Apakah Anda sedang mencari pekerjaan? Anda akan mengetahui bahwa a wawancara kerja Ini adalah tahapan penting dalam proses seleksi personel di perusahaan mana pun yang sering memunculkan pertanyaan: Apa yang dapat Anda sumbangkan kepada perusahaan? Di dalam Bezzia Kami membantu Anda hari ini untuk menjawabnya.
Jawaban yang bagus untuk pertanyaan kunci seperti itu dapat memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lainnya. Manfaatkan hal ini untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut dengan menunjukkan pengetahuan tentang posisi tersebut dan berfokus pada kualitas penting untuk kinerjanya.
Mengapa pertanyaan ini penting?
Apa yang dapat Anda sumbangkan kepada perusahaan? Ini adalah pertanyaan yang ditanyakan banyak perekrut, tapi mengapa ini begitu penting? Pada saat wawancara, perekrut sudah memiliki banyak informasi tentang Anda dan pertanyaan ini memungkinkan mereka mengetahuinya elemen pembeda yang memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lainnya.
Jawaban atas pertanyaan ini harus menjelaskan mengapa Anda harus dipilih untuk posisi tersebut dan bukan orang lain. Perekrut akan dapat mengetahui jika minat dan komitmen Anda dengan perusahaan itu tulus melalui bahasa verbal dan non-verbal Anda. Dan juga, temukan kualitas yang diperlukan untuk posisi tersebut yang sulit tercermin dalam resume.
Bagaimana menjawabnya?
Bagaimana sebaiknya Anda menjawab pertanyaan ini? Tidak ada cara tunggal untuk melakukannya, namun untuk melakukannya, Anda perlu meneliti posisi yang Anda lamar sebagai kandidat dan perusahaan itu sendiri, serta melakukan analisis diri terlebih dahulu untuk mengidentifikasi kekuatan Anda.
Tampaknya logis untuk melakukan penelitian sebelum melakukan wawancara tentang fungsi posisi yang Anda minati dan apa misi dan visi perusahaan, BENAR? Namun, banyak kandidat tidak melakukannya dan itulah keuntungan Anda. Saat ini, terdapat banyak informasi di Internet tentang perusahaan, berita tentang perusahaan, dan bahkan opini dari pekerja dan klien tentang cara mereka beroperasi. Manfaatkan itu!
Demikian pula, sebelum wawancara apa pun yang Anda ikuti, penting untuk melakukan a analisis diri untuk mengidentifikasi kekuatan utama Anda. Dan apa yang Anda lakukan lima tahun lalu untuk wawancara sebelumnya tidaklah cukup, karena perjalanan waktu dan pengalaman baru membentuk kami. Jadi duduklah dan dengan mempertimbangkan informasi perusahaan, analisis kualitas-kualitas yang akan membantu Anda menjadi efisien dalam pekerjaan Anda. Highlight…
- Kekuatanmu, terutama yang berkaitan dengan posisi yang Anda lamar.
- Kecerdasan emosional Anda, bersikap asertif dan proaktif.
- Komitmen Anda, menunjukkan bahwa Anda mengenal perusahaan tersebut dan ingin menjadi bagiannya.
- Kapasitas Anda untuk menyelesaikan situasi.
Kualitas yang perlu dipertimbangkan
Jika kita harus menyoroti beberapa kualitas dan keterampilan yang tampaknya paling penting dalam wawancara, salah satu yang pertama adalah, tanpa diragukan lagi, kemampuan untuk memberikan solusi. Terlepas dari bidang atau pengalamannya, mengetahui cara mengatasi tantangan sangatlah penting bagi perusahaan. Dan itu adalah sesuatu yang dapat Anda tunjukkan dalam wawancara, menunjukkan diri Anda percaya diri dengan apa yang Anda ketahui tetapi juga bersedia mengatasi kelemahan Anda secara proaktif.
Penting juga untuk memiliki kemampuan untuk itu mengatasi lingkungan yang penuh tekanan dan beradaptasi terhadap perubahan dan mampu mengajukan ide-ide cerdas tentang situasi tertentu atau mengembangkan cara-cara kreatif untuk memecahkan masalah. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat menunjukkan kemampuan ini dalam sebuah wawancara, melalui contoh.
Saat ini, sebagian besar perusahaan sudah terotomatisasi, jadi memiliki pengetahuan yang diperlukan untuk memanfaatkan alat-alat ini secara maksimal adalah kunci bagi perekrut. Mereka tidak ingin membuang waktu untuk mengajari Anda cara menggunakan perangkat lunak, jadi tunjukkan bahwa Anda memang demikian diperbarui pada teknologi baru Itu akan menempatkan Anda di puncak.
Apa yang dapat Anda sumbangkan kepada perusahaan? Ini adalah pertanyaan kompleks yang jawabannya tidak hanya dapat Anda tetapi harus Anda persiapkan. Bukan untuk menghafal dan melafalkannya tetapi untuk menyadari kekuatan Anda (juga kelemahan Anda) dan bagaimana Anda dapat memanfaatkannya untuk posisi dan perusahaan tempat Anda ingin menjadi bagiannya.