Kaastöötajaga armumine võib tekitada keerulise olukorra, seetõttu on oluline jätkata ettevaatusega. Peaaegu igas töökohas, kus olete oma karjääri jooksul, siis tunnete end seal lõpuks kellegi vastu ... Ja see sõltub sellest, kuidas te sellega hakkama saate, kas asjad lähevad paremini või halvemini.
Kas see on keegi samas osakonnas, keegi, kes töötab mujal teie kontorihoones, või isegi teie enda ülemus. Tõmme töökohal on kõigi elukutsete jaoks täiesti normaalne. Tegelikult, see on praktiliselt vältimatu, kui te ei hakka kodus töötama. Arvamine, et keegi on kontoris armas, on täiesti kahjutu, kuid mida peaksite tegema, kui olete armunud? Mis siis, kui toas olles ei saa te vaevalt millelegi muule keskenduda?
Kui see juhtub sinuga, siis on sul kindlasti probleem oma kätes. Kuid see ei tähenda, et lahendust pole. Kui peate ta endast välja viima, saate seda teha. Kui teete seda õigesti, asjad ei ole töökohal ebamugavad. Viimane asi, mida soovite, on pärast seda iga päev ebamugav olukord, nii et jätkake väga ettevaatlikult.
Kuidas sellele inimesele läheneda
Parim viis selleks on anda neile teada, et olete huvitatud nende nägemisest väljaspool tööd, paludes neil kohtuda (võib-olla ka teiste töökaaslastega). AGA, sa pead olema oma ettekujutuses äärmiselt ettevaatlik ja pärast seda tegema veel ühe sammu, hoolimata sellest, mida ta ütleb, et teada saada, kuidas ta selle vastu tegelikult tunneb.
Ta ütleb ei ...
Ta ei pruugi isegi aru saada, et teda tõmbab sinu poole enne, kui annad talle teada, et oled temast huvitatud. Nagu öeldakse, on huvi huvitav ja kui tal pole veel aimugi, et sa talle meeldid, ta pole võib-olla isegi tõsiselt kaalunud.
Professionaalses keskkonnas viibimine paneb paljusid inimesi ümbritsevaid nägema rangelt kolleegidena. See kõik võib aga muutuda, kui murrate jää ja annate talle teada, et olete huvitatud sõbraks olemisest (parem on asjaolusid arvestades sealt alustada) ja kohtuda väljaspool tööd.
Järelvestlus
Nüüd, kui olete temalt küsinud, on aeg temaga veel üks kiire vestlus teha midagi muud, mis pole tööga seotud, näiteks hobid, isiklik elu jne. Pärast seda, kui neil on olnud üks päev või isegi mõni päev teie kutse kaalumiseks (isegi kui ta keeldus), proovige proovida sõbralikku vestlust.
Olge väga ettevaatlik ja ärge tunduge kuidagi meeleheitel ega agressiivsetena. Kaks korda temale lähenemine on hea, kui see tundub mõlemal korral juhuslik ja mitte mingi katse või trikk. Järelvestlus on väga oluline ja seda ei tohiks vahele jätta. Siin on kaks võimalikku stsenaariumi, mis näitavad, miks:
- Tema esimene reaktsioon oli lame, sest tal polnud veel aega sellele mõelda.
- Tema esimene reaktsioon oli öelda jah ja olla kena, kuid tal pole olnud aega kaks korda mõelda, kas ta peaks teiega väljaspool tööd kohtuma või mitte.
Pole tähtis, milline on tema esimene reaktsioon, peaks ta andma talle võimaluse teiega suhelda, kas otse või läbi oma suhtumise ja kehakeele. kas ta on huvitatud teiega kohtumisest väljaspool tööd.
Kui arvate, et suudate olla kokkusobiv, tasub see vaeva näha, kuid kui ta teid tagasi lükkab, on parem see nii peast kui väljastpoolt tööd teha.