Perdamaian keluarga sangat penting tidak hanya bagi orang tua yang perlu hidup tanpa kecemasan terus-menerus, jika tidak juga untuk dan untuk anak-anak yang perlu dekat dengan mereka selama mungkin. Dalam masyarakat tempat kita tinggal, tampaknya satu-satunya hal yang penting adalah menjadi produktif. Berkontribusi kepada masyarakat sehingga beberapa memperkaya diri sendiri dengan mengorbankan orang lain yang berpenghasilan lebih rendah tetapi bekerja lebih banyak.
Pemerintah berbicara tentang angka kelahiran, bahwa mereka tidak memiliki banyak anak, tetapi bagaimana kita dapat memiliki anak jika tidak ada bantuan yang cukup untuk bertahan hidup? Bagaimana cara membawa anak ke dunia saat perempuan takut kehilangan pekerjaan karena sepertinya menjadi ibu saat ini adalah poin negatif bagi perusahaan?
Tapi kenyataannya Ada banyak wanita pemberani yang, terlepas dari semua rintangannya, ya, mereka memutuskan bahwa mereka adalah dan akan menjadi ibu, tetapi juga pekerja.
Melawan ibu
Ibu bergaji dan ibu otonom, perempuan yang berjuang untuk pekerjaan mereka dan untuk anak-anak mereka. Wanita yang lelah, cemas dan pasti berlinang air mata ketika harus meninggalkan bayinya 4 bulan yang langka di panti asuhan karena harus kembali ke dunia kerja. Karena mereka tidak memiliki orang di sisi mereka yang dapat merawat bayi mereka di lingkungan yang dikenal oleh anak-anak kecil. Tidak, Mereka tidak memiliki kemungkinan untuk mendamaikan pekerjaan dan kehidupan keluarga mereka dan membesarkan anak-anak mereka sampai mereka setidaknya berusia satu tahun.
Tapi bukan hanya ibu yang memiliki anak kecil atau bayi yang mengalami kesulitan. Setiap ibu mengalaminya rumit karena pekerjaan tampaknya lebih diutamakan daripada yang lainnya. Tetapi yang dilupakan masyarakat ini adalah bahwa keluarga adalah yang utama dan agar anak-anak tumbuh sehat dan seimbang harus ada konsiliasi keluarga yang nyata.
Pentingnya perdamaian keluarga dan pekerjaan
Pentingnya rekonsiliasi keluarga dan pekerjaan cukup logis, namun perlu diingat agar perusahaan besar atau masyarakat pada umumnya mengetahui mengapa seorang ibu atau ayah membutuhkan jam kerja yang fleksibel. Konsiliasi keluarga dan pekerjaan:
- Memberikan stabilitas keluarga dan kohesi yang lebih baik di antara para anggotanya
- Mengurangi stres dan kecemasan di rumah
- Anak-anak dapat menghabiskan waktu berkualitas dengan orang tua mereka
- Orang tua dapat hidup dengan lebih sedikit kecemasan karena kurangnya waktu
- Anak-anak akan memiliki kesehatan emosional yang lebih baik
- Orang tua akan dapat memiliki ikatan yang lebih baik dengan anak-anaknya
- Orang tua akan lebih produktif dalam pekerjaannya
- Akan ada masyarakat yang lebih bahagia dan lebih terhubung
- Anak-anak akan tumbuh menjadi orang dewasa yang seimbang secara emosional dan menciptakan masyarakat yang lebih kohesif
- Orang tua akan memiliki lebih banyak waktu untuk menyediakan pendidikan yang efektif bagi anak-anak mereka
- Orang tua akan dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk menangani emosi dalam diri mereka sendiri dan anak-anak mereka
- Akan ada cukup waktu untuk dihabiskan bersama anak-anak kapan pun mereka membutuhkannya
Ini hanyalah beberapa keuntungan dari rekonsiliasi pekerjaan-keluarga, tetapi jika Anda adalah seorang ibu atau ayah yang bekerja, tentunya lebih banyak hal positif datang kepada Anda dari keseimbangan pekerjaan-kehidupan. Itulah mengapa semua perusahaan di negara ini, serta pemerintah, harus lebih mengadvokasi untuk mengurus keluarga dan kepada anak-anak muda, karena anak-anak dari semua pekerja yang ada di masyarakat adalah masa depan dunia. Dan jika orang tua mereka tidak dapat membesarkan mereka dengan baik, apa yang akan terjadi dengan masyarakat kita dengan orang dewasa yang tidak seimbang atau yang dibesarkan dengan tablet di tangan?