Hvis du vil have succes professionelt, skal du være opmærksom på adfærd. Dernæst tilbyder vi dig en liste over adfærd, der har tendens til at underminere kvinders professionelle succes. Mens denne liste er rettet mod kvinder, kan den meget vel være skræddersyet til mænd.
Hvis du ikke spørger, får du det ikke
Mens manden på arbejde står på sin stol og kræver det, han vil have, sidder kvinden normalt ved sit skrivebord og er i baggrunden af spillet. Kvinder tillader forfremmelser, rejser og fordele at glide gennem fingrene, fordi de aldrig beder om dem. Du kommer aldrig op ad stigen, hvis du ikke står på dit skrivebord og stiller dine krav. Mænd er mere direkte og effektive til at udtrykke deres karrieremål. Derfor er de mere tilbøjelige til at få det, de ønsker. Når kvinder beslutter at spørge, spørger de ofte de forkerte mennesker. Mange kvinder vil på deres side søge beroligelse fra deres venner og kolleger, før de spørger. Hvis dit navn er på listen, er du velkommen til at spille spillet.
Du forlader tingene til senere
Når kvinder taler, er det ofte for sent. Udsættelse vil ikke kun skabe unødvendig stress, det vil også sætte dig i en ulempe. Mange mænd og kvinder oplever undgåelsesadfærd. Dette sker, når du ved, at du skal gøre noget, men undgå at gøre det. Eller du sidder fast i analysen og beregner alle mulige resultater, før du foretager flytningen. Udsættelse kan virke som en uskyldig vane; dog kan viden uden handling være en årsag til depression. Vær ikke en erstatningsspiller på arbejdspladsen. Sæt dig selv i frontlinjen fra starten. Jo længere tid det tager at gøre, hvad der skal gøres, jo mere vil din selvtillid, din selvtillid og dine chancer for succes blive påvirket.
Du er "ked" for meget
I modsætning til mænd har kvinder en tendens til at bruge sætningen ”undskyld” i overdreven grad i arbejdsmiljøet. Ikke kun siger kvinder "undskyld" for at undskylde noget, de har gjort, men de undskylder også for andres handlinger. Alvorlig fejl. Prøv ikke at blive sprøjtet af det snavsede vand fra andres dips.
Du skal også vide, at når det kommer til undskyldning, er de ord, du vælger, af stor betydning. I stedet for at sige "Undskyld" skal du overveje handlingssætninger som "Jeg vil undskylde for ..." eller "Jeg vil gerne have, at du tilgiver mig for ...", som er mere direkte og meningsfulde. Gem "Undskyld" for når du handler, og ikke når du skal undskylde på arbejde.
Du siger "jeg prøver"
Forskellen mellem at sige "Jeg prøver" og "Jeg gør det" kan være forskellen mellem fiasko og succes. Ved at sige "Jeg prøver" sætter du et scenarie for mulig udsættelse. Ved at sige "Jeg vil" skaber du en tilstand af mentalt engagement i dig selv, som får dig til at nå dit mål. Ved at fortælle andre, at du "vil prøve", vil du også kommunikere en følelse af usikkerhed. Tværtimod, hvis du siger "Jeg vil", vil en følelse af sikkerhed og sikkerhed invadere alle - inklusive dig.
Du er ikke selektiv, når du vælger, hvem du vil bruge din tid sammen med
Se det op ... nogle gange ender du i selskab med mennesker, der er mere negative end positive. Og i sidste ende vil dette dårlige billede ende med at reflektere over dig. Forhold er vores basenetværk. De skal være stærke og have en positiv effekt. De fleste mennesker har en tendens til at forblive i et forhold, når de opfatter, at fordelene opvejer omkostningerne. Tænk over, hvad der sker, når du får mindre end hvad du får ud af et forhold. Spild ikke energi på forhold, der er kontraproduktive. Find mennesker, der opmuntrer dig, udfordrer dig og motiverer dig til at få succes. Husk at dårlige druer ikke vil være i stand til at fremstille fremragende vin, og festen derfor ikke bliver meget bedre.
Du bruger upassende verbal kommunikation
Ikke-verbal kommunikation bærer mere end 90% af beskeden. Ved at bruge stærk og kraftig ikke-verbal kommunikation kan du projicere dit image og skabe den positive figur, du vil have for dig selv. Generelt tager kvinder mindre plads end mænd, så det er vigtigt, at du prøver at få noget af det. I stedet for at lægge dine hænder på nederdelen skal du lægge dem på skrivebordet. I stedet for at sidde i den ene ende af bordet, skal du kigge efter de vigtigste menneskers centrum eller nærhed. Hvis du har et skrivebord på arbejde, skal du placere det, så det vender mod døren, og du kan byde dem, der kommer ind, velkommen. Undgå at bruge negativt ikke-verbalt sprog, såsom falske smil eller furtive blikke. De kan fortolkes fejlagtigt eller distraheres. Det er også vigtigt at være direkte, når du bruger ikke-verbalt sprog. At få øjenkontakt, nikke på hovedet eller opretholde en åben kropsholdning vil altid skabe et positivt indtryk af dig.
Du kritiserer dig selv for meget
Taler du negativt om dig selv? I så fald kan du skade din selvtillid og have en skadelig indvirkning på den måde, andre ser på dig. Ca. 70% til 90% af de ord, vores hjerne behandler, er ubrugelige eller negative. Det er bevist, at negative begivenheder varer længere i hjernen end positive. Derfor, når du taler negativt om dig selv, vil disse koncepter holde sig til dig som et stykke tyggegummi på din sko. Hvis du ikke kan sige noget pænt om dig selv, må du hellere ikke åbne munden.
Du kommunikerer for meget
Taler du for meget? Vidste du, at kvinder bruger 3000 til 4000 flere ord om dagen end mænd? Mens kommunikation er en kritisk og nødvendig del af succes, kan overdreven snak slå tilbage. Når du går en tur, bliver de mennesker, der ledsager dig, forvirrede og distraheret. Du har tendens til at miste styr på, hvad du prøver at kommunikere. Det er vigtigere at være klar og kortfattet, når man kommunikerer. Hvorfor bruge flere ord, end det er strengt nødvendigt?
Du forpligter dig for meget
Mange professionelle kvinder føler sig presset til at få succes i alt, hvad de foretager sig. Husk dog, at jo større bid, jo længere skal du tygge. Du kan sætte dig selv i en bedre position, hvis det lykkes dig at tackle et par opgaver med succes, end hvis du dårligt gennemfører nogle få. Forstå, at det at sige "nej" er lige så godt som at sige "ja." Når du bliver spurgt, om du kan håndtere en bestemt opgave, skal du tage et øjeblik på at tænke over det, før du svarer. Evaluer din personlige og professionelle tidsplan for at finde en behagelig balance.
Du glemmer dine mentorer
Hvad laver du for at skabe et godt netværk af kontakter? Det er vigtigt, at du husker, hvor hård rejsen har været, der bragte dig, hvor du er. Bliv ikke distraheret af din egen succes og glem ikke at sige "tak" til dem, der har ledsaget dig undervejs. Indse, at du også har evnen til at hjælpe andre. Spørg dig selv: Hvem kan jeg nå ud til? " Og gør det derefter.
Du foretrækker backstage frem for scenen
Positive indtryk skaber positive resultater. Ubevidst går mange arbejdende kvinder væk fra centrum af scenen, mens mænd står i rampelyset. Påtage dig rollen som leder. Som professionel er det vigtigt, at du kommer ud, at du kommer ud af udstødelse og får dig til at blive set af alle. Se ikke på de negative træk og fejl ovenfor. Fortæl folk om dine præstationer, talenter og styrker. Skab aktivt det positive image, som du vil have andre til at se. Angiv dine talenter, når du kan, og du får den opmærksomhed, du fortjener.