OCEAN-Modell der fünf Persönlichkeitsmerkmale

Persönlichkeit

Es gibt viele Leute, die haben Zweifel an Ihrer Persönlichkeit oder wer möchte mehr über sich wissen. Die Persönlichkeit kann viele Merkmale haben und es scheint, dass jedes einzigartig ist, aber die Wahrheit ist, dass fast alle von ihnen in bestimmten differenzierten Merkmalen enthalten sein können. Wir sind alle eine besondere und unterschiedliche Mischung mit Details, die uns einzigartig machen, aber wir können mehr über uns selbst erfahren, indem wir wissen, wie wir bei bestimmten Merkmalen punkten.

El Das Studium der Persönlichkeit ist Teil der Psychologie und verschiedene Theorien mit Merkmalen, um die sich Persönlichkeiten erstrecken, sind seit langem geschaffen worden. Abhängig von der Punktzahl, die wir in jedem Merkmal haben, werden wir einige oder andere Eigenschaften in unserer Persönlichkeit haben.

OCEAN-Modell

Das OCEAN-Modell hat diese Akronyme, da die fünf Merkmale in Englisch mit diesen Buchstaben beginnen. Diese übersetzten Funktionen wären die Extroversion, Neurotizismus, Offenheit, Empathie und Gewissenhaftigkeit. Dies ist eines der Modelle, die gebaut wurden, um die Persönlichkeit jedes einzelnen zu kennen, obwohl dies nicht bedeutet, dass es das einzige ist oder dass es unfehlbar ist. Es würde ein Test durchgeführt, bei dem jede Person so ehrlich wie möglich antworten muss, um zu sehen, wie sie am Ende in jedem Merkmal punktet. Es ist ein theoretisches Modell, aber es gibt viele andere. Darüber hinaus muss berücksichtigt werden, dass die Punktzahl viele Ebenen haben kann, sodass wir uns in einigen Merkmalen erkennen können, in anderen jedoch nicht, da Menschen in den allermeisten Fällen keine extremen Versionen dieser fünf Merkmale sind, sondern eher a Mischung von ihnen.

Extraversion

Extraversion ist die Ebene, auf der die Individuum interagiert mit anderen. Eine extrovertierte Person würde soziale Interaktionen genießen, mit anderen interagieren und tatsächlich viele Aktivitäten ausführen, die den Zweck hatten, sich zu beziehen. Es ist nicht nur wichtig, dass der Einzelne Kontakte knüpft, sondern dass er es auch genießt. Im Gegensatz dazu würde es Introvertierte geben, die eine Persönlichkeit haben, die dazu neigt, mit wenigen Menschen in Kontakt zu treten, und die bestimmte soziale Umgebungen meiden, da sie sie nicht auf die gleiche Weise genießen wie eine Person, die eine hohe Extraversion erzielt. Diese Extrovertierten sind gesprächig, treffen sich leicht mit Menschen, sind oft liebevoll, aktiv und optimistisch. Diejenigen, die schlecht abschneiden, werden zurückhaltendere, nachdenklichere und ruhigere Menschen sein.

Neurotizismus

Neurotizismus

Mit Neurotizismus versuchst du es emotionale Instabilität und emotionale Anpassung beurteilen von Einzelpersonen. Wenn Sie in Bezug auf Neurotizismus eine hohe Punktzahl erzielen, sind Sie eine nervöse, emotionale, unsichere Person, die sich übermäßig um Dinge kümmert. Auf der anderen Seite wären Menschen, die selbstbewusst, ruhig und belastbar sind, Veränderungen gut akzeptieren und sich emotional an Situationen anpassen.

Öffnung

Dieses Merkmal bewertet, ob eine Person aktiv nach neuen Erfahrungen suchen und genießen Sie die Veränderungen und neuen Dinge. Diese Art von Menschen wäre kreativ, originell, einfallsreich und mit unterschiedlichen Interessen. Im Gegenteil, die Leute, die schlecht abschneiden, sind Leute mit wenig Vorstellungskraft, pragmatischer und realistischer, die das Traditionelle und das Stallige mögen.

Empathie

Empathie

Dieses Merkmal kommt uns allen bekannt vor und bewertet das Grad der Fähigkeit müssen wir andere verstehen, kommuniziere mit ihnen und handle nach dem, was wir fühlen. Wenn wir ein hohes Maß an Empathie erzielen, werden wir selbstbewusst, freundlich und offen mit anderen umgehen und mitfühlend sein. Wenn wir schlecht abschneiden, werden wir misstrauische, zynische, rachsüchtige und gereizte Menschen sein.

Gewissenhaftigkeit

Organisation

Bei Gewissenhaftigkeit geht es darum, zu beurteilen, inwieweit Ihre Persönlichkeit organisierter, gewissenhafter und zielgerichteter ist. Leute, die hoch punkten, werden mehr sein organisiert, verantwortungsbewusst, pünktlich und fleißig, immer ihre Aufgaben zu erledigen und die Zeit gut zu organisieren. Auf der anderen Seite, wenn wir niedrig punkten, werden wir unorganisierter, nachlässiger oder mit wenig Willen sein.


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