パンデミックのため、多くの労働者は家から仕事を続けることを余儀なくされました。 これは、仕事に関連する多くの側面を定義することを余儀なくされただけでなく、その月にますます人気のある可能性を置き、そこから コワーキングと呼ばれる共有スペース.
多くの人がオフィスに戻り、他の多くの人は自宅で仕事を続け、 起業家、フリーランサー、中小企業 健康上の緊急事態の前にすでにこのタイプのスペースを使用していた人。 したがって、その数が増えたことは驚くべきことではありません。 しかし、その特徴は何ですか？ それらに取り組むことの利点は何ですか？
コワーキングとは何ですか？
コワーキングは一般的に 共通の作業領域 各専門家は、インターネット接続を備えた独立したワークスペースと、専門家と起業家の間の相乗効果を満たし、確立するように設計されたスペースを楽しんでいます。
ただし、コワーキングは、インターネットに接続された共有の物理的なスペースではありません。 これらのスペースを他のスペースと区別するものがあるとすれば、それは マネージャーの姿、メンバー間のコラボレーションの機会を結び付け、作成する責任者。
コワーキングの利点
コワーキングは私のためですか？ あなたが家で働いているか、あなたの目標が起業家になることであるならば、あなたはおそらくあなた自身にこの質問をするでしょう。 そしてそれは コワーキングは万人向けではありません。 あなたが一人で静かに仕事をするなら、これはおそらくあなたにとって最良の計画ではないか、少なくともフルタイムではありません。 その欠点に直面しているかもしれませんが、その利点はあなたを納得させるでしょう。
妥協のない適応性
ほとんどのコワーキングスペース 長期的な取り組みは必要ありません、時間とニーズに適応する機会を与えてくれます。 月額料金は他の時間料金と共存し、固定ポジションは変動料金と共存します。
時間の柔軟性 これらのスペースは広く、仕事と生活のバランスが取れています。 そして、中小企業や新興企業について考えると、異なるチームメンバー間で交代する可能性があるスペースがあります。
さらに、コワーキングはとして機能することができます 勤務先および住所 そしてそれを必要とし、そこで働くそれらの会社への参照のスペース。 クライアントとのミーティングのためのスペースを提供することに加えて。
個人的な生活と職業的な生活を分ける
家で働くことには多くの利点がありますが、私たち全員が同じように簡単だとは限りません 家族と職業生活を調和させる。 そして、私たち自身のオフィスがない場合、コワーキングは私たちがこの時々難しい関係を改善することを可能にします。
私たちは話し合いました Bezzia 在宅勤務を成功させるための鍵はすでにありますが、やるべきことが常にあることは否定できません。 多くの気晴らし特に子供がいる場合。 したがって、専門的な作業ルーチンを達成し、緊張を避けるために、時には、正面玄関を閉じて別の扉を開く必要があるかもしれません。
あなたの仕事とつながり、あなたの専門的な関係を改善します
すでに進んでいるように、これらのタイプのスペースは 生産性に有益。 環境の特徴や他の専門家の存在は、しばしば励みになり、やる気を起こさせ、それによって私たちを別の方法で私たちの仕事に結び付けます。
さらに、他の専門家とスペースを共有するという事実は、私たちに次の可能性を提供することができます これらとの相乗効果を確立する そして、誰が私たちのために新しい仕事の可能性を開く方法を知っていますか。
したがって、コワーキングは自宅で働く人々にとって素晴らしい提案です。 コミットメントを必要としない、したがって私たちができる提案 それが私たちの仕事に役立つかどうかを判断するためのテスト。 経験が前向きである場合、私たちはそれを私たちのニーズに適応させることができ、毎日または週に数日このスペースで働くことを選択し、それが私たちを財政的に過剰にコミットしないという保証を常に持っています。