Kas olete leidnud uue töökoha ja peate oma kavatsusest ametikohalt lahkuda praegusele teada andma? Kas kolite teise linna ja lahkute järgmise paari kuu jooksul töölt? Nendel ja muudel juhtudel, kui soovite vabatahtlikult töölt lahkuda, a tagasi astumise kiri sellest saab teid teavitamise tööriist.
Suhtle õigesti ja sobivate tähtaegade jooksul otsusest ettevõttest lahkuda See on väga oluline. Mitte ainult selleks, et vältida juriidilisi probleeme, vaid ka austada ettevõtet, mille juurde võiksime ühel päeval naasta. Aga kuidas seda kirja kirjutada? Millal ja kuhu toimetada?
Mis on lahkumisavaldus?
Tekst peab olema lühike, kuid sellel peab olema teatud tunnusjoon, mis toimiks ametliku teatena ettevõttele vabatahtlikust lahkumisest:
- See peab olema järgima ettevõtte poliitikat mis sisaldub kollektiivlepingus ja mis kehtestab selle vabatahtliku lahkumisavalduse esitamise tingimused.
- See peab olema esitada kirjalikult teadmiseks, et lahkumisavaldus oli õigesti edastatud.
- Isik, kes selle saab, tavaliselt personalijuht. HH, peate sellele alla kirjutama ja koopia kätte toimetada töötajale.
- See peaks olema tarnida ette, mis on tavapärane esitada see vähemalt 15 päeva pärast töösuhte lõppu.
Kõigil neil juhtudel, kui peate ettevõttest lahkumisest vabatahtlikult teatama, olenemata põhjusest, peaksite esitama oma lahkumisavalduse. Tegelikult ei pea põhjust isegi kirjas kajastama.
Kirjutamise sammud a
Vabatahtliku lahkumisavalduse see peab olema lühike; See ei tohiks ulatuda kaugemale kui neli lõiget. Ja see tuleb adresseerida ettevõtte personalivaldkonna vastutavale isikule või osakonnajuhatajale, kui nimi pole enne teada. Lisaks peab kiri järgima järgmist struktuuri:
- Töötaja andmed: Kõigepealt peavad ilmuma teie isikuandmed: ees- ja perekonnanimi ning mõni kontaktiviis: e-post ja/või telefon.
- Kuupäev: Pärast töötaja teavet kirjutage kirja kirjutamise kuupäev (linn, KK/PP/AA)
- Ettevõtte andmed: Kuupäeva all ja lõpetuseks päisega märgitakse ettevõtte andmed: nimi, aadress või asukoht, linn ja riik.
- Adressaat: Järgmisena tuleb näidata, kellele see on adresseeritud; oma otsese juhi või ettevõtte personaliosakonna nimi järgmiselt. Atte. []
- Tervitused: See on ametlik dokument, seega peaksite pöörduma enda poole ametlikult, kasutades sobivat tervitust, näiteks "Lugupeetud härra/proua".
- Avalõik: Selles esimeses lõigus peate teatama oma kavatsusest töölt lahkuda ja lisama kuupäeva, millal soovite lahkumiskuupäeva jõustuda. Võite lühidalt selgitada, miks, kuid see pole vajalik.
- Aitäh lõik: Seejärel on soovitatav tänada ettevõtet võimaluse eest selles osaleda, tuues väga lühidalt esile mõned positiivsed kogemused ja õppetunnid.
- Ülemineku lõik: Tehke end ettevõttele kättesaadavaks, et toetada üleminekut, hõlbustada juba allkirjastatud projektide elluviimist või aidata uuel ametikoha kandidaadil sellega tutvuda.
- Hüvasti: Pühendage üks viimane lause, et soovida ettevõttele parimat.
- Sulgemine: Kasutage ametlikku lõppsõna, näiteks "Lugupidamisega", millele järgneb oma täisnimi.
- ettevõte: Printige kiri välja ja allkirjastage oma nimi käsitsi sulguri all.
Ärge unustage säilitada professionaalset tooni ja vältige konflikti põhjustada võivate detailide lisamist. Sa ei tea, kuhu sa välja jõuad, seega on palju parem, kui lõpetate suhte heas korras.