At blive gravid er en vidunderlig nyhed, især hvis det er en ønsket graviditet, og du ville være mor. Men hvis du arbejder, kan du føle dig lidt bange for at meddele det på grund af de konsekvenser det kan få. Desværre fortsætter vi med at leve i et samfund, hvor der ikke er mange faciliteter for arbejdende kvinder, både selvstændige eller lønmodtagere, der ønsker at være mødre. De støder altid på forhindringer undervejs.
Men det er nyt, at du skal give det før eller senere, så det er nødvendigt, at du giver det i det øjeblik, du synes er bedst og frem for alt, at du ved, hvordan du kan annoncere det. Bare rolig, for du har al ret i verden til at være gravid og være mor.
Din chef skal høre det fra dig
Lad ikke din chef finde ud af om din graviditet fra andre mennesker. Det er nødvendigt, at indtil din chef ved, at du er gravid, skal du ikke offentliggøre det på sociale netværk. Der er mange mennesker, der gennem dine netværk kan se, at du er gravid, og at denne nyhed når din chef, inden du fortæller dem. Også nævne det ikke til dine kolleger, før du først har fortalt din chef. Derudover skal du give nyheden til hans ansigt, så du kan kende det ansigt, han laver, og få en generel idé om hans holdning til den kendsgerning.
Vælg det rette øjeblik
De fleste kvinder rapporterer graviditet til deres chef i slutningen af første eller tidlige anden trimester. På denne måde har de allerede passeret linjen med mulige aborter. Men dette er ikke altid muligt, fordi der er kvinder, der i graviditeten har meget ubehagelige symptomer, som kvinder oplever i denne periode, såsom morgenkvalme, svimmelhed eller generel utilpashed. Tænk på, hvornår den bedste tid kan være afhængigt af, hvilken type job du er.
Oprethold din professionalisme
Det er meget vigtigt, at du først er professionel. Start ikke med at undskylde, at du er blevet gravid, det ville være mere! At have en baby er en naturlig del af menneskets liv. Din chef var også en baby. Det er vigtigt, at du er en praktisk og professionel person, så du skal kommunikere på en professionel og praktisk måde, at det er et meget smukt øjeblik. Det er også nødvendigt, at du kommunikerer, at du vil organisere dig med den nødvendige tid tilgængelig, så det ikke påvirker din præstation.
Din graviditet vil påvirke dit arbejde før eller senere, og det er en realitet, du skal antage. Af denne grund skal du vide, hvad der kan påvirke, og hvad ikke. Så virksomheden kan tilpasse sig dine ændringer.
Find ud af om dine rettigheder
Før du taler med din chef, skal du finde ud af, hvilke barselsydelser du har, og hvilke rettigheder du kan drage fordel af. Tal med personaleteamet, så de kan informere dig om alt relevant. Stil alle de spørgsmål, du har brug for at vide om din barselsorlov, maternelle processer, hvad sygefravær kan interessere dig osv.
Du kan også gå til din læge for at finde ud af, hvad der kan svare til dig, når du er gravid. Så når du snakker med din chef, kan du fortælle ham, om oplysninger om din aktuelle status, som han har brug for at vide, er relevante.
Leder du efter arbejde og er du blevet gravid?
Hvis du leder efter arbejde, behøver du ikke dele denne nyhed med de mennesker, der interviewer dig, da de kunne klare sig uden dit kandidatur, selvom din profil passer perfekt til jobbet. Det er så trist, men det kan ske.
Søgningen efter et nyt job er allerede stressende for enhver kvinde at stresse sig selv over, om du fortæller dem, at du er gravid eller ej. Hvis de fanger dig til jobbet og derefter giver dig nogen undskyldning for at sparke dig ud, når de finder ud af at du er gravid, ville det være et tilfælde af diskrimination, og du bliver nødt til at ansætte en advokat, så virksomheden tænker to gange, hvis de virkelig ønsker at fyre dig for at være gravid.