Søger du et job og et tilbud passer til din profil? Sammen med et CV vil jobsøgningsportaler opfordre dig til at tilføje et følgebrev. Gør det! Følgebrevet vil tjene til at styrke din anmodning og få det til at skille sig ud.
At supplere CV'et med et følgebrev, når du søger job, er en måde at adskille vores ansøgning fra andre med hensyn til akademisk eller lignende erfaring. Et godt følgebrev Det vil give rekrutterere mulighed for at lære dig at kende på en mere personlig måde. Ved du ikke, hvordan man skriver en? I Bezzia Vi giver dig nogle enkle tips til at skrive et følgebrev og begynde at skille sig ud.
Hvad er et følgebrev?
Et følgebrev er en tekst, hvor du præsenterer din lyst til at tilhøre en virksomhed eller udfør en specifik stilling og detaljer både dine motivationer og de færdigheder eller evner, der kan være nyttige for det for at styrke dig som kandidat.
Det handler ikke om at præsentere dataene i dit curriculum vitae på en redigeret måde. Følgebrevet skal være personligt, vis din interesse for stillingen og fremhæve dine evner til den. Det vil også kræve noget researcharbejde fra din side, som vi forklarer nedenfor.
Indtil for få år siden blev de kun efterspurgt i nogle virksomheder, dog tillader næsten alle i dag, at disse følgebreve vedhæftes pr. indsende en jobansøgning. De har stor betydning i dag.
Tips til at skrive et følgebrev
Det er almindeligt at begå den fejl, at man i følgebrevet reciterer de oplysninger, som dit curriculum vitae allerede indeholder. Lad være med at gøre det, vær kreativ og vækk rekruttererens interesse for din ansøgning ved at følge følgende tips vedr. struktur, indhold og sprog.
Vælg en passende skabelon
Der er mange sider, hvor du kan downloade følgebrevsskabeloner, men på få vil du finde det lige så nemt at redigere og downloade dem som i Canva.com. Tag dig tid til at vælge skabelonen på en måde, der ikke kun afspejler din personlighed, men også passer til den virksomhed eller det job, du søger.
Tilpas overskriften
Sammen med dine personlige data skal du i overskriften skrive datoen, virksomhedens navn og personens titel, stilling og navn hvem det er rettet til. Navnet på den ansvarlige vil ikke altid være angivet i jobtilbuddet, så du kan henvende dig personligt i brevet, selvom du altid kan lave en hurtig søgning, hvis du kender stillingen på virksomhedens hjemmeside eller på jobbet selve portalen.
Hvis du vil have dit følgebrev til at skille sig ud, kan det være interessant også at medtage nogle kreative detaljer. Og med kreative detaljer mener vi nogle grafiske detaljer, en overskrift eller en effektfrase. I de skabeloner, vi foreslår, finder du nogle ideer.
Strukturer og skriv brevets brødtekst
Brug en klart og formelt sprog at skrive brevet. Henvend dig til den ansvarlige for dig uden at falde ind i strukturer, der er for "ceremonielle". Fald ikke ind i kollegaen eller del for personlige oplysninger og stil spørgsmål, gem dem til interviewet!
Følgebrevet bør ikke være mere end tre afsnit. Start med den første, vis din interesse for stillingen, angiv dens navn og tilføj en original og fængende sætning, der inviterer dem til at fortsætte med at læse.
Dernæst, og efter at have undersøgt virksomheden og de udfordringer, de står over for, skal du henvise til disse både for at beskrive din interesse for stillingen og for at fremhæve disse færdigheder, evner og erfaringer der kan tilføre værdi til virksomheden eller til den ansøgte stilling. Vær ærlig, forklar kortfattet, hvordan din indsigt eller erfaring kan hjælpe dig med at udføre dit job.
Resumé, anerkendelse og underskrift
Brug et sidste afsnit til at bekræfte din interesse og ønsket om at få et personligt interview med den ansvarlige. Det værdsætter også den tid og opmærksomhed, der er dedikeret. Og glem ikke at underskrive brevet.
Har du nu en klarere idé om, hvad et følgebrev er, og hvordan du skal skrive det? Husk inden afsendelse tjek din stavning og gem det i et praktisk format (PDF), så du kan vedhæfte det til din jobansøgning. Pas på alle detaljerne.