La 직장에서의 커뮤니케이션 좋은 업무 환경을 즐기려면 필수입니다. 의사 소통의 중요한 부분은 우리 안에 있으며 다른 동료와 연락하는 방법도 알아야합니다. 커뮤니케이션이 없으면 작업이 불가능하거나 방해를 받기 때문에 커뮤니케이션은 조직 내 작업의 기본 부분입니다.
사무실에서 더 나은 커뮤니케이션 많은 사람들에게 큰 도전이지만 우리는 스스로 시작해야합니다. 회사 정책에서 동료와 부서 간의 의사 소통을 개선하기위한 활동을 장려해야합니다. 그러나 이러한 팁은 각 개인이 자신의 작업에 적용 할 수있는 것입니다.
적극적인 청취 연습
동료 나 다른 사람의 말을들을 때 중요한 것은 피드백이 있다는 것을 우리 편입니다. 이것은 우리가 그들에게 귀를 기울이고 있고 우리에게 말을 할 때 그들의 기준을 고려하고 있다는 생각을줍니다. 적극적인 경청에서 우리는 그들이 말하는 것에 따라 때때로 '명확한'또는 '예'로 대답해야합니다. 피드백을 눈에 띄게 만드는 제스처의 일부이기 때문에 고개를 끄덕여도 괜찮습니다. 눈을 직접 바라 보는 것은 성실함과 관심의 표시입니다.
온라인 커뮤니케이션 관리
인터넷 시대에는 직접적인 의사 소통 중요 네트워크를 통해하는 것과 같습니다. 직장에서 이메일은 의사 소통의 일반적인 방법입니다. 그렇기 때문에 우리는 대부분의 경우 항상 존중하고 너무 비공식적 인 대우를 피해야합니다. 일반적으로 'Dear'로 시작하거나 공식적인 'Greetings'로 끝나는 등 메일을 만들기 위해 일부 공식이 설정됩니다. 회사에서 이메일로 소통하는 방법에 대해 의문이 생기면 언제든지 베테랑에게 명확한 아이디어를 제공하도록 요청할 수 있습니다.
갈등을 피하십시오
누구나 사무실에서 나쁜 하루를 보낼 수 있지만 갈등을 불러 일으키는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 해결 방법을 모를 경우 가장 좋습니다. 갈등을 피하다 다른 동료들과. 다른 동료의 기분을 포착 할 수있는 좋은 감성 지능을 갖는 것은 의사 소통 과정에서 매우 중요합니다. 의사 소통 할 때 충돌 상황을 피하는 방법을 아는 것이 중요합니다.
동료 만나기
의사 소통 할 때 매우 중요합니다. 동료들을 만나다. 대기업에서는 항상 모든 사람과 함께 있지 않기 때문에 이것이 어려울 수 있습니다. 그러나 그가 누구인지 모른다면 우리는 자신을 소개하고 그의 이름이나 직함을 아는 척해서는 안됩니다. 이것은 실수와 복잡한 상황을 방지합니다. 파트너를 알 때 다음 번에 그를 볼 때 사용할 수 있도록 이름을 기억하는 것도 필요합니다. 이것은 우리가 그 사람과 그 사람의 지위에 관심이 있고 그 사람과의 의사 소통에 관심이 있음을 나타냅니다.
회의 활용
라스 회사 외부의 회의 또는 활동 그들은 동료를 알고 그들과 더 잘 지낼 수있는 중요한 의사 소통의 원천입니다. 우리는 모든 사람의 성격에 대해 조금 더 알고 있고 여전히 그들이 누구인지 모르는 사람들을 만나는 이러한 환경에서입니다. 회의를 활용하여 자신을 소개하거나 다른 팀원을 만나야합니다. 많은 회사에서 그들은 동료들 간의 활동을 수행하여 회사 내 관계를 개선하는데 이는 생산성에 좋습니다. 활동이있는 호텔에서 주말을 즐기는 것부터 댄스 수업을 듣는 것까지. 이러한 활동은 모두가 즐길 수 있도록 합의하여 선택해야합니다.