Perheen sovittelu on erittäin tärkeää paitsi vanhemmille, joiden on elettävä ilman jatkuvaa ahdistusta, ellei myös lapsille ja heidän, jotka tarvitsevat olla lähellä heitä mahdollisimman kauan. Vaikuttaa siltä, että vain yhteiskunnassa, jossa elämme, on tuottavuutta. Myötävaikuttaa yhteiskuntaan niin, että jotkut rikastuvat toisten kustannuksella, jotka ansaitsevat vähemmän, mutta työskentelevät enemmän.
Hallitus puhuu syntyvyydestä, että heillä ei ole paljon lapsia, mutta miten voimme saada lapsia, jos ei ole tarpeeksi apua selviytymiseen? Kuinka tuoda lapsia maailmaan, kun naiset pelkäävät työpaikkansa menettämistä, koska näyttää siltä, että äiti on nykyään yrityksille negatiivinen asia?
Mutta todellisuus on monia rohkeita naisia, jotka kaikista esteistä huolimatta päättävät kyllä, että he ovat ja ovat äitejä, mutta myös työntekijöitä.
Taistelevat äidit
Toimihenkilöt ja itsenäiset äidit, naiset, jotka taistelevat työpaikoistaan ja lapsistaan. Väsyneet naiset, ahdistuneita ja varmasti kyynelillä silmissä joutuessaan jättämään 4 kuukauden ikäiset vauvansa vähäisiksi lastentarhaan, koska heidän on palattava työmaailmaan. Koska heidän vieressään ei ole ihmisiä, jotka voisivat hoitaa vauvoja tutussa ympäristössä ja tuntevat pienet. Älä, Heillä ei ole mahdollisuutta sovittaa yhteen työ- ja perhe-elämää ja kasvattaa lapsiaan vasta vuoden ikään asti.
Mutta ei vain äideillä, joilla on pieniä lapsia, tai vauvoilla, joilla on vaikeuksia. Jokaisella äidillä on se monimutkaista, koska työ näyttää olevan etusijalla kaikkeen muuhun nähden. Mutta mitä tämä yhteiskunta unohtaa, on se, että perhe on etusijalla ja että lasten kasvamiseksi terveinä ja tasapainoisina on oltava todellinen perheen sovittelu.
Perheen ja työn sovittelun merkitys
Perheen ja työn yhteensovittamisen merkitys on varsin looginen, mutta se on syytä muistaa, jotta suuret yritykset tai yhteiskunta yleensä tietäisivät, miksi äiti tai isä tarvitsee joustavia työaikoja. Perheen ja työn sovittelu:
- Tarjoaa perheen vakauden ja paremman yhteenkuuluvuuden jäsentensä keskuudessa
- Vähentää stressiä ja ahdistusta kotona
- Lapset voivat viettää laatuaikaa vanhempiensa kanssa
- Vanhemmat voivat elää vähemmän ahdistusta ajanpuutteen vuoksi
- Lapsilla on parempi emotionaalinen terveys
- Vanhemmilla on paremmat siteet lastensa kanssa
- Vanhemmat ovat tuottavampia työssään
- Tulee onnellisempi ja kytkeytyneempi yhteiskunta
- Lapsista kasvaa emotionaalisesti tasapainoisia aikuisia ja luodaan yhtenäisempi yhteiskunta
- Vanhemmilla on enemmän aikaa omistautua lastensa tehokkaaseen koulutukseen
- Vanhemmat voivat käyttää enemmän aikaa tunteiden käsittelyyn itsessään ja lapsissaan
- Siellä on tarpeeksi aikaa viettää lasten kanssa aina, kun he sitä tarvitsevat
Nämä ovat vain joitain työ-perhe-sovinnon etuja, mutta jos olet työskentelevä äiti tai isä, työ- ja yksityiselämän tasapainosta tulee varmasti vielä enemmän positiivisia asioita. Siksi kaikkien maan yritysten ja hallitsijoiden tulisi puolustaa enemmän perheistä huolehtimista ja pienille lapsille, koska kaikkien yhteiskunnassa olevien työntekijöiden lapset ovat maailman tulevaisuus. Ja jos heidän vanhempansa eivät pysty kasvattamaan heitä kunnolla, mitä tapahtuu yhteiskunnassamme aikuisten kanssa, jotka eivät ole tasapainossa tai joita on kasvatettu tabletilla kädessä?