La komunikacija na poslu Nužno je kada je u pitanju uživanje u dobrom radnom okruženju. Važan dio komunikacije prebiva u nama, moramo znati i kako doći do drugih kolega. Komunikacija je temeljni dio rada unutar organizacije, jer bez nje ponekad rad nije moguć ili je otežan.
Bolje komunicirajte u kancelariji To je za mnoge veliki izazov, ali moramo početi od sebe. U politici kompanije oni takođe trebaju podsticati aktivnosti na poboljšanju komunikacije između kolega i odjeljenja. Međutim, ovi savjeti su za svaku osobu koja se treba prijaviti u svom radu.
Vježbajte aktivno slušanje
Kada slušate kolegu ili bilo koga drugog, jeste važno je da primijetite da postoje povratne informacije s naše strane. To im daje ideju da ih slušamo i da uzimamo u obzir njihove kriterije kada nam govore. U aktivnom slušanju s vremena na vrijeme moramo odgovoriti sa "jasno" ili "da", ovisno o tome što nam kažu. U redu je i klimati glavom, jer je to dio pokreta koji čine povratne informacije uočljivima. Gledanje direktno u oči znak je iskrenosti i pažnje.
Vodite računa o mrežnoj komunikaciji
U doba Interneta to je tako važna direktna komunikacija poput one koju radimo putem mreža. E-mail adrese na poslu uobičajeni su način komunikacije. Zbog toga uvijek moramo biti s poštovanjem i izbjegavati previše neformalni tretman u velikoj većini slučajeva. Općenito, neke formule su uspostavljene za izradu pošte, poput, na primjer, započinjanja s 'Dragi' ili završetka formalnim 'Pozdravom'. Ako sumnjamo u način komunikacije s e-poštom u kompaniji, uvijek možemo tražiti od veterana da nam ponudi jasnu ideju.
Izbjegavajte sukobe
Svatko može imati loš dan u uredu, ali potpirivanje sukoba nije dobra ideja. U slučaju da ne znamo kako to riješiti, najbolje je izbjegavajte sukobe sa ostalim kolegama. Imati dobru emocionalnu inteligenciju da uhvati raspoloženje drugih kolega vrlo je važno u procesu komunikacije. Kada komunicirate, važno je znati kako izbjeći konfliktnu situaciju.
Upoznajte svoje kolege
Vrlo je važno kada komunicirate upoznajte naše kolege. U velikim kompanijama to može biti teško jer nismo uvijek sa svima. Međutim, ako ne znamo ko je, moramo se predstaviti i nikada se ne pretvarati da znamo njegovo ime ili titulu. Time se izbjegavaju greške i složene situacije. Kada poznajete partnera, takođe je neophodno zapamtiti imena, kako biste ga mogli koristiti sledeći put kada ga vidimo. To ukazuje na to da nam je stalo do te osobe i položaja koji ona zauzima te da smo se zainteresirali za našu komunikaciju s tom osobom.
Iskoristite sastanke
u sastanci ili aktivnosti izvan kompanije Oni su važan izvor komunikacije za upoznavanje kolega i bolje slaganje s njima. Upravo u tim sredinama znamo malo više o svačijoj ličnosti i susrećemo neke koji još uvijek nisu znali ko su. Trebali biste iskoristiti sastanke da biste se predstavili ili upoznali druge članove tima. U mnogim kompanijama obavljaju aktivnosti među kolegama kako bi poboljšali odnose unutar kompanije, što je dobro za produktivnost. Od uživanja u vikendu u hotelu s aktivnostima do zabave uz satove plesa. Ove aktivnosti treba odabrati konsenzusom kako bi svi mogli uživati u njima.