는 모든 권리가 세상에 있으니 걱정하지 마세요.
당신의 상사는 당신에게서 그것을 들어야합니다
당신의 상사가 다른 사람들로부터 당신의 임신에 대해 알아 내도록하지 마십시오. 상사가 임신 사실을 알 때까지 소셜 네트워크에 게시하지 않아야합니다. 당신의 네트워크를 통해 당신이 임신하고 있다는 것과이 소식이 당신의 상사에게 알리기 전에 전달된다는 것을 알 수있는 많은 사람들이 있습니다. 또한 상사에게 먼저 말할 때까지 동료에게 말하지 마십시오. 또한 그가 만드는 얼굴을 알 수 있고 그 사실에 대한 그의 태도에 대한 일반적인 아이디어를 얻을 수 있도록 그의 얼굴에 뉴스를 전해야합니다.
적절한 순간을 선택하십시오
대부분의 여성은 임신 첫 번째 또는 두 번째 임신 초기에 상사에게 임신을보고합니다. 이런 식으로 그들은 이미 가능한 유산의 선을 넘었습니다. 그러나 임신 중에 입덧, 현기증 또는 전반적인 불쾌감과 같은 여성이이 기간 동안 겪는 매우 불쾌한 증상을 보이는 여성이 있기 때문에 이것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 귀하의 직업 유형에 따라 가장 좋은 시간이 언제인지 생각해보십시오.
전문성을 유지하십시오
당신이 먼저 전문가라는 것이 매우 중요합니다. 임신 한 것에 대해 사과하는 것부터 시작하지 마십시오. 아기를 갖는 것은 인간 삶의 자연스러운 부분입니다. 당신의 상사도 아기였습니다. 실용적이고 전문적인 사람이 중요하므로 매우 아름다운 순간이라는 전문적이고 실용적인 방식으로 소통해야합니다. 필요한 시간에 자신을 정리할 것이라는 의사 소통도 필요합니다. 성능에 영향을주지 않습니다.
당신의 임신은 조만간 당신의 일에 영향을 미칠 것이며 당신이 가정해야 할 현실입니다. 따라서 영향을 미칠 수있는 것과 그렇지 않은 것을 알아야합니다. 따라서 회사는 귀하의 변화에 적응할 수 있습니다.
귀하의 권리에 대해 알아보십시오.
상사와 이야기하기 전에 귀하가받는 출산 수당과 혜택을받을 수있는 권리에 대해 알아봐야합니다. 인사팀과상의하여 관련된 모든 것을 알려줄 수 있습니다. 출산 휴가, 출산 과정, 관심있는 병가 등에 대해 알아야 할 모든 질문을하십시오.
또한 의사에게 가서 임신했을 때 자신에게 해당하는 것이 무엇인지 알아볼 수 있습니다. 따라서 상사와 대화 할 때 그가 알아야하는 현재 상태에 대한 정보가 적절한 지 그에게 말할 수 있습니다.
구직 중이고 임신 했습니까?
당신이 일자리를 찾고 있다면 당신의 프로필이 직업에 완벽하게 맞더라도 당신의 후보자없이 할 수 있기 때문에 당신을 인터뷰하는 사람들과이 뉴스를 공유 할 필요가 없습니다. 그렇게 슬프지만 일어날 수 있습니다.
새로운 직업을 찾는 것은 이미 임신 중이라고 말하든 말든 여성에게 스트레스를주는 일입니다. 그들이 당신을 잡았고 당신이 임신했다는 것을 알았을 때 당신을 쫓아 낼 변명을 준다면 그것은 차별의 사건이 될 것이며 당신은 회사가 정말로 원한다면 두 번 생각하도록 변호사를 고용해야합니다 임신 한 것에 대해 당신을 해고합니다.