Viime kuukausien aikana olemme ehdottaneet sinulle Bezzia eri ammatilliset sosiaaliset verkostot jossa olemme rohkaisseet sinua luomaan profiilin suhteiden vahvistamiseksi ja ansaita työmahdollisuuksia. Jos olet tehnyt sen Linkedinissä, tiedät mitä tarkoitamme, kun puhumme taidoista.
Linkedin kannustaa sinua täydentämään profiilisi pehmeät taidot. Mutta mitä tarkoitat näillä termeillä? Ja mikä on vielä tärkeämpää, tiedätkö, mitkä ovat kysytyimpiä ja siksi mitkä olisi mielenkiintoista lisätä profiiliisi tässä ja muissa ammatillisissa sosiaalisissa verkostoissa?
Ammatillisella alalla tieto ja kokemus ovat välttämättömiä työn saamiseen ja sen kehittämiseen. Mutta poikittaistaidot, joita sinä työntekijänä voit osallistua työryhmiin.
Mitä ovat pehmeät taidot?
Työmaailmassa kuulemme yhä useammin sanan "taidot" tai tarkemmin sanottuna "pehmeät taidot", jonka espanjaksi voisi kääntää pehmeiksi taidoiksi ja jotka viittaavat sosiaalisia taitoja, joita ihminen hankkii jokapäiväisessä elämässä ja joiden avulla ihmiset voivat integroitua menestyksekkäästi työympäristöihin.
Toisin sanoen sosiaaliset, kommunikaatio- ja kielitaidot, jotka sinun on kohdattava henkilökohtaisessa ja työelämässäsi. Taidot, jotka muokkaavat suurelta osin persoonallisuuttasi ja joita, vaikka niitä ei voida pitää kovina taidoina, ne voivat saada sinut erottumaan joukosta muista ehdokkaista.
Pehmeät taidot voidaan jakaa kolmeen kategoriaan: ihmissuhdetaidot, sosiaaliset taidot ja metodiset taidot. Kategoriat, jotka vastaavat seuraaviin kysymyksiin: Miten toimit itsenäisenä yksilönä Miten toimit sosiaalisena yksilönä? Ja miten kohtaat haasteet?
Mitkä ovat kysytyimpiä?
Pehmeät taidot alkavat olla johtavassa roolissa valintaprosessit, erityisesti tietyillä aloilla ja markkinoilla, joilla voit erottua joukosta suhteissasi kollegoihin ja asiakkaisiin. Mutta mitkä ovat vaadituimmat taidot?
Ammattimaisten sosiaalisten verkostojen tekemien tutkimusten mukaan päättäväisyys mahdollisiin ongelmiin, kriittinen ajattelu ja kommunikaatiotaidot olisivat yksi vaadituimmista valmiuksista. Linkedin menee pidemmälle ja osoittaa kolmeen pääalueet haetuimpana:
- Ongelmanratkaisukykyä, kriittistä ajattelua, innovatiivisuutta ja luovuutta.
- Kyky käsitellä monimutkaisuutta ja moniselitteisyyttä.
- Viestintää.
Jos pystyt kehittämään näihin alueisiin liittyviä taitoja, sinulla on mahdollisuus erottua joukosta. Ne ovat tarpeellisia ja arvostettuja yritysympäristöissä ja ne käännetään erityisiksi taidoiksi, kuten seuraavassa taulukossa, jotka voivat opastaa sinua ja auttaa sinua nimeämään ne.
Miten näihin viitataan?
Voimme tuntea olevansa estetty, kun kyse on nimeä osaamisemme tai viitata niihin opetussuunnitelmassamme sosiaalisessa mediassa. Olemme tottuneet listaamaan erilaisia opintoja ja kokemuksia, mutta eivät vaikeimpia esiteltäviä pehmeitä taitoja.
Listaa suuri luettelo taidoista Se voi olla houkuttelevaa, mutta varo lisäämästä luetteloon taitoja, joita sinulla ei ole. Vaikka niitä ei voida osoittaa todistuksella, niin ansioluettelosi kiinnostuksen kohteiden luettelossa, motivaatiokirjeessäsi ja tulevassa haastattelussa, ne voidaan kyseenalaistaa.
ole fiksu kun liität taitoja profiiliisi tai ansioluetteloosi. Keskity etsimäsi työn ominaisuuksiin ja valitse ne taidot, jotka sinulla on ja jotka erottuvat kyseisessä työssä. Jotkut tehtävät vaativat sinua kohtaamaan uuden haasteen yksilöllisesti joka päivä, joten taidot, kuten itsenäisyys tai joustavuus, ovat tärkeitä. Toisissa taas vallitsee tiimityö, joten tunneäly- ja kommunikaatiotaidot voivat olla tärkeämpää.
Vahvat pehmeät taidot ovat erittäin arvokkaita nykyään missä tahansa työssä. Joten mieti, mitkä ovat sinussa erottuvia, ja älä unohda sisällyttää niitä tavalla tai toisella, joko ansioluetteloosi, saatekirjeeseen tai haastatteluun kirjallisessa tai suullisessa muodossa.